Vacature in het buitenland zoeken en vacaturetools voor baan, stage en vrijwilligerswerk

 

Vacatures voor een baan in het buitenland, stage in het buitenland en vrijwilligerswerk in het buitenland

 

Vacaturetools voor je persoonlijke ontwikkeling en internationale samenwerking

 

Inhoud: o.a

  • Wat zijn belangrijke vragen rond het plannen van je loopbaan en het zoeken naar vacatures
  • Wat zijn belangrijke vragen rond oriënteren en voorbereiden op betaald werken in het buitenland
  • Wat zijn belangrijke vragen rond oriënteren en voorbereiden op stagelopen in het buitenland
  • Wat zijn belangrijke vragen rond oriënteren en voorbereiden op vrijwilligerswerk in het buitenland

Vacatures & Sectoren

  • Waar kan je aan de slag per sector en branche?
  • Over welke competenties moet je beschikken per sector of branche?

Vacature & Bestemmingen

  • Waar kan je aan de slag per land en regio?
  • Waar kan je het beste werken in het buitenland?
  • Waar kan je het beste stagelopen in het buitenland?
  • Waar kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland?

Vacature & Voorbereidingen

  • Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit?
  • Wanneer vervalt je zorgverzekering als je gaat werken in het buitenland?
  • Hoe kan je  in het buitenland toch verzekerd blijven als je gaat werken?
  • Hoe kan je een working holiday in Australië, Amerika, Canada of Nieuw-Zeeland verzekeren?
  • Hoe kan je risicovolle werkzaamheden verzekeren in het buitenland?

Lees verder voor antwoorden, inspiratie, inzichten en oplossingen

JoHo: crossroads uit bundel

  Themapagina

Vacatureservices voor betaald werk, stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacatures, werkgevers en bemiddelaars

Vacatureservices voor betaald werk, stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacatures, werkgevers en bemiddelaars

JoHo WorldSupporter: kennis, studie en samenvattingen
De beste studieboeken samengevat per studiegebied en werkveld - Social Science Supporter
De beste studieboeken samengevat per studiegebied en werkveld...

Vacatures en werken in het buitenland: waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?

Vacatures en werken in het buitenland: waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?

Beschermen en verzorgen van dieren in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?

Beschermen en verzorgen van dieren in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen, en waar kan je het beste heen?


Wat is werken met dieren in het buitenland?

  • Het werken met dieren in het buitenland wil zeggen dat je je actief inzet voor de bescherming of verzorging van een of meer diersoorten.
  • Het werk kan worden onderverdeeld in werken met dieren in hun natuurlijke omgeving en het werken met dieren in opvangcentra of dierhouderij. Daarnaast zijn er vaak werkzaamheden te doen op het gebied van communicatie, educatie of bijvoorbeeld fondsenwerving.

Wat is dieren beschermen in de natuurlijke omgeving van het dier?

  • In het buitenland dieren beschermen in de natuurlijke omgeving (habitat) van het dier wil zeggen dat je werkzaamheden doet die betrekking hebben het verbeteren van de leefomgeving.
  • Of dat je bijvoorbeeld meehelpt bij onderzoek doen zoals metingen, tellingen of gedragsobservaties uitvoeren.

Wat is dieren verzorgen in opvangcentra, dierhouderij en dierentuinen?

  • In het buitenland dieren verzorgen in opvangcentra wil zeggen dat je werkzaamheden doet die betrekking hebben op het verzorgen van voeding, het uitvoeren van hekcontroles, het verschonen van hokken en het in de gaten houden van hun gezondheid.

Waar kunnen je werkzaamheden bij het vrijwilligerswerk met dieren uit bestaan?

  • het verzorgen van voeding
  • het uitvoeren van hekcontroles
  • het melken en hoeden van boerderijdieren
  • het verschonen van hokken
  • het geven van voorlichting
  • het helpen bij fondsenwerving
  • onderzoek doen
  • gedragsobservaties uitvoeren

Waarom zou je vrijwilligerswerk met wilde dieren gaan doen?

