Recruitment organisaties en human resources in het buitenland

 

Van vacatures tot vrijwilligerswerk

Van vaardigheden en voorbereiding tot vertrek

 

Indeling

Recruitment organisaties en human resources in het buitenland: verkennen

Recruitment organisaties en human resources in het buitenland: verzekeringen en veiligheid

Recruitment organisaties en human resources in het buitenland: vacatures en verbindingen

Recruitment organisaties en human resources in het buitenland: vaardigheden en voorbereiding op vertrek naar buitenland

Personeelszaken en human resources: vragen en antwoorden over werkzaamheden en competenties

Personeelszaken en human resources: vragen en antwoorden over werkzaamheden en competenties

Wat zijn je taken en werkzaamheden als medewerker Human Resources (HR) of personeelzaken?

Wat zijn je taken en werkzaamheden als medewerker Human Resources (HR) of personeelzaken?

  • Hierna volgen een aantal werkzaamheden, kennis en vaardigheden van een personeelsfunctionaris. Deze beschrijving heeft in het algemeen betrekking op de functie-eisen die gesteld worden aan een beginnende personeelsfunctionaris (op minimaal hbo-niveau).

Wat zijn de werkzaamheden bij personeelsplanning?

  • Werkzaamheden: onder andere het in overleg vaststellen van de kwalitatieve en kwantitatieve behoefte aan personeel. Het verzamelen en in overzicht brengen van plangegevens. Het opstellen van functiebeschrijvingen. Het structureren van taken en functies tot een organisatiestructuur. Het adviseren van de lijn bij organisatieveranderingen. Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van het sociaal beleid.

Kennis en vaardigheden

  • Onder andere hanteren van planningsmethoden en -technieken (onder andere kengetallen). Kennis en inzicht in veranderingsprocessen met betrekking tot organisaties. Het op basis van een vakmatig onderbouwde mening kunnen onderhandelen met het management.

Geschiedenis

  • Vroeger hield de afdeling PZ zich voornamelijk bezig met de uitvoering van het personeelsbeleid. Het personeelsbeleid was ondergeschikt aan andere beleidsterreinen en stond volledig ten dienste van de leiding. PZ stond min of meer los van de rest van de organisatie en haar omgeving. In de jaren zeventig kwam hierin langzaam verandering, de relatie tussen de organisatie en de samenleving werd erg belangrijk. Door de crisis en de daarmee gepaard gaande reorganisaties kwam deze benadering onder druk te staan. De beginjaren tachtig worden, wat betreft de personeelsfunctie, dan ook gekenmerkt door de zogenaamde verzakelijking. Maar eind jaren tachtig wordt het accent wederom verschoven. Om de concurrentiestrijd te kunnen winnen, proberen organisaties zich te onderscheiden door de kwaliteiten van de mensen in de organisatie optimaal te benutten. In de jaren negentig zie je dat deze trend zich duidelijk heeft voortgezet. Het management van organisaties is zich bewuster geworden van het feit dat de kwaliteit van het personeel bepalend is voor het succes van de gehele organisatie (human resource management). Dit heeft zijn weerslag gevonden op de functie van PZ. Het personeelswerk kon niet langer min of meer los van de organisatie opereren, ze moest meer oog krijgen voor de problemen van het management. De personeelsfunctionaris is vanaf dat moment niet langer alleen maar de behartiger van de belangen van de werknemer en uitvoerder van het beleid, maar denkt mee, is medeverantwoordelijk en is met name ook gesprekspartner van de directie geworden. Personeelswerk is dan ook inmiddels een verouderde term, men spreekt tegenwoordig liever van personeelsmanagement. Tevens is de term Personeelzaken vervangen door Personeel en Organisatie (P&O). Dit is dus meer dan alleen een naamsverandering.

Uit de praktijk

  • "Tijdens mijn stages op verschillende personeelsafdelingen viel het mij op dat de PZ-functionaris veel met beleidszaken bezig is. De uitvoerende taken verschuiven steeds meer naar de lijn. PZ houdt zich in veel organisaties bezig met het ontwikkelen van beleid en het verrichten van onderzoek om de menselijke bronnen in de organisatie optimaal te benutten. Er worden bijvoorbeeld organisatorische problemen gesignaleerd en de PZ-functionaris wordt dan gevraagd om voor de volgende vergadering even de voor- en nadelen op een rij te zetten van het eventueel samenvoegen van twee afdelingen, het sociaal jaarverslag te schrijven, het ziekteverzuimbeleid uit te werken, etc. etc."

Wat zijn de werkzaamheden bij personeelsvoorziening?

  • Werkzaamheden: onder andere zorg dragen voor de werving en selectieactiviteiten; dus zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats.

Kennis en vaardigheden

  • Kennis van de arbeidsmarkt, de media en het onderwijs, kennis en inzicht in wervings- en selectietechnieken, de rechtspositionele aspecten van een aanstelling. Vaardigheden in gespreksvoering (het sollicitatiegesprek, het ontslaggesprek etc.). Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (onder andere opstellen van advertentieteksten).

Uit de praktijk

  • “Tijdens mijn stage heb ik een aantal sollicitatiegesprekken bijgewoond. Het was de directe chef die de kandidaat op vaktechnische aspecten beoordeelde. PZ besprak de doorgroeimogelijkheden, de arbeidsvoorwaarden etc. Als PZ'er heb je heel veel met regelingen en wetgeving te maken. Dit kost (helaas) erg veel inwerktijd."

Wat zijn de werkzaamheden bij persooneelsbegeleiding en beheer?

  • Werkzaamheden: onder andere voorbereiden en uitvoeren van arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en sociale verzekeringswetten. Het begeleiden en voorlichten van leidinggevende in personeelsbeoordeling. Het vaststellen van opleidingsbehoeften. Het adviseren van leidinggevende en individuele medewerkers bij loopbaanplanning. Hanteren van afstemmingsproblemen tussen individu en organisatie. Betrokkenheid bij activiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden, medezeggenschap.

Kennis en vaardigheden

  • Onder andere kennis en toepassing arbeidswetgeving. Kennis van en inzicht in de toepassing van beoordelingssystemen. Kennis met betrekking tot opleidingen en beoordelen van behoeften. Conflicthantering, onderhandelingstechnieken, motivatiegesprekken voeren, individuele counselinggesprekken voeren etc.

Uit de praktijk

  • "Als PZ'er werk je veel met mensen, je probeert het personeel te motiveren en het ze in de organisatie naar de zin te maken. Wel zit je als PZ'er vaak in een lastige positie. Aan de ene kant ben je er voor het personeel, je wil het vertrouwen winnen. Je behoort echter ook tot het managementteam. En bij bijvoorbeeld ontslagprocedures ben jij als PZ'er vaak degene die de confrontatie aan moet gaan. Je schippert als het ware vaak tussen de medewerkers, de chef en het management. Je moet je dus heel goed kunnen aanpassen en met uiteenlopende mensen op verschillende niveaus kunnen communiceren. Je moet je goed in mensen kunnen inleven, maar je moet soms aan de andere kant ook heel zakelijk handelen, in het belang van de organisatie."
Wat wordt er van je gevraagd om te kunnen werken binnen de bemiddelingsbranche of uitzendsector?

Wat wordt er van je gevraagd om te kunnen werken binnen de bemiddelingsbranche of uitzendsector?

 

Opleiding en ervaring:

  • meestal is voor de functie van consulent/intercedent minimaal hbo-niveau vereist.
  • De intercedenten hebben vaak uiteenlopende achtergronden. Veel voorkomende opleidingen zijn onder andere: de Hoge Hotelschool, THW, heao, hbo personeel en arbeid.
  • Naast een afgeronde hbo-opleiding wordt meestal ervaring in de commerciële sector gevraagd.
  • Mbo-niveau komt ook wel voor, maar dan worden er meestal hele hoge eisen gesteld aan de commerciële ervaring.
  • Vaak stelt men als aanvullende eis ook nog dat men in bezit moet zijn van een rijbewijs en soms ook een auto ter beschikking moet hebben.
  • Sommige uitzendbureaus stellen tevens een eis dat je in de buurt van je werk moet wonen.

Leeftijd:

  • meestal vragen de uitzendbureaus mensen tussen de 25 en 30 jaar.

Overige functie-eisen:

  • zie de skills

Bijven leren

  • Bij veel uitzendbureaus dient de intercedent (na aanname) een intercedentopleiding, specifiek gericht op de functie te volgen.
  • Dit wordt verzorgd door een onafhankelijk opleidingsinstituut in de uitzendbranche: Deze basiscursus is ook toegankelijk wordt voor mensen die de ambitie hebben om in de uitzendbranche te gaan werken.
Welke skills en competenties heb je nodig en kan je leren bij een bemiddelingsorganisatie of uitzendbureau?
Wat zijn je taken en werkzaamheden als medewerker bij een bemiddelingsorganisatie of uitzendbureau

Wat zijn je taken en werkzaamheden als medewerker bij een bemiddelingsorganisatie of uitzendbureau

Wat zijn de werkzaamheden, kennis en vaardigheden van bemiddelaars, consulenten en intercedenten

  • De functie van 'bemiddelaar' in de uitzendbranche of bemiddelingsector heeft verschillende benamingen. Het ene bureau spreekt over een 'intercedent' en een ander heeft het weer over een 'consulent'.
  • Bij de meeste uitzendbureaus worden de intercedenten/consulenten ingedeeld naar functieniveau. Ook hierbij verschilt de naamgeving per bureau, maar het principe is hetzelfde. Bij een beend uitzendbureau spreken ze bijvoorbeeld van consulent A, B en C en de ander onderscheidt de junior en de senior bemiddelaar.
  • Als starter in het uitzendwezen begin je meestal als consulent A, maar afhankelijk van je opleiding/ervaring en de situatie op de desbetreffende vestiging, zijn er ook wel eens mogelijkheden om als consulent B te beginnen.
  • Afhankelijk van de situatie en natuurlijk van je capaciteiten is het mogelijk om door te groeien naar de functie van consulent C / senior bemiddelaar.
  • Wil je nog een stap verder, dan kom je uit bij de functie van vestigingsmanager, districtsmanager en tenslotte regiomanager.
  • Een functie bij een bemiddelingsbureau wordt door velen gezien als een goede opstap in hun carrière. Het is een goede commerciële ervaring en je doet veel contacten op. Dit verklaart wellicht mede het relatief hoge verloop in deze branche.

Wat is de rol en functie-inhoud van een medewerker bij een bemiddelingsorganisatie of uitzendbureau?

  • De consulent A onderhoudt ten eerste de contacten met de uitzendkrachten. Hiertoe behoort onder andere het verzorgen van de inschrijving, begeleiding bij ziekte, bij problemen op de werkplek etc. Verder onderhoudt de consulent contacten met werkgevers (voor startende consulenten betreft dit vaak met name telefonisch contact) en ondersteunt de consulent de werkgever op uiteenlopende terreinen.
  • Dat kan uiteenlopen van advisering met betrekking tot arbeidsongeschiktheidsregelingen tot het regelen van vervoer voor de uitzendkrachten.
  • Natuurlijk houdt de consulent zich ook bezig met de daadwerkelijke selectie van kandidaten; geschikte kandidaten zoeken aan de hand van cv's, of met behulp van computersystemen, (telefonisch) contactleggen, de plaatsing regelen etc.
  • Tenslotte bestaat een groot deel van het werk van een startende consulent uit administratieve taken (zo'n 50%). Zoals de administratieve verwerking van de inschrijvingen, plaatsingen verwerken en het opschonen van bestanden.
  • De voornaamste taak van een consulent B is het onderhouden van bestaande relaties en het opbouwen van nieuwe contacten. Een groot deel van de werktijd wordt dan ook besteed aan het bezoeken van bedrijven. Aan een consulent C of senior consulent worden nog hogere eisen gesteld met betrekking tot het opbouwen van nieuwe relaties en het behouden van met name de belangrijke, grote klanten.

