Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

Wat is werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?

Wat betekent sportinstructeur in het buitenland zijn?

• Een sportinstructeur is iemand die sportles geeft in de theorie en in de praktijk. Je geeft les over hoe je een bepaalde sport onder de knie kan krijgen, of beter kan leren beoefenen.
• Daarnaast ben je vaak bezig met allerlei praktische zaken rondom de benodigdheden voor de betrokken sport.

Wat betekent outdoortrainer in het buitenland zijn?

• Een outdoorinstructeur is iemand les geeft in de theorie en in de praktijk van een buitenactiviteit. Je geeft les over hoe je een bepaalde activiteit onder de knie kan krijgen, of beter kan leren beheersen.
• Bij veel outdoor activiteiten geef je extra aandacht aan veiligheid tijdens het uitoefenen van de activiteit.
• Daarnaast ben je vaak bezig met allerlei praktische zaken.

Wat zijn de redenen om te gaan werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?

• Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terugkrijgt. Je bent bezig met kennis over te dragen aan anderen.
• Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding met mens en natuur.
• Beleving: Je doet unieke ervaringen op in een ander land, in andere natuur en in andere cultuur.
• Vrijheidsgevoel: zeker als je buiten in een prachtige omgeving aan het werk bent.
• Zelfinzicht: je leert zelfstandigheid, op jezelf te vertrouwen en hoe te reageren in moeilijke situaties.

Wat zijn de vaardigheden en motivaties die je nodig hebt als je wilt gaan werken als sport- en outdoorinstructeur in het buitenland?

• Inlevingsvermogen: gevoel voor de mensen die je lesgeeft of begeleidt.
• Durf hebben: je moet bij sommige sporten niet te bang zijn aangelegd.
• Omgevingsbewust zijn respect voor de flora en fauna en de cultuur waarin je werkt.
• Organisatiebewust zijn: je moet altijd alert kunnen blijven, want je bent verantwoordelijk voor jezelf en je cursisten.
• Flexibiliteit: de weersomstandigheden en jaargetijden, de fysieke conditie van jezelf en je cursisten kunnen van invloed zijn.
• Lees meer over deze en andere vaardigheden en motivaties.

Wat zijn de beste landen en locaties om te gaan werken als een outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?

Een korte lijst met populaire bestemmingen

• Australië
• Canada
• Chili
• Costa Rica
• El Salvador
• IJsland
• Noorwegen
• Nieuw-Zeeland
• Oostenrijk
• Verenigde Staten
• Zwitserland

Wat zijn de risico's als je gaat werken als outdoor- en sportinstructeur, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

• Wat zijn de risico's van werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?
  • Het komt regelmatig voor dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, lawines, extreme kou of hitte, UV-straling, terreinrisico's, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
  • Het komt regelmatig voor dat er ongelukken gebeuren met ernstige gevolgen: botbreuken, hoofdletsel en verstuikingen, blessures door valpartijen, botsingen, materiële risico's (zoals kapot materiaal), en ongevallen van deelnemers of kostbare reddingssituaties.
  • Het komt regelmatig voor dat de fysieke belasting hoog is: rug- en knieproblemen, uitglijden door onvoorspelbare ondergrond, onderkoeling of bevriezing, zeeziekte en hoogteziekte.
  • Het komt regelmatig voor dat iemand in gebieden op zee, in bergdorpen of afgelegen dorpen, moeilijk toegang heeft tot medische zorg.
  • Het komt regelmatig voor dat de werkdruk hoog is: door lange dagen, personeelstekort of intensieve begeleiding.
• Ben je verzekerd tijdens het werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?
  • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
  • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen.
  • Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, of check ziektekosten in het buitenland verzekeren.

Wat is werken bij een hotel in het buitenland?

• Werkzaamheden: het werk kan uiteenlopen van receptiewerk en onderhoudswerkzaamheden tot soms leidinggeven aan lokale werknemers.
• Salaris: van kost en inwoning tot een salaris waarmee je goed in je onderhoud kan voorzien.
• Verblijf: in de meeste gevallen zul je verblijven in de accommodatie zelf. Soms slaap je in een tent of kan je je eigen tent meenemen.

Wat zijn de redenen om te gaan werken bij een hotel in het buitenland?

• Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: vaak werk bij je een hotel of accommodatie, een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden, maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
• Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken bij een ecolodge of duurzame accommodatie kan je je werk en interesse mooi combineren.
• Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: sommige eigenaren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
• Om nieuwe ervaringen op te doen: je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland en als je gaat werken veel meer dan wanneer je enkel zou gaan rondreizen.
• Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en leer je accepteren wie je bent en wil zijn.
• Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken op bijzondere plekken in de wereld, ervaar je een voor jou vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier.

Wat zijn de vaardigheden en motivaties om te gaan werken bij een hotel in het buitenland?

• Omgevingsbewust zijn: waar je ook werkt, je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden.
• Organisatiebewust zijn: elke organisatie heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar hospitality en gastvrijheid kijken. Ook hier zal je rekening mee moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten.
• Communicatievermogen: kennis van de lokale taal is geen must, maar wel een groot voordeel en daarnaast zal je vaak ook goed moeten kunnen communiceren met de gasten van de accommodatie waar je gaat werken.
• Professionaliteit: je moet op sommige dagen, en zeker tijdens het hoogseizoen, flink doorwerken.
• Flexibiliteit: de weersomstandigheden, het gedrag van dieren en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit.
• Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met de lokale managers, eigenaren en medewerker.
• Lees meer over deze en andere vaardigheden en motivaties.

Wat zijn de beste landen en locaties om te werken bij een hotel in het buitenland?

• Werken in hostels: o.a. Mexico, Peru, Nieuw-Zeeland
• Werken in hotels: o.a. Spanje, Oostenrijk, Curaçao
• Werken in ecolodges: o.a. Zuid-Afrika, Costa Rica, Caribische eilanden, Malawi

Wat zijn de risico's van werken bij een hotel, en ben je daarvoor verzekerd in het buitenland?

Wat zijn de risico's van werkzaamheden bij een hotel in het buitenland, en wat komt er met enige regelmaat voor:

• dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen.
• dat je weerstand laag is: lange dagen, hitte of kou, en tijdsdruk kunnen leiden tot burnout klachten. Zeker in toeristische seizoensbanen waar het tempo hoog ligt.
• dat er veel stress is: door verantwoordelijkheid, culturele en taalkundige problemen, drukke seizoenen, geen geldige werkvergunning.
• dat de fysieke belasting hoog is: door veel staan, tillen en lopen.
• dat er ongelukken gebeuren: brandwonden, snijwonden, rugklachten, gewrichtsklachten, valpartijen.
• dat iemand een besmettelijke of lokale infectie oploopt, door voedselhygiëne in tropische omstandigheden, waardoor je een tijd niet kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
• dat iemand schade toebrengt aan gasten: denk aan gemorste vetvlekken over kleding, of fysieke schade.

Ben je verzekerd tijdens je werkzaamheden in een hotel in het buitenland?

• Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
• Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
• Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen. Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren
• Zie verder: verzekering voor werken in het toerisme en de horeca bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland

Wat is werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland?

• Werken op een cruiseschip of zeiljacht kan bestaan uit een of meerdere rollen die je kan of moet vervullen. Personeel op een cruiseschip of groot zeiljacht kan je grofweg onderverdelen in drie soorten.
• De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt, maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel.
• Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit onder andere winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren.
• De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel.

Werkzaamheden als je werkt op een cruiseship kunnen zijn

• Bedienen van gasten in restaurants of bars.
• Schoonmaken van hutten en algemene ruimtes.
• Organiseren van entertainment of activiteiten.
• Werken in winkels, spa’s of casino’s aan boord.
• Assisteren bij excursies of activiteiten aan land.
• Technische werkzaamheden en onderhoud van het schip.
• Ondersteunen bij veiligheid en noodprocedures.

Arbeidsvoorwaarden als je werkt op een cruiseship zijn vaak

• Contracten van enkele maanden tot een jaar.
• Kost en inwoning aan boord van het schip.
• Een salaris dat afhankelijk is van functie en ervaring met soms extra inkomsten via fooien.
• Lange werkdagen en weinig vrije dagen tijdens contractperiodes.
• Internationale werkomgeving met collega’s uit veel verschillende landen.

Wat zijn de redenen om te gaan werken op een cruiseschip, zeilboot of jacht in het buitenland?

• Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan, neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied, maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je zou gaan rondreizen.
• Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken, versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je andere stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
• Om je stressbestendigheid te vergroten: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan, omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt.
• Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: als je verder weg bent uit je vertrouwde omgeving, ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan wat je nu eigenlijk wilt. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteer je sneller wie je bent en hoe je wilt zijn.

Wat zijn vaardigheden en motivaties die je nodig hebt om te werken op een zeilboot, cruiseschip of jacht?

• Professionaliteit: je moet vaak hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken.
• Servicegerichtheid: vooral als je veel contact hebt met de gasten, dan staan hun wensen altijd voorop.
• Flexibel zijn: hoef jij niet weken van tevoren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien, maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een passende instelling voor werken op een schip.
• Communicatievermogen: op een schip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen.
• Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent.

Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een cruiseschip of jacht?

De mooie en bekende zeiltochten

• Langs de Ionische eilanden in Griekenland
• Langs de kust van Turkije
• Over de Andaman zee
• Van Bali naar Sulawesi
• Van Grenada en de Grenadines naar rest van het Caribisch gebied
• Langs de kust van Noorwegen
• Vanaf Colombia via de San Blas eilanden naar Panama (of andersom)
• Vaartocht door de Grand Canyon

De mooie en bekende cruises:

• Griekse eilanden (Rhodos, Santorini)
• Caribische Eilanden (St. Lucia, Guadeloupe, Curaçao)
• Chili van Puerto Montt naar Puerto Natales
• De Nijlcruise (heel Egypte per boot)
• Stille Zuidzee (o.a. Papeete, Bora Bora)
• Fjorden cruise (richting Noordkaap)
• Antarctica (fascinerend)
• Panamakanaal
• Wereldcruise (98 dagen vanaf Rotterdam)
• Zuidoost-Azië

Welke risico's loop je bij werken op een cruiseschip of jacht in het buitenland, en ben je verzekerd?

Wat zijn de risico's van werkzaamheden bij een op een cruiseschip, jacht of zeilboot in het buitenland in het buitenland, en wat komt er met enige regelmaat voor:

• dat er een onveilige werkomgeving is: infrastructuur, gezondheidsrisico’s, politieke instabiliteit, omgangsvormen, weersomstandigheden.
• dat je weerstand laag is: lange dagen, hitte of kou, en tijdsdruk kunnen leiden tot burnout-achtige klachten.
• dat er veel stress is: door verantwoordelijkheid, culturele en taalkundige problemen, drukke seizoenen, werken in kleine ruimtes met dezelfde mensen dicht bij elkaar.
• dat de fysieke belasting hoog is: door veel staan, en lopen.
• dat er ongelukken gebeuren: brandwonden, snijwonden, rugklachten, gewrichtsklachten, valpartijen.
• dat iemand een besmettelijke of lokale infectie oploopt, door voedselhygiëne in tropische omstandigheden, waardoor je een tijd niet kan werken, of zelfs weer naar huis moet worden gevlogen.
• dat iemand schade toebrengt aan gasten: denk aan gemorste vetvlekken over kleding, of fysieke schade.
• Wanneer je in de scheepvaartsector werkt, kan het zijn dat je meer financiële of juridische risico's loopt, zodra je werkzaamheden onder eigen verantwoordelijkheid gaat uitvoeren. Het is aan te raden om, voor zover mogelijk, ook te informeren in hoeverre je lokale werkgever voldoende verzekerd is voor ongelukken, technische fouten of verkeerde inschattingen. Uiteraard is dit niet overal het geval, of van tevoren uit te zoeken. Houd daar zoveel mogelijk rekening mee, bij het wel of niet uitvoeren van bepaalde risicovolle werkzaamheden.

Ben je verzekerd tijdens je werkzaamheden op een cruiseschip of jacht in het buitenland?

• Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werkzaamheden in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
• Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken op schepen kan het wel zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per schip, per route en per werkgever.
• Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je een vergoeding of salaris ontvangt, kan de dekking van je eigen zorgverzekering in Nederland komen te vervallen. Zie de pagina's over: betaald werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren.
• Voor verzekeren: zie verzekering voor werken in het toerisme en de horeca bij betaald werk, stage en vrijwilligerswerk in het buitenland