  • Behulpzaamheid: of je nu een ander mens helpt, of een dier in nood: voor het dankbare werk krijg je meer terug dan dat je erin stopt.
  • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokkenheid bij bescherming van de natuur en de dierenwereld en ook met andere dierenliefhebbers.
  • Beleving: de kans dat je iets meemaakt wat je nog nooit hebt gedaan, dat je uit je comfortzone wordt getrokken en dat je een onvergetelijke ervaring opdoet is aanzienlijk.
  • Stabiliteit en stressvermindering: dieren kunnen een sterke invloed op je uitoefenen als het gaat om stressvermindering; bekende voorbeelden zijn paarden en dolfijnen. Voor andere dieren geldt weer dat ze een aardige graadmeter kunnen zijn voor de mate waarin je al stressbestendig bent.
  • Vrijheid: zeker als je midden in de natuur aan het werk bent, merk je weer het verschil  met het leven dat je soms thuis aan het leiden bent.

Wat heb je nodig of kan je leren als je dieren gaat beschermen en verzorgen in het buitenland?

  • Omgevingsbewust zijn: door bijvoorbeeld rekening te houden met je omgeving, je afval zorgvuldig te bewaren, dieren in de eigen habitat met rust te laten.
  • Analytisch vermogen: vaak zal je het gedrag van dieren goed moeten analyseren. Soms om gevaar te voorkomen, en soms omdat het onderdeeel is van je werkzaamheden. Zo versterk je vaak ook je eigen analytisch vermogen.
  • Organisatiebewust zijn: dier- en natuurbechermingsorganisaties, en dierenopvangcentra, worden vaak gerund door een apart slag zeer betrokken mensen. Daarnaast zijn het organisaties die vaak weinig middelen hebben en moeten vechten tegen de lokale bureaucratie.
  • Inlevingsvermogen: bewust zijn van die omstandigheden is soms al het halve werk als je het gedrag wil begrijpen van de medewerkers van een project, of je directe medehelpers.

Waar kan je het beste vrijwilligerswerk met wilde dieren doen in het buitenland?

In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van werken met dieren in het buitenland?

Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken.

  • Overal ter wereld zijn er reservaten, dierenopvanglocaties en dierentuinen waar je als seizoenskracht, medewerker, stagiair of vrijwilliger de handen uit de mouwen kunt steken.
  • Behalve 'schattig' of 'indrukwekkend' is 'onvoorspelbaar' ook een woord dat je aan (wilde) dieren mag toeschrijven.
  • Werken met wildlife, en met dieren in het algemeen, is dan ook niet vrij van gevaren. Als een schattig aapje ineens venijnig blijkt te kunnen bijten kan dit lelijke verwondingen en zelfs ziektes opleveren.
  • Omdat veel verzekeraars werken met dieren uitsluiten van dekking is het belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan.
  • Check de pagina over Werken met dieren in het buitenland verzekeren
Duikinstructeur en divemaster in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?

Duikinstructeur en divemaster in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?


Wat is werken als duikinstructeur en divemaster in het buitenland?

  • Een duikinstructeur of divemaster geeft duikles aan cursisten in de theorie en in de praktijk, je geeft les over wat je onder water te zien krijgt en hoe je daarmee om moet gaan.
  • Daarnaast ben je bezig met allerlei praktische zaken zoals hoe je met de apparatuur om gaat en wat de signalen zijn voor onderlinge communicatie onder water.
  • Aan het einde van een cursus wordt examen gedaan, beoordeel je de cursisten en deel je diploma’s uit.

Waarom zou je duikinstructeur of divemaster in het buitenland worden?

  • Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terug krijgt. Je bent bezig met kennis over te dragen aan anderen.
  • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding met de natuur en met ander natuurliefhebbers.
  • Beleving: Je doet unieke ervaringen op in een ander land en in andere cultuur.
  • Vrijheidsgevoel: zeker als je onder water zit.
  • Zelfinzicht: je leert zelfstandigheid, op jezelf te vertrouwen en hoe te reageren in moeilijke situaties.

Wat heb je nodig als je wilt gaan werken duikinstructeur of divemaster?

  • Om te kunnen werken als duikinstructeur zal je de juiste brevetten, diploma's en voldoende 'vlieguren' moeten hebben
  • Een medische verklaring van een arts hebben omtrent je gezondheid, ondertekend in de afgelopen 12 maanden
  • Lees meer over The road to Dive Instructor

Welke vaardigheden kan je opdoen als duikinstructeur en divemaster in het buitenland?