Een reactie uit de praktijk

  • "Een van de leuke kanten van mijn werk als consulent vind ik de contacten die je opdoet met de uitzendkrachten. Je krijgt vaak hele dankbare en enthousiaste reacties na een plaatsing (veel gebak!) en je kunt als het ware de kandidaat een tijdje blijven volgen in zijn nieuwe baan. Daarnaast zijn de contacten met het bedrijfsleven natuurlijk heel spannend. Je bezoekt heel veel verschillende bedrijven en dat biedt mogelijkheden om eens goed rond te kijken wat er eigenlijk allemaal te koop is. Het is dus een hele goede basis voor de rest van je carrière. Bij ons op het uitzendbureau is een heel sterk teamgevoel aanwezig. 'Samen gaan we ervoor' en dat werkt heel positief. Maar je moet je wel echt waarmaken en daar moet je tegen kunnen. De mate waarin verschilt natuurlijk wel per uitzendbureau, maar waar het toch uiteindelijk om draait zijn 'scores', 'targets' en 'omzet'. Want aan het eind van de week wordt toch even met collega's vergeleken van: hoeveel heb jij er?"

Een reactie uit de praktijk

  • "Het is vaak echt een heel hectische baan. Op sommige momenten staan er een aantal uitzendkrachten aan je bureau, heb je drie werkgevers tegelijkertijd aan de telefoon en ligt er ondertussen ook nog een berg administratie op je te wachten. Als er om vijf minuten voor vijf dan ook nog een vacature binnenkomt, moet je die toch meteen oppikken. Als je dat niet doet, wordt er meteen een ander uitzendbureau gebeld. Je moet altijd alles op alles zetten om de klant van dienst te zijn, want je bent er nooit zeker van of de klant weer terug komt."

Wat doet een personeelsconsulent?

  • De personeelsconsulent is een intermediair op de arbeidsmarkt en onderhoudt dus zowel contacten met de werkzoekende als met de werkgever.
  • De personeelsconsulent brengt door middel van een persoonlijk gesprek de situatie van de werkzoekende in kaart, volgt de werkzoekende in zijn/haar sollicitatiegedrag, verstrekt informatie en advies en bespreekt vacatures.
  • Tevens legt de personeelsconsulent regelmatig bedrijfsbezoeken af om contacten met werkgevers op te bouwen en te onderhouden.
  • De consulent werft en selecteert geschikte kandidaten en verstrekt, waar nodig, advies ( met betrekking tot subsidies, ontslag etc.).

Voorbeelden van werving

  • "In deze fulltime functie wordt u na een gedegen inwerkperiode met een grote mate van zelfstandigheid belast met de kerntaken: het onderhouden van contacten met werkgevers, het registreren van vacatures en werkzoekenden en de actieve bemiddeling tussen partijen op de arbeidsmarkt. Daarbij voert u een groot aantal subsidieregelingen uit en adviseert u over werving en selectie, beroepskeuze, solliciteren, scholing en ontslag."
  • "Voor deze functie vragen wij kandidaten met een hbo-denk- en werkniveau en ten minste enkele jaren werkervaring. U heeft een taakgerichte instelling en een stevige doch flexibele persoonlijkheid. Natuurlijk heeft u een aantoonbare belangstelling voor de processen op de arbeidsmarkt en bent u een goede gesprekspartner voor mensen van divers niveau. Wij bieden u een uitdagende functie en de mogelijkheid u volop te ontplooien in een dynamische organisatie, die een belangrijke rol vervult in onze maatschappij."
Wat zijn de sollicitatievragen en tips voor het zoeken naar een baan of stage bij HR, personeelszaken of het uitzendwezen

Wat zijn de sollicitatievragen en tips voor het zoeken naar een baan of stage bij HR, personeelszaken of het uitzendwezen


Waar moet je aan denken als je solliciteert naar een personeelsfunctie (P&O)?

  • Bij het voorbereiden van een sollicitatie en tijdens het gesprek zelf is het heel belangrijk om te achterhalen wat de plaats en de rol van P&O (PZ) is in de organisatie. Dit blijkt bijvoorbeeld al uit de plaats waar de afdeling gehuisvest is. Probeer de 'sfeer te proeven' en daarop in te spelen.
  • Probeer tijdens een gesprek ook affiniteit met het product/dienst van de organisatie te tonen. PZ vervult vaak een belangrijke rol in de uitstraling van het product/dienst, zowel naar buiten toe, als naar het eigen personeel.

Hoe kom je aan een stageplaats op een afdeling personeelzalen  P&O)?

  • Veel stageplaatsen worden gevonden door via via contacten te leggen. Dat is nog altijd de meest effectieve methode om bij een organisatie binnen te komen.Een andere methode is het schrijven van een stageverzoek. Schrijf niet zomaar een algemene brief, maar probeer in te spelen op de behoeften. Kom bij voorkeur met een concreet voorstel/opdracht voor de dag, waarbij je bijvoorbeeld inspeelt op actuele ontwikkelingen in het werkveld.

Voorbeeldvragen

  • Vraag: In de vakbladen en websites op het gebied van personeel en organisatie is al geruime tijd een discussie gaande over de vraag: wat is nu eigenlijk het nut, de waarde van een afdeling PZ? Hoe denk jij daar zelf over? Probeer hier je standpunt in te bepalen.
  • Vraag: at is je visie op de (actuele) ontwikkelingen op het terrein van personeel en organisatie? Wat heeft dit voor een consequenties voor de rol van PZ?
  • Zie hieronder meer vragen

Waar moet je aan denken als je solliciteert binnen het uitzendwezen?

  • In het algemeen vinden er in de uitzendbranche vrij uitgebreide sollicitatieprocedures plaats.
  • Na de eerste selectie vinden vaak uitgebreide selectierondes plaats bij psychologische adviesbureaus.
  • De werving gebeurt vaak via advertenties (online en print) of door middel van de vacatureborden in het uitzendbureau zelf.
  • De grote bureaus hebben de laatste jaren regelmatig landelijke wervingscampagnes opgezet. Daarin werden kandidaten verzocht telefonisch te reageren of een uitgebreid sollicitatieformulier in te vullen.
  • Maar open solliciteren blijkt altijd nog een effectieve methode. Wanneer je interesse hebt in een functie als consulent, kan je een brief naar de afdeling personeelszaken van het betreffende uitzendbureau mailen of bellen naar het hoofdkantoor van het betreffende bedrijf.

Sollicitatietip van een intercedent

  • "Je kunt als je interesse hebt om bij een uitzendbureau te werken natuurlijk ook de stoute schoenen aantrekken en een uitzendbureau bij jou in de buurt binnen stappen. Realiseer je wel goed dat elk contact met het uitzendbureau vaak al de eerste vorm van selectie is. Zorg ervoor dat je (in elke fase van de selectie) kunt vertellen waarom je juist bij dat uitzendbureau wil werken. Je moet je klantgerichtheid kunnen aantonen en bewijzen dat je klanten binnen kunt halen. Tenslotte is het in elke fase van de selectie heel belangrijk om je commerciële ervaring/affiniteit te benadrukken."

Sollicitatie-ervaringen

  • "Naar aanleiding van mijn sollicitatieformulier werd ik uitgenodigd voor een testdag die werd verzorgd door een psychologisch adviesbureau. Ik moest onder andere, met een camera voor me neus, een speech van vijf minuten houden, waarin ik mezelf presenteerde. Hierna volgde een intensief gesprek met een psycholoog naar aanleiding van mijn sollicitatieformulier. Verder werden er op deze dag capaciteitentesten afgenomen. Het ging met name om rekenvaardigheid en administratieve capaciteiten. De uitslag van de test was voor mij positief en ik werd uitgenodigd voor een gesprek met de vestigingsmanager en iemand van personeelszaken. Dit gesprek had meer de vorm van een 'gewoon' sollicitatiegesprek. Ze vroegen me onder andere waarom ik juist bij dat uitzendbureau wilde gaan werken etc. Hierna werd ik opnieuw uitgenodigd voor een uitgebreide testdag. Ditmaal kwamen onder andere de persoonlijkheidsvragenlijst, de intelligentietest en de commerciële inzichttest aan de orde. Verder moest ik een klachtengesprek voeren. Als je solliciteert voor een functie als consulent B of C worden ook je verkoopgesprekstechnieken getest.
  • In het algemeen kun je op zo'n testdag vrij concrete opdrachten verwachten. Bij mijn sollicitatie was er bijvoorbeeld een opdracht waarin je een aantal zaken over jezelf op papier moest zetten; 'hoe zie je je eigen toekomst', 'hoe zie je jezelf binnen dit uitzendbureau functioneren' etc. Je moest de bekende 'postbakoefening' doen. Hierin wordt de situatie nagebootst dat je een hele stapel post binnen een bepaalde tijd krijgt te verwerken. De tijd is te beperkt om alles grondig door te nemen. Hoe ga je daar mee om? Waar leg je de prioriteiten? Wat draag je over?... Er was ook een opdracht om zakelijke brieven te schrijven.
  • Tip: Een goede voorbereiding (opbouw van brieven, standaardeisen etc.) kan je al een heel eind op weg helpen. Bij twee bureaus werd mijn commerciële inzicht getest aan de hand van een aantal meerkeuzevragen. Bijvoorbeeld: 'Hoe zou je reageren als je weet dat het product dat je verkoopt over twee weken goedkoper wordt? Ga je direct alle klanten bellen. Probeer je zoveel mogelijk te verkopen. Ga je alleen de belangrijkste klanten bellen. Of doe je helemaal niets met dit bericht?' Een andere vraag luidde: 'Hoe kun je er voor zorgen dat het product dat je verkoopt opvalt?' En 'waaraan kun je merken dat iemand een vaste klant is?' Bij een sollicitatie bij Randstad werd er ook een case voorgelegd: 'Stel je werkt op een kleine vestiging. Een collega meldt zich plotseling ziek... Hoe reageer je daarop? Hoe regel je dat zo, dat het belangrijkste werk toch doorgaat, etc.? (NB wat vind je belangrijk!)'

Sollicitatievraag

  • Een veelgestelde vraag tijdens sollicitatiegesprekken in deze branche is: 'Hoe praat je je binnen bij een bedrijf dat al jaren met de concurrent samenwerkt?'

Tip

  • Denk eraan dat je in de uitzendbranche te maken kunt krijgen met een concurrentiebeding. Als je eenmaal bij een uitzendbureau werkzaam bent, is het niet altijd eenvoudig om daarna 'bij de concurrent' werk te vinden."

Welke vragen kunnen nog meer gesteld worden in het sollicitatiegesprek voor een HR functie of medewerker personeelszaken?