  • Inlevingsvermogen: gevoel voor mensen met liefde voor de flora en fauna onder water, inleving in duikers met beperkte kennis van ecosystemen
  • Durf hebben: je moet niet te bang zijn aangelegd
  • Omgevingsbewust zijn liefde voor de flora en fauna onder water; voldoende ontzag voor de kracht van water
  • Organisatiebewust zijn veiligheid is een element dat elke minuut terugkomt. Je moet altijd alert kunnen blijven, want je bent verantwoordelijk voor jezelf en je cursisten
  • Flexibiliteit: niet te ongeduldig zijn

In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als duikinstructeur of divemaster in het buitenland?

Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

  • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
  • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken als duiker kan het zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per land en per werkgever
  • Wanneer je duikinstructeur wordt, of divermaster bent, dan gelden er speciale regels en zijn er ook specifieke verzekeringen die rekening houden met de risico's die je loopt
  • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

Lees meer bij duikactiviteiten in het buitenland verzekeren

Druiven plukken en fruitpluk in het buitenland: wat is het, wat hou je er aan over en waar kan je beste heen?

Druiven plukken en fruitpluk in het buitenland: wat is het, wat hou je er aan over en waar kan je beste heen?


    Wat is druiven plukken in het buitenland?

    • Druiven plukken is druiventrossen van de druivenstok of wijnstok knippen. De druiventrossen gaan in zijn geheel van de druivenplanten af en worden vervolgens verdeelt over de kratten.
    • Je werkt daarbij vaak in een internationaal team uit verschillende landen.
    • De druivenoogst is vaak maar een vrij korte periode waarvan de timing afhangt van het lokale weer, het kan soms moeilijk te plannen zijn om precies op de juiste tijd aan te komen in de juiste wijnstreek.

    Wat is fruit plukken in het buitenland?

    • Fruit plukken doe je in boomgaarden waar je de appels, kersen, olijven, pruimen, sinaasappels of ander fruit van de takken worden gehaald of van de grond worden geraapt.
    • Ook het oogsten van exotische gewassen als cacao, kiwi, koffiebessen en bananen valt onder fruit plukken.
    • Afhankelijk van de vrucht die je oogst, moet je soms in bomen of op trappetjes klimmen of juist veel bukken of zelfs kruipen.
    • Fruit plukken kan op allerlei plaatsen over de hele wereld. Als je het goed organiseert en weet wanneer je waar moet zijn, kun je het hele jaar fruitplukkend Europa of door de wereld door.
    • Om fruit plukklaar te maken moet een kweker vaak heel wat voorwerk doen, zoals snoeien, dunnen en onkruid wieden. Ook deze werkzaamheden in de fruitteelt bieden mogelijkheden als je wilt werken in het buitenland.
    • Enige ervaring op dit gebied, kan het werk leuker maken, en bovendien een stuk lucratiever als je betaling afhangt van hoe veel je plukt.

    Wat zijn de werkvoorwaarden bij fruit plukken en druiven plukken in het buitenland?

    • Bij de meeste baantjes als fruitplukker word je betaald aan de hand van de hoeveelheid fruit die je plukt. Wel wordt er dan meestal ook een productieniveau bepaald dat je minimaal moet halen, zeker wanneer de boer een slaapplaats en eten voor je verzorgt.
    • Probeer je niet al te ontmoedigd te voelen aan het eind van de eerste dag of week als blijkt dat sommige ervaren medewerkers drie keer zo veel als jij hebben geplukt. Je kunt altijd nog proberen hun techniek af te kijken of advies te vragen. Na een week of twee zullen je verdiensten en zelfvertrouwen zeker zijn gestegen.
    • Je kunt vaak voordelig verblijven bij een nabijgelegen camping of gratis bij de boer zelf
    • Hoe zwaar het werk fysiek is, hangt af van het gewas dat je plukt en wat exact jouw werkzaamheden rond de oogst zijn.
    • je moet meestal wel minimaal 18 jaar zijn

    Waarom zou je gaan werken in de fruitteelt of als druivenplukker?

    • Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: soms werk je op een boerderij een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden maar je maakr er ook vrienden voor het leven .
    • Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken in de biologische landbouw of de permacultuur
    • Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: Sommige kleine boeren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
    • Om nieuwe ervaringen op te doen: Je beleeft tijdens je verblijf op boerderij en als je gaat werken veel meer dan wanneer je alleen zou gaan rondreizen
    • Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunt en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wilt zijn.
    • Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken in landelijke gebieden, ervaar je een vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier dan wanneer je bijvoorbeeld in het toerisme werkt 

    Waar kan je druiven plukken en fruit plukken in het buitenland?

    Wat heb je nodig als je wilt gaan werken in de fruitteelt of als druivenplukker?

    • Professionaliteit: je moet vaak hard en flink doorwerken, waardoor de gemiddelde lanterfanter het meestal niet lang uithoudt op een boerderij of kwekerij
    • Flexibiliteit: de weersomstandigheden en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit
    • Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met een groep seizoenswerkers of met de boerenfamilie zal altijd nodig zijn

    In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van druiven plukken en fruikplukken

    Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij fruitplukken of druivenplukken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

    • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
    • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
    • De kans op ongelukken is op boerderijen en in de fruitteelt nog wat groter dan bij andere werkzaamheden
    • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen waarbij je wat meer risico loopt, zoals bij werken in boom- of wijngaarden

    Lees meer bij

    Engelse les geven als Nederlander in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?

    Engelse les geven als Nederlander in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?


    Wat is Engelse les geven in het buitenland?

    • Als je als Nederlander gaat lesgeven in het buitenland dan kan dat uiteenlopen van een betaalde baan als leerkracht Engels op een lokale school in Azie tot aan kinderen helpen met hun Engels op een kleuterschool ergens in Afrika
    • Als Nederlander in het buitenland heb je de meeste mogelijkheden als docent Engels op een lagere school of als privé leraar.
    • Daarnaast zijn er ook mogelijkheden binnen het middelbaar onderwijs en speciaal onderwijs.
    • De algemene lijn is dat naarmate de leeftijd van de leerlingen stijgen, ook de vereisten aan je ervaring en diploma's meestijgen

    Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?

    • Behulpzaamheid: voor dankbaar werk krijg je vaak evenveel, of meer, terug dan dat je erin stopt
    • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokken zijn bij een groep kinderen of volwassenen die zich willen ontwikkelen of hulp nodig hebben
    • Beleving: je wordt uit je comfortzone getrokken en maakt dagelijks van alles mee
    • Creativiteit: je kunt goed je creativiteit kwijt bij het maken of gebruiken van lesmaterialen of lesinhoud
    • Inleving: je traint jezelf om je verdiepen in niet alleen een andere cultuur maar ook in de gedachtegangen van je leerlingen
    • Inkomsten: als je Engels onderwijst in het buitenland dan kan daar vaak voldoende mee verdienen om je verblijf te bekostigen, Heb je een van de betere aanstellingen kunnen krijgen, dan kan je daar meestal goed van leven of iets sparen om daarna weer verder te kunnen reizen
    • Flexibiliteit: je versterkt je vermogen om flexibel naar oplossingen te zoeken voor situatie die plotseling ontstaan

    Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?

    Waar kan je het beste heen als je Engelse les wilt geven in het buitenland?

    In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?

    Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je voor betaald of onbetaald werken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken

    • Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen
    • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt in een omgeving die onbekende uitdagingen biedt
    • Tijdens je werk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
    • Lees meer bij vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren, Stage in het buitenland verzekeren, Werken in het buitenland verzekeren
    Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?

    Maatschappelijk en sociaal werk in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?


    Wat is werken in de sociale sector of bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?

    Maatschappelijk werk en sociaal werk worden veelal door elkaar gebruikt. In het Engels spreekt met vaak ook gewoon over 'social work' of 'community work'.

    • Bij maatschappelijk werk in het buitenland help je andere mensen bij een of meer aspecten van het leven waar zij hulp bij kunnen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan projecten rond eenzaamheid, (financiele) zelfredzaamheid, taalvaardigheid, hygiene, preventieve zorg of bewegen/sport.
    • Ook jouw inzet voor een organisatie die zich richt op bepaalde maatschappelijke thema's kan je als maatschappelijk werk beschouwen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het helpen in een museum of andere culturele instelling.