  • Welke websites op het gebied van personeel en organisatie ken je?
  • Wat is het laatste artikel dat je hebt gelezen?
  • Wat is je zienswijze op het gebied van het motiveren van personeel?
  • Wat weet je van de cultuur van ons bedrijf en waarom denk je daarin te passen?
  • In hoeverre denk je mensenkennis te hebben en kun je hiervan voorbeelden geven?
  • Veel mensen zeggen graag met mensen te willen werken, maar kun je aangeven wat je daar specifiek in aantrekt?
  • Stel, er komt een medewerker binnen die vertelt niet lekker in het vel te zitten vanwege persoonlijke omstandigheden. Wat doe je?
  • En als deze medewerker op een zeer belangrijke opdracht zit die eigenlijk die week af moet?
  • En als de hond van de medewerker is overleden?
  • Wat is je persoonlijke visie op personeelsbeleid?
  • Over welke eigenschappen denk je te beschikken die jou tot goede personeelsfunctionaris/een goede consultant maken?
  • Je zegt creatief te zijn, kun je een voorbeeld geven?
  • Wat vindt men van jou een mindere eigenschap?
  • Wat is het laatste boek dat je hebt gelezen?
  • Je moet met verschillende soorten mensen om kunnen gaan, hoe denk je dit te gaan doen?
  • Uit je cv blijkt dat je hoofdzakelijk met studenten (voornamelijk met een bepaalde achtergrond) bent omgegaan.
  • Welke van je eigenschappen gaan in deze functie moeilijkheden opleveren?
  • Geef eens een korte schets van de arbeidsmarkt en de recente trends?
  • Je sociale capaciteiten blijken niet voldoende uit je cv, kun je hierover meer vertellen?
  • Uit wat voor gezin kom je?
  • In je cv staan een aantal sociale activiteiten, kun je hierover iets meer zeggen?
  • Wat zijn je ervaringen met het inschatten van andere mensen?
  • Schetst eens je toekomstige carrièrepad?
  • Stel, ik ben een werknemer en je moet mij ontslaan, kun je dit naspelen?
  • Stel, ik kom op sollicitatiegesprek en ik ben zeer moeilijk te doorgronden, wat doe je om toch tot mij door te dringen?
  • Je bent eigenlijk wel verrekte zenuwachtig, is dat wel vaker zo?
  • Nee? Waarom moet ik dat geloven?

    Werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in binnen- en buitenland per activiteit en functie: startpagina's

    Au pair worden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk
    Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Dieren verzorgen en natuur beschermen in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij de dierenopvang, wildlife centers of natuurorganisaties Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: animal Rescue medewerker, coördinator, dierenarts, dierenverzorger, onderzoeker, wildlife vrijwilliger of wildlife ranger Inhoud o.a Hoe kan je jezelf bescherming tegen gevaarlijke dieren in het buitenland? Hoe regel je werk of een baan op een biologische of duurzame boerderij? Wat betekent duurzaamheid...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij events en in de entertainment in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de entertainment-, animatie- en eventsector Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als animatiemedewerker, entertainer, eventmedewerker of eventorganisator Inhoud: o.a. Wat zijn de taken en werkzaamheden van animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Welk opleidingsniveau heb je nodig en wat zijn de functie-eisen voor animatie- en entertainmentmedewerkers in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties...... lees verder op de pagina
    Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in de fysiotherapie en revalidatie zorg in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de fysiotherapie en revalidatiesector Revalidatie centra - Paramedische sector - Ergotherapie Inhoud: o.a Hoe ziet je dag eruit in de fysiotherapie en zorg? Wat zijn je werkzaamheden? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je in het buitenland via JoHo werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen in in de fysiotherapie en revalidatiesector Hoe werkt het...... lees verder op de pagina
    Jurist en juridische werkzaamheden in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk
    Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Lesgeven in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in het onderwijs en bij trainingsinstituten Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als coach, leraar, lerares, leerkracht, onderwijshulp, onderwijzer, onderwijzeres, skileraar, trainer of 'english teacher' Inhoud: o.a. Wat zijn praktische tips bij het lesgeven in het buitenland? Wat zijn voorbeelden van lessen en spelletjes die je kunt gebruiken bij het lesgeven in het buitenland of in...... lees verder op de pagina
    Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Maatschappelijk dienstverlener en sociaal werk in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van sociaal en maatschappelijk werk Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als cultureel medewerker, maatschappelijk dienstverlener of sociaal werker Inhoud: o.a Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen? Wat kan je doen om je inlevingsvermogen, empathie en tact...... lees verder op de pagina
    Online werken vanuit het buitenland als digital nomad of working nomad
    Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de outdoor en sportmanagement in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van sport, outdoor en beweging Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a. activiteitenbegeleider, outdoormedewerker, sportinstructeur of sportleraar Inhoud: Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom doen en waar kan je het beste heen? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen...... lees verder op de pagina
    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Personeelsmedewerker, human resources en arbeidsbemiddeling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van arbeidsbemiddeling, personeelszaken en human resources Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk als bemiddelaar, detacheringsbegeleider, human resource manager, intercedent, personeelsmedewerker of recruiter werving en selectie Inhoud Vragen: o.a Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij? Wat is human resource management (HRM)? Wat is er in de arbeidsovereenkomst of aanstellingsovereenkomst opgenomen? Wat...... lees verder op de pagina
    Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Psycholoog en coach in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken als psycholoog, in de geestelijke gezondheidszorg of in de coachingsector in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als gedragswetenschapper, personal coach, mental coach of psychologisch hulpverlener Inhoud: o.a. Wat is de psychologische sector, waar kan je werken in de geestelijke gezondheidszorg en wat ga je doen? Wat zijn je werkzaamheden, taken en competenties als psychologische hulp...... lees verder op de pagina
    Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Reisleider en reizen begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de reissector of als reisleider Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als groepsleider, host, reisbegeleider, reismedewerker of reisorganisator Inhoud: o.a. Wat betekent werken voor een reisorganisatie of touroperator in het buitenland? In welke landen en met welke werkzaamheden kan je via JoHo in het buitenland werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als reisleider of gids Reisleider &...... lees verder op de pagina
    Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het toerisme en de reissector in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in het toerisme, de reissector en de vrijetijdssector Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen bij: Campings - Cruiseschepen - Duikscholen - Ecolodges - Guesthouses - Events - Horeca - Hotels - Reisorganisaties - Safarikampen - Sportorganisaties - Zomerkampen Inhoud: o.a. Wat is werken bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Wat is werken op...... lees verder op de pagina
    Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken als onderzoeker en in de wetenschap in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een onderzoeksorganisatie of wetenschappelijke instelling Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als analist, aio, onderzoeksmedewerker, promovendus of wetenschapsassistent Inhoud: o.a. Wat is kennis, en wat betekent waarheid? Wat is onderzoek doen, en wat is onderzoeken? Wat is statistiek, en wat zijn methoden? Wat is analyseren? Wat is analytisch zijn, de kern van een probleem zien en...... lees verder op de pagina
    Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken bij een internationale organisatie of non-profit instelling in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en ontwikkelen bij non-profit organisaties, sociale ondernemingen en internationale organisaties Werken als beleidsmedewerker, duurzaamheidscoördinator, fondsenwerver, milieumedewerker, natuurbeschermer of bijvoorbeeld projectmedewerker: naar het buitenland als stagiair, vrijwilliger of betaalde kracht Inhoud: o.a o Wat is een non-gouvernementele organisatie (NGO) en een gouvernementele organisatie? Wat zijn de taken en arbeidsvoorwaarden binnen fondsenwerving en acquisitie in de non-profit sector? Wat zijn de...... lees verder op de pagina
    Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in een lodge, ecohotel of safaricamp via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op een safari kamp, duurzame lodge of eco hotel in Afrika, Azië, Latijns-Amerika of Australië Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager - barpersoneel - host - kampmanager - kok - lodgemanager - receptiemedewerker - technische hulp Inhoud: o.a Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel...... lees verder op de pagina
    Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in een hotel of hostel in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in een hotel, hostel, guesthouse, bed en breakfast of andere accommodatie Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als o.a: assistent manager, host, barpersoneel , entertainer, kok, manager, reeptiemedewerker of technisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is werken in het buitenland in de huishouding van een B&B, guesthouse, hostel of hotel? Wat zijn je taken als als balie-...... lees verder op de pagina
    Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de marketing en communicatie in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van communicatie, marketing en voorlichting Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als marketeer, marketing medewerker, pr medewerker, public affairs officer, productmanager of voorlichter Inhoud o.a. Wat is communicatie binnen een organisatie, en wat is het vakgebied communicatie? Wat is communiceren en wat is marketing? Wat zijn de meest voorkomende functies en rollen in...... lees verder op de pagina
    Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de bouw, ict, techniek en transport in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de bouw-, ict-, techniek- of transportsector Werk, stage of vrijwilligerswerk als bouwvakker, bouwmedewerker, chauffeur, chemicus, ICT'er, technicus, technisch medewerker of vervoersmedewerker Inhoud: o.a. Wat is ICT? Wat is milieu en duurzaamheid in het buitenland? Waar moet je aan denken als je gaat werken in het buitenland? Techniek & Vacatures In welke landen en met welke...... lees verder op de pagina
    Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in de wintersport via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in de wintersport als gastheer, gastvrouw, host, kok of skichaletmedewerker Inhoud o.a. Wat zijn je taken als chalet medewerker? Welke competenties heb je nodig in de wintersport als chaletmedewerker? Welk persoonstype heb je nodig voor werk als chalet medewerker Welk opleidingsniveau heb je nodig voor werk als chalet medewerker en wat zijn je functie-eisen? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een helpdesk of call center via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken en jezelf ontwikkelen bij helpdesks, service centers en callcenters in het buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als alarmcentrale invalkracht, inbound servicemedewerker, outbound servicemedewerker, teamleider call center of teamleider helpdesk Inhoud o.a Wat zijn je werkzaamheden en taken als je gaat werken bij een alarmcentrale, helpdesk of callcenter in het buitenland? Heb je een opleiding nodig, en wat...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland als duikinstructeur of divemaster via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een duikschool of duikcentrum Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als dive master, duiker, duikinstructeur of duikschoolmedewerker Inhoud: o.a. Wat komt er kijken bij werken bij een duikschool of duikcentrum in het buitenland? Wat komt er bij kijken als divemaster of duikinstructeur wilt worden Wat zijn je verdiensten en voordelen bij werken voor een duikschool in...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland bij een skischool als skileraar of snowboardinstructeur via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als skileraar, snowboardinstructeur, skischoolmedewerker of wintersport all-rounder Inhoud Wat zijn je werkzaamheden en taken als ski- of snowboardleraar in het buitenland? Heb je een opleiding nodig voor het werken als ski- en snowboardleraar in het buitenland, en wat zijn de eisen aan de functie? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden en salarisindicaties voor ski- en snowboardleraren in...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in een bar, cafe, club, discotheek of restaurant Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als assistent bedrijfsleider, barpersoneel, bezorger, host, horecamanager, kok of ober Inhoud: o.a. Hoe regel je een baan bij een hotel, hostel, guesthouse of restaurant in het buitenland? Werken in de horeca of entertainment in het buitenland: wat is het, waarom zou je...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland met kinderen en jongeren via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in de pedagogische sector, jeugdzorg of kinderverzorging in binnen- en buitenland Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als au pair, jeugdwerker, kinderverzorger, orthopedagoog, pedagoog, pedagogisch hulpverlener of pedagogisch medewerker Inhoud: o.a. Wat is de pedagogische sector, waar kan je werken en wat ga je doen? Werken met kinderen in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van management en organisatie via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van bedrijfsorganisatie, management en advies Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als bedrijfskundige, bedrijfsmanager, consultant, coordinator, groepsleider, manager of organisatie-adviseur Inhoud: o.a. Wat is leidinggeven en waar gaat het om? Wat is professionaliteit en professioneel handelen,en deskundig zijn en vakmanschap tonen? Wat is leidinggeven, coördineren, motiveren en besluitvaardigheid, als competentie? Wat zijn aandachtspunten...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van beleid en bestuur via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland binnen het bestuur, de overheid en de regelgeving Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als ambtenaar, bestuurskundige, bestuursmedewerker, gemeentemedewerker, juridisch medewerker of politiek assistent Inhoud o.a: Wat is bestuursrecht? Wat is bestuurskunde? Hoe zit het staatsrecht en bestuursrecht in elkaar, en wat zijn de deelgebieden? Bestuur en beleid & Vacatures In welke landen en met welk werk...... lees verder op de pagina
    Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op een camping, glamping, kampeerboerderij of resort in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op campings, kampeerboerderijen en resorts Betaald werk, stage of vrijwilligerswerk als barmedewerker, entertainer, receptiemedewerker, technisch medewerker of tentopzetter Inhoud: o.a. Wat is werken op een camping in het buitenland? Welke werkzaamheden voer je uit tijdens je werk voor een camping in het buitenland? Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij werken op een camping in het buitenland? Wat...... lees verder op de pagina
    Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken op een boerderij in het buitenland en fruit plukken via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken op een boerderij in het buitenland of in de agrarische sector? Betaald werk, stage en vrijwilligerswerk als agrarisch medewerker, druivenplukker, fruitplukker of organisch boerderijmedewerker Inhoud: o.a. Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen, en ben je verzekerd? Welke soort werk en welke seizoensbanen zijn er op een boerderij en in...... lees verder op de pagina
    Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op een cruiseschip of zeiljacht in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op cruiseschip of zeiljacht in het buitenland Arts - Bemanning - Crew - Entertainer Horecamedewerker - Officier - Stewards - Verpleging - Winkelmedewerker Taken, salarissen en achtergronden? Wat zijn je taken als medewerker in de bediening op een cruiseschip? Wat zijn de taken, salarissen en achtergronden van een stewardess of steward op zeiljacht? Wat zijn de taken, salarissen en...... lees verder op de pagina
    Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op een zomerkamp en activiteiten begeleiden in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op een vakantiekamp, summer camp of zomerkamp Werken, stagelopen of vrijwilligerswerk doen als activiteitenbegeleider, stafmedewerker, summercampmedewerker of leiding van een vakantiekamp Inhoud: o.a. Wat zijn je werkzaamheden en taken tijdens het werk op een zomerkamp of vakantiekamp in het buitenland? Wat is het verwachte opleidingsniveau, en wat zijn de eisen aan bij werk op een zomerkamp...... lees verder op de pagina
    Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken op het gebied van milieu en duurzaamheid in het buitenland via betaald werk, stage of vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland op het gebied van duurzaamheid en milieubeheer Betaald werk, stage, vrijwilligerswerk of werkervaringsplek als: duurzaamheidsmedewerker, milieumedewerker, milieucoördinator, natuurbeheerder, waste manager Inhoud: o.a. Wat betekent duurzaamheid en waar gaat duurzaamheid over? Wat is natuur, en wat betekent 'de natuur'? Wat is het milieu en wat is milieubescherming? Wat zijn de beste tips om duurzaam en milieuvriendelijk te...... lees verder op de pagina
    Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

    Werken met een working holiday visum en werkvakanties in het buitenland

    Werken, reizen en backpacken in Amerika, Australië, Canada, Europa, Nieuw-Zeeland of ander land Inhoud Wat is een werkvakantie, Working Holiday in het buitenland Wat is een Working Holiday visum, wat is een Australisch Working Holiday visum? Hoelang duurt een werkvakantie, Hoe regel je een werkvakantie, Hoe kan je een werkvakantie vullen? Hoe kan je je oriënteren en voorbereiden op werken...... lees verder op de pagina
    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen en vacatures voor vrijwilligerswerk

    Vrijwilligerswerk in het buitenland doen, projecten in het buitenland steunen en vacatures voor vrijwilligerswerk in het buitenland zoeken Inhoud: o.a Wat zijn de vragen die je jezelf moet stellen als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen? Waarom vrijwilligerswerk doen in het buitenland en waarom een ander helpen? Wat kunnen redenen zijn om géén vrijwilligerswerk in het buitenland te...... lees verder op de pagina
    Stage in het buitenland en vacatures voor stagelopen in het buitenland
    TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

    TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland

    TEFL cursus volgen en Engelse les geven in het buitenland TEFL Training - TESOL cursus - CELTA Certicaat - TESL Diploma Vacatures betaald werk - Vacatures vrijwilligerswerk Inhoud: o.a Wat is een TEFL cursus? Wat is het verschil tussen TEFL, TESOL, CELTA en TESL? Engelse les geven & Vacatures Hoe vind je betaald werk als leraar of docent Engels in...... lees verder op de pagina
    Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in zorg en medische werk in het buitenland via betaald werk, stage en vrijwilligerswerk

    Werken in het buitenland in de gezondheidszorg bij ziekenhuizen en zorginstellingen Werk, stage of vrijwilligerswerk als arts, co-assistent, chirurg, fysiotherapeut, huisarts, kinderarts, neuroloog, psychiater, stagiair, tropenarts , verpleegkundige of zorgverlener Inhoud: o.a Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen? Hoe ziet je dag...... lees verder op de pagina
    Werken in het buitenland

    Werken in het buitenland

    Werken in het buitenland en jezelf ontwikkelen in een internationale omgeving Vragen en antwoorden over advies, betaald werken in het buitenland, coaching, keuzehulp en inspiratie rond banen, bemiddelende organisaties, bestemmingen, branches, competenties, functies, sectoren, vacatures, verzekeringen en werkgevers Inhoud: o.a. Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland? Hoe ziet de...... lees verder op de pagina

    Goed verzekerd zijn in het buitenland: online advieswijzers per activiteit of soort werk
    Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

    Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

    Hoe werkt de advieswijzer?

    • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
    • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

    Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken in het buitenland? 

    JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te gaan werken in het buitenland om te zorgen dat:

    • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
    • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
    • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
    • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
    • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
    • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
    • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
    • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

    Waar moet je extra op letten?

    • Ga je werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de specifieke advieswijzers.
    • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken.
    • Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn

    Werken binnen Europa of in een Verdragsland*: welke verzekering heb je nodig?

      Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

      • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

      Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

      Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland*: welke verzekering heb je nodig?

      Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

      Langer werken dan één jaar in het buitenland: welke verzekering heb je nodig?

      • De JoHo Special ISIS met 'All-In' dekking : voor mensen die lange tijd in het in het buitenland gaan verblijven en werken (tot maximaal 4 jaar), is de Special ISIS All In een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.

      • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.

      • Als je een vastere baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, kan je vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo : op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

      Risicovolle of specifiek werkzaamheden doen: welke verzekering heb je nodig?

      Verzekeringen voor divemaster en duikinstructeurs in het buitenland: advieswijzer en vergelijkingen

      Verzekeringen voor divemaster en duikinstructeurs in het buitenland: advieswijzer en vergelijkingen

      Welke dekkingen adviseert JoHo als je in het buitenland werkzaamheden als duikinstructeur of divemaster uitvoert

      • JoHo adviseert iedereen die gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:
        • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
        • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
        • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
        • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
        • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
        • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
        • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
        • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
      • Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

      Als je goed en voldoende verzekerd wilt zijn tijdens je werkzaamheden als duikinstructeur of divemaster in het buitenland

      • Er zijn in Nederland twee verzekeringen die goed aansluiten bij werk als duikinstructeur of divemaster. Beide verzekeringen hebben echter wel restricties (beperkingen) ingebouwd waardoor je naast een van de verzekeringen ook de DAN Diving verzekering zal moeten afsluiten voor een volledige dekking tijdens je werkzaamheden.
      • De meest afgesloten combinatie is de Special ISIS  + Dan Diving. Daarmee heb je via de DAN Diving dekking voor alle duikwerkzaamheden, en ben je via de Special ISIS verzekerd voor je andere activiteiten en werkzaamheden, je zorgkosten en je hele reis en verblijf in het buitenland.
      • Een alternatieve en vergelijkbare combinatie is de Globetrotter + DAN Diving, waarbij je bij de Globetrotter met een toeslag van 10% rekening dient te houden.
      • Sluit je de betrokken verzekeringen via JoHo af, dan kan JoHo als tussenpersoon zorgen dat in geval van schade, of een ongeluk, de afhandeling op elkaar wordt afgestemd.

      DAN Diving verzekering

      • Wereldwijde dekking: Het hele jaar wereldwijd dekking voor duikongevallen.
      • Biedt dekking tijdens werk als duikinstructeur, divemaster en andere duikgerelateerde werkzaamheden.
      • Geen dieptelimiet: Alle types duiken, ook technisch duiken, zijn gedekt zonder dieptelimiet.
      • 24/7 Alarmcentrale.
      • Hulp van JoHo als tussenpersoon.
      • Meer informatie en afsluiten van DAN Diving verzekering

      Special ISIS verzekering

      • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
      • Biedt ook dekking tijdens werk als duikinstructeur of divemaster.
      • Heeft als beperking dat je alle voorzichtigheid in acht moet nemen.
      • Heeft als uitsluiting gevaarlijke disciplines (dieper duiken dan 40 meter, decompressieduiken, nitroxduiken, grotduiken).
      • Heeft uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies (bijvoorbeeld bij negatief reisadvies!).
      • Verzekering met de beste prijs/kwaliteit verhouding. Speciaal ontwikkeld voor backpacken en reizen met wat langer verblijf in het buitenland en tot 4 jaar af te sluiten.
      • 24/7 Alarmcentrale.
      • Hulp van JoHo.
      • Meer informatie en afsluiten van de Special ISIS reisverzekering

      Globetrotter verzekering 

      • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
      • Biedt ook dekking tijdens werk als duikinstructeur of divemaster met een toeslag.
      • Heeft als beperking dat je alle voorzichtigheid in acht moet nemen.
      • Heeft uitgebreide dekking, maar geen dekking bij gewijzigd reisadvies.
      • Is tot 2 jaar af te sluiten.
      • 24/7 Alarmcentrale.
      • Hulp van JoHo.
      • Meer informatie en afsluiten van de Globetrotter verzekering 

      Als je al een (reis)verzekering hebt lopen waarmee je in het buitenland betaald werk mag verrichten

      • Je kunt ook zonder aanvullende 'reizen en werken in het buitenland verzekering' (zoals de Special ISIS of de Globetrotter) alleen een DAN Diving verzekering verzekering afsluiten.
      • Hou er dan wel rekening meer dat je buiten de tijd dat je aan werk bent, je in algemeen beperkt of niet verzekerd zult zijn.

      Als je duikschool je al verzekerd heeft voor je duikwerkzaamheden

      Verzekeringen voor medische werkzaamheden in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

      Verzekeringen voor medische werkzaamheden in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

      Hoe werkt de advieswijzer?

      • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
      • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

      Welke dekking adviseert JoHo bij een reis naar het buitenland waarbij je ook medische werkzaamheden gaat uitvoeren?

      • JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om betaald, vrijwillig of als stage te gaan werken in het buitenland en daarbij medische werkzaamheden gaat uitvoeren om te zorgen dat:
        • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
        • ze ook voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
        • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
        • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
        • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
        • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid. Voor beroepsaansprakelijkheid zijn er in het algemeen alleen mogelijkheden via instelling waarvoor je werkzaamheden gaat verrichten
        • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
        • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
      • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stage lopen met een vergoeding).

      Advieswijzer voor verzekeringen voor vrijwilligerswerk in de gezondheidszorg in het buitenland

      • De Special ISIS verzekering
        • Geschikt voor lichte medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk).
        • Het vrijwilligerswerk moet zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie.
        • De dekking voor schade als gevolg van de werkzaamheden is van toepassing zolang je een geldige Nederlandse zorgverzekering hebt.
        • Aansprakelijkheid tijdens werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
      • De Globetrotter verzekering
        • Geschikt voor meerdere medische werkzaamheden
        • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie het aanvraagformulier voor de specificaties).
        • Aansprakelijkheid tijdens het werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.