    Waarom zou je bij een maatschappelijke organisatie gaan werken?

    • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen.
    • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
    • Je betrokkenheid bij anderen kan een nieuwe dimensie krijgen door in het buitenland te gaan helpen bij een sociaal project of maatschappelijk initiatief
    • Door in het buitenland aan de slag te gaan, kom je vaak nieuwe kanten van jezelf tegen en geef je die kanten de kans om zich te ontwikkelen

    Wat zijn de kerncompetenties die je nodig hebt, of kan versterken, voor sociaal werk in het buitenland?

    • Aanpassingsvermogen
    • Betrokkenheid
    • Inlevingsvermogen
    • Flexibiliteit
    • Samenwerken

    Waar kan je het beste werken bij maatschappelijke organisaties?

    Populaire landen voor werken bij een maatschappelijke organisatie:

    In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een maatschappelijke organisatie in het buitenland?

    Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland bij een maatschappelijke organisatie een aparte verzekering nodig hebt

    • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
    • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
    • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt, of wegens lokale uitdagende werkomstandigheden.
    • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

    Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

    Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat heb je nodig en waar kan je beste heen?

    Medische stage en stage in de gezondheidszorg in het buitenland: wat heb je nodig en waar kan je beste heen?


    Wat is een medische stage in het buitenland?

    Wat zijn je werkzaamheden als co-assistent of stagiaire geneeskunde?

    • Als co-assistent of stagiaire zul je veelal meelopen met de zaalarts of de hoofdverpleegkundige.
    • Gaandeweg het co-schap of de stage krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en zul je steeds meer zelfstandig, onder supervisie, aan het werk gaan.
    • Je neemt vaak deel aan de ochtend- en middagoverdracht, de visites, het MultiDisciplinair Overleg (MDO).
    • Daarnaast leer je een aantal medische handelingen te verrichten.
    • Het spreekt voor zich dat je taken worden uitgebreid naargelang je verder bent met je co-schappen of het stagelopen. Zo zul je als 6e jaars co-assistent of stagiaire veel meer zelf kunnen doen.

    Wat zijn je (stage)werkzaamheden als zorgverlener?

    • Een zorgverlener is iemand die zorg levert aan mensen, hieronder worden dus verschillende beroepen verstaan.
    • Je helpt mensen die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld zieken of mensen met een beperking.
    • Niet alleen verleen je zorg aan patiënten, maar ook aan de familie. Het is belangrijk dat je de betrokkenen leert met de situatie of ziekte om te gaan.
    • Een zorgverlener verleent persoonlijke zorg, sociaal- en medische zorg en geeft informatie en advies.
    • De verzorging is totaal gericht op het welzijn en wonen. Je helpt dus ook mee met huishoudelijke taken, zoals opruimen, schoonmaken en koken.

    Wat zijn je (stage)werkzaamheden als verpleegkundige?

    • Je voert als verpleegkundige werkzaamheden uit, zoals persoonlijke zorg, wondverzorging en het geven van medicijnen en injecties.
    • Als verpleegkundige bied je vaak uiteenlopende verpleegkundige zorg aan patiënten.
    • Verpleegtechnische handelingen zijn bijvoorbeeld het inbrengen van een infuus, een stoma, katheter of een (maag) sonde.
    • Je observeert de patiënten op de afdeling en trekt op tijd aan de bel bij een collega of een arts in het geval van verslechtering van de situatie van de patiënt.
    • Afhankelijk van het specialisme komen er nog specifiek verpleegkundige handelingen bij, bijvoorbeeld het prikken van een bloedgas op de Intensive Care of de Spoedeisende hulp.
    • Verder maak je de ruimtes en apparatuur klaar voor patiënten en doe je administratieve werkzaamheden.
    • Zowel de artsen als verpleegkundigen besteden veel tijd aan het documenteren van de medische gegevens van de patiënt (de actuele status, veranderingen in het behandelplan waaronder medicatie).
    • Naast deze werkzaamheden begeleid je ook patiënten, belangrijk is dat je ze helpt in hoe ze moeten omgaan met een situatie, bijvoorbeeld een ziekte. Als verpleegkundige geef je instructies en advies aan de patiënt en ben je op de afdeling het eerste aanspreekpunt voor de familie. De gesprekken met de familie worden meestal door de behandeld arts gevoerd.