      Advieswijzer voor verzekeringen voor stage lopen in de gezondheidszorg in het buitenland

      • De Special ISIS verzekering
        • Geschikt voor lichte medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk).
        • De stage moet zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie
        • De dekking voor schade als gevolg van de werkzaamheden is van toepassing zolang je een geldige Nederlandse zorgverzekering hebt.
        • Aansprakelijkheid tijdens stage is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
      • De Globetrotter verzekering
        • Geschikt voor meerdere medische werkzaamheden.
        • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie het aanvraagformulier voor de specificaties).
        • Aansprakelijkheid tijdens de stage is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
      • JoHo en OOM studeren in het buitenland verzekering
        • Geschikt voor alle soorten medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk en fysiotherapie).
        • De enige optie waarbij ook aansprakelijkheid tijdens de stage is meeverzekerd tijdens medische stagewerkzaamheden.
        • Relatief hoge premie, strenge (medische) acceptatie en beperkte dekking voor repatriëring naar Nederland bij medische noodsituaties.

      Advieswijzer voor verzekeringen voor co-schappen in de gezondheidszorg in het buitenland

      • De Special ISIS verzekering
        • Geschikt voor lichte medische werkzaamheden (bijv. verzorgend werk).
        • De co-schappen moeten zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie.
        • De dekking voor schade als gevolg van de werkzaamheden is van toepassing zolang je een geldige Nederlandse zorgverzekering hebt.
        • Aansprakelijkheid tijdens werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.
      • De Globetrotter verzekering
        • Geschikt voor meerdere medische werkzaamheden
        • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie het aanvraagformulier voor de specificaties).
        • Aansprakelijkheid tijdens de co-schappen is uitgesloten voor medische werkzaamheden.

      Advieswijzer voor verzekeringen voor tijdelijk betaald werk in de gezondheidszorg in het buitenland

      • De Globetrotter verzekering
        • Geschikt voor tijdelijk werk (max. 24 maanden) met medische werkzaamheden.
        • Geschikt voor medische werkzaamheden als tropenarts met een lokaal salaris.
        • Premietoeslag voor je werkzaamheden (zie daarvoor het aanvraagformulier voor de specificaties).
        • Aansprakelijkheid tijdens werk is uitgesloten voor medische werkzaamheden.

      Advieswijzer voor verzekeringen voor langdurig betaald werk in de gezondheidszorg in het buitenland

      Verzekeringen voor PhD, promotie en onderzoek in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

      Verzekeringen voor PhD, promotie en onderzoek in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

      Hoe werkt de advieswijzer?

      • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
      • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

      Welke dekking adviseert JoHo bij een PhD of onderzoeksplek in het buitenland?

      JoHo adviseert iedereen die in het buitenland onderzoek gaat doen of promoveren om te zorgen dat:

      • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen, studeren en werken.
      • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen in hun vrije tijd.
      • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
      • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
      • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
      • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid, in ieder geval in hun vrije tijd.
      • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
      • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

      Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd een PhD en onderzoek wil doen in het buitenland?*

      Je medische kosten
      • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of onderzoek doet
      • *Ga je onderzoek doen met vergoeding in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt in principe vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.
      • Ga je werken in een niet-verdragsland dan vervalt de dekking van je basiszorgverzekering pas nadat je een vergoeding krijgt voor die een waarde heeft die hoger is dan het Nederlandse minimumloon.
      • Ook als je voor langer dan 8 maanden naar het buitenland gaat, of een bijbaan neemt naast je onderzoek of PhD, zal je de basiszorgverzekering moeten vervangen door een alternatieve verzekering die je medische kosten dekt
      Je werkzaamheden
      • Ga je werken of onderzoek doen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met risicovolle werkzaamheden, kijk dan ook in de specifieke advieswijzers voor die werkzaamheden

      Onderzoek en PhD zonder vergoeding: welke verzekering kies je?

      Als je onderzoek of een PhD gaat doen zonder dat je daar een vergoeding voor krijgt, of met vergoeding van maximaal 190 euro per maand (in geld of via kost en inwoning), kies dan één van de volgende verzekeringen:

      N.B. als je naast je onderzoek of PhD een bijbaan neemt in het buitenland, kijk dan bij de adviezen voor onderzoek of stage met vergoeding. 

      Onderzoek en PhD met vergoeding binnen Europa, of in een Verdragsland: welke verzekering kies je?

      Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) onderzoek of een PhD gaat doen dan is de kans groot dat je vergoeding gezien wordt als loon. Om dekking te houden voor als je Nederlandse basiszorgverzekering geen dekking meer biedt, kies je één van de volgende verzekeringen:

      N.B.. Is de vergoeding voor je onderzoekwerk lager dan 190 euro per maand dan is er sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor onderzoek zonder vergoeding.

      Onderzoek en PhD voor meerdere jaren, of met bovengemiddelde salaris: welke verzekering kies je?

        • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
        • tot maximaal 4 jaar te verlengen 
        • niet geschikt voor vaste betrekkingen met bovengemiddeld salaris
        • de unieke doorlopende verzekering voor iedereen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) in het buitenland onderzoek doet of werkt zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
        • zeer betaalbare optie voor diegene die niet meer in aanmerking komt voor de Special ISIS verzekering en nog geen behoefte heeft aan de uitgebreidere dekking van een internationale ziektekostenverzekering.
      • Goudse SOS-B Pakket

        • Dit verzekeringspakket is specifiek ontworpen voor mensen die langdurig in het buitenland wonen en werken en lokaal al een goede ziektekostenverzekering hebben lopen.
        • Dit pakket dekt onder meer de kosten van medische repatriëring naar Nederland ​in geval van ziekte, een ongeval of overlijden, ​de reiskosten bij ernstige familieomstandigheden in Nederland, een overbrugging tot de lokale zorgverzekering is geregeld en reizen buiten het eigen woonland. ​​Het pakket kan worden aangevuld met dekking voor reisbagage​, annulering, aansprakelijkheid, inboedel, rechtsbijstand en ongevallen​.
      • Internationale ziektekostenverzekering: 

        • Als je een (semi-)permanente betrekking in het buitenland hebt, je lokaal een leven hebt opgebouwd en sociale of financiële verplichtingen daar hebt, dan is een internationale ziektekostenverzekering vaak een beter alternatief.
        • Een internationale ziektekostenverzekering biedt meer zekerheden voor wie in het buitenland inmiddels over voldoende budget beschikt voor een uitgebreidere verzekering.
        • Je kan voor deze situatie vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo. Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

      Onderzoek en PhD met bijzondere of risicovolle werkzaamheden: welke verzekering kies je?

      Verzekeringen voor ondernemen, remote en online werk in het buitenland: verzekeringen vergelijken en advieswijzer

      Verzekeringen voor ondernemen, remote en online werk in het buitenland: verzekeringen vergelijken en advieswijzer

      Hoe werkt de advieswijzer?

      • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
      • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

      Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken als digital of working nomad in het buitenland? 

      JoHo adviseert iedereen die in het buitenland online gaat werken of ondernemen om te zorgen dat:
      • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
      • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
      • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
      • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
      • ze een verzekering kiezen waarbij er ook dekking wordt gegeven als de dekking van de Nederlandse zorgverzekering kan komen te vervallen.
      • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
      • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
      • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
      • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
      Waar moet je extra op letten?
      • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan vervalt in principe vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Dit is onder andere het geval in Canada, Chili, Japan, Tunesië, Turkije, Verenigde Staten en Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.

      Werken binnen Europa of in een Verdragsland* als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

        Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

        • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:
        • Is de vergoeding voor je werk lager dan 190 euro per maand dan is er in sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor werken zonder vergoeding.

        Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland* als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

        Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

        Werken met behoud van basiszorgverzekering in Nederland als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

        Als de dekking van je Nederlandse zorgverzekering geldig blijft tijdens je werkzaamheden in het buitenland, kies dan één van de volgende verzekeringen:

        Langer dan één jaar in het buitenland als digital of working nomad: welke verzekering kies je?

        • De JoHo Special ISIS verzekering met 'All-In' dekking: voor mensen die lange tijd (tot maximaal 4 jaar) in het in het buitenland gaan verblijven en werken, is de Special ISIS All In een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.
        • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
        • Als je een vaste baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, en lokaal een leven hebt opgebouwd en sociale of financiële verplichtingen daar hebt, dan is een internationale ziektekostenverzekering vaak een beter, en ook duurder, alternatief. Je kan dan vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo : Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

        Werken onder speciale omstandigheden op administratief, fiscaal of werkvlak: welke verzekering kies je?

        Werken als ondernemer in het buitenland: welke verzekering kies je?

        Verzekeringen voor reisleiders en reisbegeleiding in het buitenland: advieswijzer en vergelijken

        Verzekeringen voor reisleiders en reisbegeleiding in het buitenland: advieswijzer en vergelijken

        Welke dekking adviseert JoHo voor reisleiders en reisbegeleiders in het buitenland?

        JoHo adviseert iedereen die rondreis, studiereis of groepsreis gaat begeleiden in het buitenland dat

        • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
        • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
        • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
        • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
        • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
        • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
        • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
        • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

        Welke onderdelen wil je goed verzekeren als reisbegeleider?

        Medische kosten

        • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet of niet volledig worden gedekt door je zorgverzekering, omdat je in het buitenland zit of omdat de gebeurtenis te maken heeft met je beroep, bedrijf, functie of andere werkzaamheden.
        • Zorg voor aanvullende dekking op je zorgverzekering tot kostprijs.

        Repatriëring en tussentijds bezoek aan Nederland

        • Je kunt te maken krijgen met een onverwachte terugkeer naar Nederland vanwege omstandigheden in de familie, in de groep  of in het land van je bestemming. Zorg dat je een goede dekking hebt voor repatriëring en SOS kosten in het buitenland.
        • Wanneer je vanuit het buitenland actief bent, is het van belang dat je verzekering tussentijds bezoek aan Nederland toestaat.

        Advieswijzer voor het begeleiden van een of beperkt aantal reizen per jaar, met als vertrekbasis Nederland

        Advieswijzer voor het begeleiden van meerdere reizen per jaar, met als vertrekbasis Nederland

        Advieswijzer voor het begeleiden van meerdere reizen per jaar, waarbij je als begeleider meestal al in het buitenland zit

        Advieswijzer voor collectieve reisverzekering

        JoHo als tussenpersoon

        • Maak je gebruik van de bovengenoemde links, dan profiteer van de voordelen van JoHo als tussenpersoon.
        Verzekeringen voor risicovol werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

        Verzekeringen voor risicovol werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

        Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wil zijn als je risicovolle werkzaamheden gaat uitvoeren tijdens je stage, vrijwilligerswerk of betaalde werk?

        • Risicovolle werkzaamheden in het buitenland zijn in het algemeen door een verzekering uitgesloten of aan een beperking gebonden, ook indien je hebt gekozen voor een verzekering die zich speciaal richt op werken en reizen in het buitenland.
        • Zijn bepaalde werkzaamheden uitgesloten, dan wil dat zeggen dat er geen dekking is voor schade tijdens of voortkomend uit die werkzaamheden. Geen dekking betekent in dit geval dat de kosten van bijvoorbeeld een ongeluk, ziekte of schade aan je spullen niet worden vergoed door de verzekeraar, indien die kosten zijn ontstaan tijdens of als gevolg van die werkzaamheden. 
        • Ook als er onnodige of onverantwoorde risico's worden genomen, dan is er in het algemeen geen dekking via de verzekering.
        • De verzekeringen die gericht zijn op werken en reizen in het buitenland blijven verder wel hun dekking houden op alle andere gebieden. Zoals op het gebied van bagage, repatriëring, ongevallen of ziekte. Als er iets gebeurt buiten werktijd, of indien er iets gebeurt dat niet direct in verband staat met het werk, dan blijft de verzekering gewoon zijn dekking houden.
        • Voor een overzicht van welke werkzaamheden wel en niet verzekerd zijn, kan je ook terecht in de werkzaamhedenlijst per verzekering. In de onderstaande adviezen zijn deze lijsten al meegenomen.

        Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de landbouw of de veeteelt?

        • De JoHo Special ISIS-verzekering
          • in het geval van werkzaamheden die zijn geregeld via een bemiddelende Nederlandse organisatie.
          • geschikt voor tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij zoals rijden met een trekker, vee voeren en fruitplukken.
        • De Globetrotter verzekering
          • premietoeslag voor je werkzaamheden (zie daarvoor het aanvraagformulier voor de specificaties).
          • geschikt voor tijdelijke werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij waaronder vee hoeden te paard of met een quad, vee inenten en groente plukken met machines.

        Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de bouw of met machines?

        • JoHo Special ISIS-verzekering
          • geschikt voor tijdelijke en lichte werkzaamheden in de bouw
          • geschikt voor tijdelijke en lichte werkzaamheden in de houtbewerking, zonder zware machines
          • in het geval van er sprake is van een bemiddelende Nederlandse organisatie 
        • Globetrotter verzekering 
          • premietoeslag voor je werkzaamheden (zie daarvoor het aanvraagformulier voor de specificaties)
          • geschikt voor tijdelijke lichte en zwaardere werkzaamheden als tuinman, schoonmaker, bouwvakker, elektricien, ingenieur, lasser, loodgieter, metselaar, schilder, monteur (machines) en timmerman

        Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de sport of outdoor?

          • JoHo Special ISIS-verzekering
            • geschikt voor werkzaamheden (met licht risico) waarbij je alle voorzichtigheid in acht hebt genomen als duikinstructeur, kliminstructeur, klimgids, snowboardleraar, skileraar, (kite)surf-, zeil- of waterski-instructeur, en wandelgids
          • Globetrotter verzekering  
            • met premietoeslag geschikt voor je werkzaamheden waarbij je alle voorzichtigheid in acht hebt genomen als duikinstructeur, kliminstructeur, klimgids, snowboardleraar, skileraar, (kite)surf-, zeil- of waterski-instructeur, vechtsportinstructeur en wandelgids

          Uitgelicht:

          Welke verzekering kies je bij werkzaamheden en stages in de zorg of met dieren?

          Welke verzekering kies je bij andere bijzondere werkzaamheden in het buitenland?

          • Vanwege de bijzondere omstandigheden en mogelijke uitsluitingen, adviseert JoHo in het geval van andere risicovolle werkzaamheden eerst advies aan te vragen: Advies bij JoHo aanvragen
          Verzekeringen voor skileraar of snowboardinstructeur in buitenland: advieswijzer en vergelijken reisverzekeringen

          Verzekeringen voor skileraar of snowboardinstructeur in buitenland: advieswijzer en vergelijken reisverzekeringen


          Welke dekkingen adviseert JoHo als je in het buitenland werkzaamheden als ski- of snowboardleraar uitvoert?  

          • JoHo adviseert iedereen die gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:
            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd voor SOS hulpverlening en voorvervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
          • Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

          Waar moet je extra op letten?

          Werken als skileraar of snowboardinstructeur in Europa of in een Verdragsland

          JoHo Special ISIS verzekering met 'All-in' dekking 

          • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Biedt ook dekking voor off-piste skiën.
          • Uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en Repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies.
          • Meer informatie en afsluiten van de JoHo Special ISIS reisverzekering 

          Globetrotter verzekering met 'All-in' dekking 

          • Met toeslag zijn ook je werkzaamheden als ski- of snowboardleraar gedekt.
          • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.
          • Meer informatie en afsluiten van de JoHo Globetrotter verzekering

          Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur in andere landen

          Langer dan 3 maanden werken buiten buiten Europa of een van de verdragslanden: 

          JoHo Special ISIS verzekering met 'All-in' dekking 

          • Biedt dekking voor ziektekosten, ook zonder geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Biedt ook dekking voor off-piste skiën.
          • Uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en Repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies.

          Globetrotter verzekering met 'All-in' dekking 

          • Biedt dekking voor ziektekosten, aanvullend op een geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Met toeslag zijn ook je werkzaamheden als ski- of snowboardleraar gedekt.
          • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.

          Korter dan 3 maanden werken buiten buiten Europa of een van de verdragslanden: 

          JoHo ISIS Continu verzekering

          • Budget optie voor reizen tot maximaal 90 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt. 

          Werken in het buitenland als skileraar of snowboardinstructeur via detachering van een Nederlandse werkgever

          JoHo Special ISIS verzekering met 'Extra' dekking

          • Biedt dekking voor ziektekosten, aanvullend op een geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Biedt ook dekking voor off-piste skiën.
          • Uitgebreide dekking voor SOS hulpverlening en Repatriëring en behoudt zijn dekking in gebieden met een gewijzigd reisadvies.

          Globetrotter verzekering met 'Extra' dekking 

          • Biedt dekking voor ziektekosten, aanvullend op een geldige Nederlandse basiszorgverzekering.
          • Met toeslag zijn ook je werkzaamheden als ski- of snowboardleraar gedekt.
          • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.

          Working Traveller doorlopende werk en reis-verzekering 

          • De unieke doorlopende reisverzekering voor wie regelmatig werkzaamheden in het buitenland uitvoert: als digital nomad, groepsbegeleider, onderzoeker, reisleider, skileraar of bijvoorbeeld zakelijke reiziger.
          • Biedt dekking bij werkreizen van maximaal 185 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt. 

          JoHo ISIS Continu verzekering

          • Budget optie voor reizen tot maximaal 90 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt. 

          Opleiding skileraar of snowboardinstructeur volgen in het buitenland zonder werkzaamheden 

          Let op: ga je aansluitend werken zonder eerst terug te komen naar Nederland, kijk dan bij de adviezen voor werken als skileraar of snowboardinstructeur. 

          JoHo ISIS Continu verzekering

          • Budget optie voor reizen tot maximaal 90 dagen indien je een geldige Nederlandse basiszorgverzekering aanhoudt

          Kortlopende Allianz zakenreisverzekering 

          • Met toeslag is ook je opleiding tot ski- of snowboardleraar gedekt.
          • Uitgebreide bagagedekking voor je ski- of snowboarduitrusting.
          Verzekeringen voor sport en avontuur in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

          Verzekeringen voor sport en avontuur in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken


          Hoe werkt de advieswijzer?

          • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze en de andere pagina's, kunt lezen.
          • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

          Welke dekking adviseert JoHo bij vakanties, trips en verre reizen met sportieve of avontuurlijke activiteiten?

          JoHo adviseert iedereen die activiteiten in het buitenland gaat ondernemen om te zorgen dat:

          • ze een verzekering hebben die voor de passende periode en voor vertrek is afgesloten.
          • ze een verzekering hebben die geldig is voor leeftijd, nationaliteit en woonplaats van de verzekerde.
          • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en actief zijn.
          • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
          • ze verzekerd zijn voor SOS-kosten in het geval van een echte noodsituatie, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
          • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
          • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
          • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na als tijdens de werkzaamheden van de stage.
          • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
          • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

          Welke aandachtspunten spelen een rol bij je sportieve of avontuurlijke activiteiten verzekeren?

          Met name van belang is:

          • dat je medische kosten goed zijn gedekt,
          • dat er voldoende dekking is tijdens de sporten en activiteiten die worden uitgeoefend,
          • dat de dekking voor SOS-kosten en vervroegde terugkeer goed is geregeld.

          Doorlopende reisverzekeringen: welke verzekering heb je nodig?

          JoHo ISIS Continu 

          • De voordelige verzekering voor reizen en vakanties tot 90 dagen.
          • Bedoeld voor jonge reizigers, backpackers en budgetreizigers.
          • Met dekking voor veel avontuurlijke sporten en activiteiten: bergwandelen en trekkings (tot 2.500 meter en onder voorwaarden to 6.500 meter), skiën, surfen.
          • Met dekking als ze onder professionele begeleiding worden uitgevoerd: abseilen, ballonvaren, beachboarding, bergtochten buiten begaanbare en bestaande routes, bungeejumpen, grottochten, deltavliegen, duiken met perslucht tot veertig meter onder zeeniveau, hanggliding, paragliding, parachutespringen, parapente, parasailing, skydiven, rotsklimmen met gebruik van touwen, speleologie, raften, survivaltochten en andere adventure parcoursen, tokkelen, ultralightvliegen, vlotvaren, wildwatervaren en zweefvliegen.

          Allianz Assistance doorlopend

          • De brede reis-, en/of annuleringsverzekering voor reizen tot 180 dagen.
          • Bedoeld voor jonge mensen die de verzekering willen laten meegroeien met de gezinsgroei of bagagewaarde.
          • Met dekking voor normale vakanties en verre reizen zonder bijzondere activiteiten (recreatief duiken, langlaufen, schaatsen en sledetochten zijn meeverzekerd).
          • Met een premietoeslag zijn ook veel extra activiteiten en bijzondere sporten mee te verzekeren: waaronder jagen, bergbeklimmen, klettern, abseilen, speleologie, bungeejumping, parachutespringen, paragliding, hanggliding, ultralight vliegen en zweefvliegen.

          Kortlopende reisverzekeringen of aflopende: welke verzekering heb je nodig?

            JoHo & Allianz Assistance kortlopend

            • De aflopende reisverzekering voor vakanties en trips tot 180 dagen.
            • Bedoeld voor jong en oud.
            • Met dekking voor normale vakanties zonder bijzondere activiteiten.
            • Met dekking voor korte zakenreizen, zolang de werkzaamheden van administratieve, commerciële of toezichthoudende aard zijn.

            JoHo & Allianz Globetrotter

            • De gespecialiseerde verzekering voor langere reizen in het buitenland (tot maximaal 2 jaar).
            • Met een premietoeslag zijn ook veel extra activiteiten en bijzondere sporten mee te verzekeren: waaronder jagen, bergbeklimmen, klettern, abseilen, speleologie, bungeejumping, parachutespringen, paragliding, hanggliding, ultralight vliegen en zweefvliegen.

            JoHo & Special ISIS 

            • De gespecialiseerde verzekering voor langer verblijf en langere reizen in het buitenland (tot maximaal 4 jaar).
            • Met dekking voor veel avontuurlijke sporten en activiteiten: bergwandelen en trekkings (tot 2.500 meter en onder voorwaarden to 6.500 meter), fietsen, skiën, surfen.
            • Met dekking als ze onder professionele begeleiding worden uitgevoerd: abseilen, ballonvaren, beachboarding, bergtochten buiten begaanbare en bestaande routes, bungeejumpen, grottochten, deltavliegen, duiken met perslucht tot veertig meter onder zeeniveau, hanggliding, paragliding, parachutespringen, parapente, parasailing, skydiven, rotsklimmen met gebruik van touwen, speleologie, raften, survivaltochten en andere adventure parcoursen, tokkelen, ultralight vliegen, vlotvaren, wildwatervaren en zweefvliegen.
            • Geschikt voor studie, stage, tussenjaar, vrijwilligerswerk, wereldreis en werkzaamheden in het buitenland.

            Werken in de sport of activiteitenbegeleiding: welke verzekering heb je nodig?

            Verzekeringen voor stage in het buitenland: advieswijzer en stageverzekeringen vergelijken

            Verzekeringen voor stage in het buitenland: advieswijzer en stageverzekeringen vergelijken

            Hoe werkt de advieswijzer?

            • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
            • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

            Welke dekking adviseert JoHo bij een stage in het buitenland?

            JoHo adviseert iedereen die gaat stage lopen in het buitenland om te zorgen dat

            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en stage lopen.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na, en tijdens de werkzaamheden van de stage.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

            Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wil stage lopen in het buitenland?*

            Je medische kosten
            • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of stage loopt.
            • *Ga je stage lopen (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt in principe vanaf je eerste stagedag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea. Check hier de lijst met 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.
            • Ga je stage lopen in een niet-verdragsland dan vervalt de dekking van je basiszorgverzekering pas nadat je een vergoeding krijgt voor je stage die een waarde heeft die hoger is dan het Nederlandse minimumloon.
            Je aansprakelijkheid tijdens de stage
            • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
            Je stagewerkzaamheden
            • Ga je stage lopen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de specifieke stage advieswijzers.

            Stage zonder vergoeding binnen Europa, of een Verdragsland*: welke verzekering kies je?

            Stage met vergoeding binnen Europa, of in een Verdragsland: welke verzekering kies je?

            • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat stage lopen dan loop je het risico dat je stagevergoeding kan worden gezien als loon. Om te voorkomen dat je zorgverzekering tijdens of achteraf geen dekking meer biedt kies je één van de volgende verzekeringen:
            • Is de vergoeding voor je stage lager dan 190 euro per maand dan is er sprake van vrijwilligerswerk en zijn de adviezen van toepassing voor stages zonder vergoeding.

            Stage buiten Europa, of in een niet-Verdragsland: welke verzekering kies je?

            Stage met bijzondere of risicovolle werkzaamheden: welke verzekering kies je?

            Stage annuleren: welke verzekering kies je?

            Verzekeringen voor studie in het buitenland: advieswijzer en studentverzekeringen vergelijken

            Verzekeringen voor studie in het buitenland: advieswijzer en studentverzekeringen vergelijken

            Hoe werkt de advieswijzer?

            • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
            • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

            Welke dekking adviseert JoHo bij een studie, cursus of training in het buitenland?  

            JoHo adviseert iedereen die gaat leren of studeren in het buitenland om te zorgen dat

            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en studeren.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaardkosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na, en tijdens de studie.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

            Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd wilt leren of studeren in het buitenland?

            Je medische kosten
            • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je werkt of stage loopt.
            • Ga je naast je studie ook langer dan 3 maanden stage lopen of werken (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan  - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea.
            Je aansprakelijkheid tijdens de studie
            • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
            Je studiewerkzaamheden en activiteiten
            • Ga je onderzoek doen in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, of ga je (semi)professioneel sporten, kies dan een verzekering die daar rekening mee houdt.

            Studie of leren tot 90 dagen: welke verzekering kies je?

            Doorlopende verzekeringen

            Aflopende gespecialiseerde verzekeringen

            Studeren of leren langer dan 90 dagen: welke verzekering kies je?

            Studeren of leren langer dan 4 jaar: welke verzekering kies je?

            • JoHo Special (ISIS) verzekering :
              • voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
              • Let op: je zult na de maximale looptijd van 4 jaar dan moeten overstappen op een andere verzekering, of je kiest direct voor een van de onderstaande opties.
            • De Working Nomad ISIS verzekering
              • de unieke doorlopende verzekering voor iedereen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) in het buitenland onderzoek doet, studeert of werkt zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.
            • OOM studeren in het buitenland verzekering
              • De maximale looptijd van deze verzekering is 5 jaar 
              • Voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging
              • Houd wel rekening met een relatief strenge (medische) acceptatie en beperkte dekking voor medische repatriëring naar Nederland na een ernstig ongeval of ziekte. 
            • Of maak vrijblijvend gebruik van het adviesformulier , en geef goed aan wat je gaat doen en voor hoe lang

            Studeren of leren in de VS met een J1-visum: welke verzekering kies je?

            • JoHo Special (ISIS) verzekering : voor beste prijs-kwaliteitverhouding en meest passende dekkingen.
            • OOM studeren in het buitenland verzekering : voor studie en cursussen in risicovolle sectoren als medische zorg en dierenverzorging (relatief strenge verzekeraar, en wat minder snelle repatriëring naar NL).
            • Let op: In vrijwel alle gevallen volstaat een van de bovenstaande verzekeringen, maar de eisen die aan de verzekering gesteld worden kunnen afhankelijk van de lokale overheid of je bemiddelingsorganisatie verschillen. Check dus goed welke eisen voor jou van toepassing zijn.

            Studeren of leren in combinatie met semi-professioneel sporten: welke verzekering kies je?

            Onderzoek doen of en PHD in het buitenland: welke verzekering kies je?

            Studie, cursus of training annuleren: welke verzekering kies je?

            Verzekeringen voor vrijwilligerswerk in het buitenland: advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken

            Verzekeringen voor vrijwilligerswerk in het buitenland: advieswijzer en vrijwilligersverzekeringen vergelijken

            Hoe werkt de advieswijzer?

            • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
            • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

            Welke dekking adviseert JoHo bij vrijwilligerswerk in het buitenland? 

            JoHo adviseert iedereen die vrijwilligerswerk in het buitenland gaat verrichten om te zorgen dat:

            • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en vrijwilligerswerk verrichten.
            • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
            • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
            • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
            • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
            • ze zich goed verzekeren tegen aansprakelijkheid zowel voor, na als tijdens de vrijwillige werkzaamheden.
            • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
            • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

            Waar moet je extra op letten als je goed verzekerd vrijwilligerswerk wilt doen in het buitenland*?

            Je medische kosten
            • Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat je vrijwillige werkzaamheden verricht.
            • Ga je langer dan 3 maanden werkzaamheden verrichten (met vergoeding) dan is je Nederlandse zorgverzekering niet meer van toepassing, en is een speciale verzekering, die ook zorg in het buitenland dan nog volledig dekt, een alternatief.
            Je aansprakelijkheid tijdens vrijwilligerswerk
            • Je kunt aansprakelijk worden gesteld als jij schade toebrengt aan personen of aan goederen.
            Je vrijwillige werkzaamheden
            • Ga je vrijwillige werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de speficieke advieswijzers.
            *Je bestemming
            • Ga je vrijwilligerswerk doen in een EU-land of een Verdragsland dan zal de dekking van je Nederlandse zorgverzekering komen vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken met een hogere vergoeding dan 190 euro per maand.
            • Verdragslanden zijn o.a. vrijwel alle Europese landen - Canada - Chili - Japan - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid-Korea.
            • Check hier de lijst met overige  'Verdragslanden als je wilt controleren of jouw bestemming daaronder valt.

            Binnen Europa vrijwilligerswerk doen, of in een Verdragsland*: welke verzekering kies je?

              Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

              Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

              Buiten Europa vrijwilligerswerk doen, of in een niet-Verdragsland*: welke verzekering kies je?

              Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

              Langer dan één jaar vrijwilligerswerk doen in het buitenland: welke verzekering kies je?

              Met risicovolle of specifiek werkzaamheden vrijwilligerswerk doen: welke verzekering kies je?

              Verzekeringen voor werken met dieren in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

              Verzekeringen voor werken met dieren in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

              Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken of helpen in het buitenland?

              JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te werken of helpen om te zorgen dat

              • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
              • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
              • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening,  en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
              • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren,  en niet alleen voor de standaard kosten. In de veel landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
              • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
              • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
              • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
              • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

              Waar moet je extra op letten?

              • Ga je langer dan 3 maanden stagelopen, werken of vrijwilligerswerk doen (met vergoeding) in één van de 'Verdragslanden' ('eerste werkdag' landen)', dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering: o.a. Canada - Chili - Japan  - Tunesië - Turkije - Verenigde Staten - Zuid Korea.

              Welke verzekering kies je bij stage- of vrijwilligerswerkzaamheden met dieren?

              De JoHo ISIS Continu verzekering 

              • voor werkzaamheden tot maximaal 3 maanden.
              • alleen medische dekking in combinatie met geldige Nederlandse zorgverzekering.
              • geen vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
              • geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (zoals de straathonden- en straatkattenopvang), met wilde dieren op afstand (bijv. voeren van afstand) en tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij (zoals rijden met een trekker en het voeren van vee).

              De JoHo Special ISIS verzekering met 'Extra' of 'All In' dekking

              • voor werkzaamheden tot maximaal 4 jaar.
              • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
              • wel dekking voor vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
              • geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (zoals de straathonden- en straatkattenopvang), met wilde dieren op afstand (bijv. voeren van afstand) en tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij (zoals rijden met een trekker en het voeren van vee).

              De Globetrotter verzekering met 'Extra' of 'All in' dekking 

              • voor werkzaamheden tot maximaal 2 jaar.
              • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
              • geen vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
              • met premietoeslag geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (honden, katten e.d.) zoals de straathonden- en straatkattenopvang, werkzaamheden met wilde dieren als het binnen redelijke grenzen blijft, werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij, waaronder veehoeden te paard of met een quad, of vee inenten.

              Welke verzekering kies je bij betaalde werkzaamheden met dieren?

              De JoHo Special ISIS verzekering met 'Extra' of 'All In' dekking

              • voor werkzaamheden tot maximaal 4 jaar.
              • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
              • wel dekking voor vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
              • geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (zoals de straathonden- en straatkattenopvang), met wilde dieren op afstand (bijv. voeren van afstand) en tijdelijke en lichte werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij (zoals rijden met een trekker en het voeren van vee).

              De Globetrotter verzekering met 'Extra' of 'All in' dekking

              • voor werkzaamheden tot max 2 jaar.
              • ook medische dekking zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.
              • geen dekking voor vrijwilligerswerk of stage-aansprakelijkheid.
              • met premietoeslag geschikt voor werkzaamheden bij de opvang van gedomesticeerde dieren (honden, katten e.d.) zoals de straathonden- en straatkattenopvang, werkzaamheden met wilde dieren als het binnen redelijke grenzen blijft, werkzaamheden op een ranch of in de veehouderij, waaronder veehoeden te paard of met een quad, of vee inenten.

              Welke verzekering kies je bij werkzaamheden waarbij je ook gaat duiken?

              Lees meer bij

              Verzekeringen voor werkreis naar het buitenland: advieswijzer en zakenreisverzekeringen vergelijken

              Verzekeringen voor werkreis naar het buitenland: advieswijzer en zakenreisverzekeringen vergelijken

              Welke dekking adviseert JoHo bij een werkreis of zakenreis naar het buitenland?

              JoHo adviseert iedereen die op reis gaat voor zijn werk om te zorgen dat

              • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
              • ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
              • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
              • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
              • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
              • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
              • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

              Welke onderdelen wil je goed verzekeren als je op werkreis gaat?

              • Medische kosten: Je kunt te maken krijgen met medische kosten die niet of niet volledig worden gedekt door je zorgverzekering omdat je in het buitenland zit of omdat de gebeurtenis te maken heeft met je beroep, bedrijf, functie of andere werkzaamheden. Zorg voor aanvullende dekking op je zorgverzekering tot kostprijs.
              • Bagage: Je kunt te maken krijgen met verlies, diefstal of beschadiging van je (zakelijke) bagage of goederen zoals handelsgoederen, monsters of technische apparatuur. Zorg dat zakelijke goederen onder de dekking vallen.

              Zakelijke reizen tot 180 dagen aaneengesloten: welke verzekering heb je nodig?

              Working Traveller verzekering
              • Een unieke reisverzekering voor wie regelmatig werkzaamheden in het buitenland uitvoert als digital nomad, groepsbegeleider, onderzoeker, reisleider, skileraar of bijvoorbeeld zakelijke reiziger
              • De meest brede verzekering voor een werkreis, of reizen met een zakelijke karakter
              Kortlopende reisverzekering van Allianz Assistance
              • De kortlopende reisverzekering van Allianz biedt behalve voor vakanties ook dekking voor korte zakenreizen, zolang de werkzaamheden van administratieve, commerciële of toezichthoudende aard zijn.
              Doorlopende zakenreisverzekering van de Goudse 
              • Met de module annulering zijn de gemaakte kosten voor de zakenreis tot 10.000 euro verzekerd.
              • Een verzekering, met name voor de meer zakelijke en collectieve zakenreizen

              Zakelijke reizen langer dan 180 dagen, of met een avontuurlijk karakter: welke verzekering heb je nodig?

              JoHo Special (ISIS) verzekering
              • voor een goede prijs-kwaliteitverhouding, en de meest passende dekkingen.
              Globetrotter verzekering
              • met toeslag ook geschikt voor dekking bij bijzondere werkzaamheden.

              Zakelijke reizen collectief verzekeren: welke verzekering heb je nodig?

              JoHo: als tussenpersoon

              • Gebruik de bovenstaande links en je bent ook verzekerd van de hulp van JoHo als tussenpersoon in geval van problemen met je verzekeraar! 
              Verzekeringen voor working holiday in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

              Verzekeringen voor working holiday in het buitenland: advieswijzer en reisverzekeringen vergelijken

              Hoe werkt de advieswijzer?

              • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
              • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

              Welke dekking adviseert JoHo als je gaat reizen en werken in het buitenland?

              JoHo adviseert iedereen die naast zijn reis ook gaat werken in het buitenland om te zorgen dat:

              • Ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
              • Ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
              • Ze verzekerd zijn voor SOS-hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
              • Ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
              • Ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
              • Ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
              • Ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
              • Ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
              • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stage lopen met een vergoeding).

              Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn (pop-up)

              Welke landen zijn Verdragslanden, ofwel eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

              Wat zijn Verdragslanden en eerste-werkdag landen?

              • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
              • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
              • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

              Welke niet-Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

              • Canada (exclusief Quebec)
              • Chili
              • India
              • Japan
              • Kaapverdië
              • Marokko
              • Tunesië
              • Turkije
              • Verenigde Staten
              • Zuid-Korea

              Welke Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

              • België
              • Bosnië en Herzegovina
              • Bulgarije
              • Cyprus (het Griekse deel)
              • Denemarken
              • Duitsland
              • Estland
              • Finland
              • Frankrijk
              • Griekenland
              • Hongarije
              • Ierland
              • IJsland (EER)
              • Italië
              • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
              • Kosovo
              • Kroatië
              • Letland
              • Liechtenstein (EER)
              • Litouwen
              • Luxemburg
              • Macedonië
              • Malta
              • Man (eiland)
              • Montenegro
              • Nederland
              • Noorwegen (EER)
              • Oostenrijk
              • Polen
              • Portugal
              • Roemenië
              • Servië
              • Slovenië
              • Slowakije
              • Spanje
              • Tsjechië
              • Zweden
              • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

              NB

              • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).

              Sluit je een verzekering af die speciaal ontwikkeld is voor reizen en werken in het buitenland, dan kies je voor een verzekering die met alle adviezen rekening heeft gehouden. Waarbij het met name van belang is dat je medische kosten goed zijn gedekt en dat de dekking voor vervroegde terugkeer goed is geregeld.

              Waar moet je extra op letten?

              • ga je werken op een Working Holiday visum dan gelden er afhankelijk van het land vaak aanvullende eisen met betrekking tot je verzekering. Soms moet je bij het aanvragen van het visum al bij de ambassade in Nederland kunnen aantonen goed verzekerd te zijn (bv. Zuid-Korea of Taiwan), in andere landen wordt daarop gecontroleerd aan de grens bij binnenkomst in het land (bv. Nieuw-Zeeland of Canada). Kies in ieder geval voor een verzekering waar ook een Engelstalige verklaring beschikbaar is, of waar je er een kunt opvragen, en zorg dat je tijdig de aanvraag indient, zodat je ook op tijd je polisovereenkomst ontvangt.

               

              Werken binnen Europa of in een Verdragsland, zoals Canada en de VS*: welke verzekering heb je nodig?

                Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

                Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland, zoals Australië en Nieuw-Zeeland*: welke verzekering heb je nodig?

                Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

                Werken op een Working Holiday visum, in Australië, Nieuw-Zeeland, Canada, Zuid-Korea, Japan of Taiwan: welke verzekering heb je nodig?

                Als je gaat werken met een Working Holiday visum worden voor het verkrijgen van het visum bij de ambassade of bij douane als je het land in wil vaak specifieke eisen aan je verzekering gesteld. Met een van onderstaande verzekeringen voldoe je aan de eisen van de ambassade of douane:

                • JoHo Special (ISIS) verzekering met 'All In' dekking :
                  • voor de verzekering met de meest passende dekking als je langer dan drie maanden in het buitenland werkt.
                  • Polisovereenkomst komt standaard inclusief Engelstalige 'declaration of cover' met een samenvatting van de dekkingsgegevens
                • JoHo Globetrotter verzekering met 'All In' dekking :
                  • met toeslag ook geschikt voor dekking bij risicovolle en bijzondere werkzaamheden.
                  • een Engelstalige verklaring van de dekking kan worden opgevraagd via het contactformulier. Houd rekening met een wachttijd van 5-10 werkdagen

                Langer dan één jaar werken in het buitenland: welke verzekering heb je nodig?

                • De JoHo Special ISIS met 'All-in' dekking: voor mensen die lange tijd in het in het buitenland gaan verblijven en werken, is de Special ISIS met 'All-in' dekking een geschikte optie bij werkzaamheden zonder duurzaam karakter.

                • De Working Nomad ISIS verzekering : de unieke doorlopende verzekering voor mensen die meerdere jaren (tot maximaal 10 jaar!) werkend reizen of reizend werken zonder Nederlandse zorgverzekering en zich lokaal willen (kunnen) settelen zonder zich definitief te vestigen in dat land.

                • Als je een vastere baan hebt gevonden en je daarvoor (semi-)permanent in het buitenland gaat wonen, kan je vrijblijvend en kosteloos persoonlijk advies aanvragen bij JoHo . Op dat moment gaan er meer zaken een rol spelen waardoor persoonlijk advies nodig is.

                Risicovolle of specifiek werkzaamheden doen: welke verzekering heb je nodig?

                Vacatures en verbindingen op JoHo WorldSupporter.org

                Relaties van het thema: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland

                JoHo WorldSupporter.org: Internationale vacatures
                Ondersteun kleine ondernemers in het bedrijfsleven en help hen met het bereiken van succes op de lange termijn
                Ondersteun kleine ondernemers in het bedrijfsleven en help hen met het bereiken van succes op de lange...
                Kom fulltime werken bij een HR organisatie als recruiter!
                Kom fulltime werken bij een HR organisatie als...
                Werk bij een HR organisatie als manager
                Werk bij een HR organisatie als...
                Wordt planner bij een HR organisatie!
                Wordt planner bij een HR...
                Adviseer en help vrijwilligers in Zuid-Afrika
                Adviseer en help vrijwilligers in...
                Administratieve hulp op kantoor van bemiddelingsorganisatie
                Administratieve hulp op kantoor van...
                Werken en tegelijk het mooie Canada verkennen? Ga aan de slag in de hospitalitybranche
                Werken en tegelijk het mooie Canada verkennen? Ga aan de slag in de...
                Vind via een partner van JoHo een leuke baan als bijvoorbeeld manager voor een bedrijf in duurzame landbouwproducten!
                Vind via een partner van JoHo een leuke baan als bijvoorbeeld manager voor een bedrijf in duurzame...
                JoHo WorldSupporter.org: Internationale stage vacatures
                Ben je een marketingstudent? Doe een stage bij een marketingbureau in Curaçao!
                Ben je een marketingstudent? Doe een stage bij een marketingbureau in Curaçao!...
                Betaalde stages in diverse branches zoals in de toerisme, sociale sector, bedrijfsleven en onderwijs in Turkije
                Betaalde stages in diverse branches zoals in de toerisme, sociale sector, bedrijfsleven, onderwijs. Met name rondom Antalya, Adana en...
                Wil jij meewerken aan het personeels- en organisatiebeleid van een bedrijf op Mauritius? Ga stagelopen op de HR-afdeling
                Wil jij meewerken aan het personeels- en organisatiebeleid van een bedrijf op Mauritius? Ga stagelopen op de HR-afdeling....
                Kom stagelopen als consultant bij een HR-recruitment organisatie!
                Kom stagelopen als consultant bij een HR-recruitment...
                Ben jij student Human Resource Management en wil je ervaring opdoen? Kom dan stage lopen bij een safari lodge in Zuid-Afrika
                Ben jij student Human Resource Management en wil je ervaring opdoen? Kom dan stage lopen bij een safari lodge in...
                Doe een marketingstage bij een touroperator in de hoofdstad
                Doe een marketingstage bij een touroperator in de...
                Doe een stage in Canada op het gebied van marketing
                Doe een stage in Canada op het gebied van...
                Onderneem duurzame activiteiten op het gebied van marketing/communicatie, financiële dienstverlening, HRM en MBA
                Onderneem duurzame activiteiten op het gebied van marketing/communicatie, financiële dienstverlening, HRM en MBA...
                Marketing/ ICT afstudeer- of meeloopstage op de Nederlandse Antillen
                Marketing/ ICT afstudeer- of meeloopstage op de Nederlandse...
                JoHo WorldSupporter.org: Internationale vrijwilligers projecten
                Onderhoud de sociale media en voer verschillende marketing werkzaamheden uit voor een PR bedrijf in Dubai
                Onderhoud de sociale media en voer verschillende marketing werkzaamheden uit voor een PR bedrijf in Dubai. Locatie: Dubai...
                JoHo WorldSupporter.org: crossroads

                Tags, termen en pagina's op JoHo.org

                Relaties van het thema: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland

                Verzekeringswijzer bij: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland

                Hoe vind je een goede en dekkende verzekering die past bij je activiteiten in het buitenland

                JoHo adviseert iedereen die naar het buitenland vertrekt om te zorgen dat:
                • ze een verzekering nemen die voor de passende periode en vóór vertrek is afgesloten.
                • ze een verzekering nemen die geldig is voor de leeftijd, de nationaliteit en de woonplaats van de verzekerde.
                • ze een verzekering nemen die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen of wonen.
                • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen gebeurt, of met de directe familie.
                • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.
                • ze zich voor arbeidsongeschiktheid verzekeren als ze voor langere tijd gaan werken

                Wat kan je verzekeren als tijdelijk naar het buitenland gaat?

                Wat kan je verzekeren als je voor langere tijd naar het buitenland gaat?

                Wegwijzer bij studie, stage en werken in het buitenland

                Meer over competenties en vaardigheden rond het thema Recruitment organisaties en human resources in het buitenland?

                Meer over organisaties en vacatures voor: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland?

                Meer over stages en vacatures voor: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland?

                Meer over vrijwilligerswerk en vacatures voor: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland?

                Meer over werken rond het thema: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland?

                Meer over samenvattingen en studiehulp voor: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland

                Meer over studie in het buitenland rond het thema: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland

                JoHo Worldsupporter doelstellingen gerelateerd aan: Recruitment organisaties en human resources in het buitenland?

                • Zie de doelstellingen van JoHo WorldSupporter voor: het versterken van begrip voor andere culturen en personen, het stimuleren van tolerantie in de wereld om je heen, het wereldwijd delen van kennis en knowhow, en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in binnen- en buitenland
                Wegwijzer bij vertrek naar het buitenland

                Vertrekken naar het buitenland

                Probleemloos wonen of tijdelijk verblijven in het buitenland?

                Pagina onderwerp

                Recruitment organisaties en human resources in het buitenland van vacatures tot vrijwilligerswerk en van vaardigheden tot voorbereiding op vertrek naar het buitenland.

                Account - Bereikbaarheid - Contact - Dienstenwijzer - Gegevens - Vacatures - Zoeken