    Waarom zou je stagelopen in het buitenland?

    • Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
    • Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
    • Om ook eens in een ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
    • Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
    • Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
    • Om organisaties of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.

    Wat heb je nodig als je in het buitenland stage wilt gaan lopen in de zorg?

    • Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
    • Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
    • Zelfstandigheid: zowel tijdens je medische en verzorgende werkzaamheden, als wanneer er even niemand is om je te wijzen op niet-medische klusjes die ook gedaan dienen te worden op een afdeling
    • Omgevingsbewust zijn.
    • Samenwerkingsvermogen.

    Waar kan je het beste stagelopen in het buitenland?

    In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een medische stage in het buitenland?

      In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's?

      Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij een stage in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken

      • Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
      • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
      • Tijdens je stage in het buitenland vervalt in de meeste landen de dekking van je Nederlandse zorgverzekering zodra je een vergoeding of kost en inwoning krijgt met een waarde van meer dan 180 euro per maand. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om goed verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
      • Lees ook meer op de speciale pagina voor werkzaamheden in het buitenland in de zorg en medische sector verzekeren bij werk, stage en vrijwilligerswerk 
      Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?

      Outdoor- en sportinstructeur in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?


      Wat is werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?

      Wat betekent sportinstructeur in het buitenland zijn?

      • Een sportinstructeur is iemand die sportles geeft in de theorie en in de praktijk. Je geeft les over hoe je een bepaalde sport onder de knie kan krijgen, of beter kan leren beoefenen
      • Daarnaast ben je vaak bezig met allerlei praktische zaken rondom de benodigdheden voor de betrokken sport

      Wat betekent outdoortrainer in het buitenland zijn?

      • Een outdoorinstructeur is iemand les geeft in de theorie en in de praktijk van een buitenactiviteit. Je geeft les over hoe je een bepaalde activiteit onder de knie kan krijgen, of beter kan leren beheersen
      • Bij veel outdoor activiteiten geef je extra aandacht aan veiligheid tijdens het uitoefenen van de activiteit
      • Daarnaast ben je vaak bezig met allerlei praktische zaken

      Waarom zou je outdoor- en sportinstructeur in het buitenland worden?

      • Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terug krijgt. Je bent bezig met kennis over te dragen aan anderen
      • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding met mens en natuur
      • Beleving: Je doet unieke ervaringen op in een ander land, in andere natuur en in andere cultuur
      • Vrijheidsgevoel: zeker als je buiten in een prachtige omgeving aan het werk bent
      • Zelfinzicht: je leert zelfstandigheid, op jezelf te vertrouwen en hoe te reageren in moeilijke situaties

      Wat heb je nodig als je wilt gaan werken als sport- en outdoorinstructeur?

      • Inlevingsvermogen: gevoel voor de mensen die je lesgeeft of begeleidt
      • Durf hebben: je moet bij sommige sporten niet te bang zijn aangelegd
      • Omgevingsbewust zijn respect voor de flora en fauna en de cultuur waarin je werkt
      • Organisatiebewust zijn: je moet altijd alert kunnen blijven, want je bent verantwoordelijk voor jezelf en je cursisten
      • Flexibiliteit: de weersomstandigheden en jaargetijden, de fysieke conditie van jezelf en je cursisten kunnen van invloed zijn

      In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als outdoor- en sportinstructeur in het buitenland?

      Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

      • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
      • Wanneer je sportinstructeur wordt, gelden er speciale regels en zijn er ook specifieke verzekeringen die rekening houden met de risico's die je loopt
      • Lees meer over het verzekeren van activiteiten als sportinstructeur in het buitenland
      Stagelopen in het buitenland: wat heb je nodig en waar kan je beste heen?

      Stagelopen in het buitenland: wat heb je nodig en waar kan je beste heen?


      Wat is een stage in het buitenland?

      • Een stage in het buitenland wil zeggen dat je voor bepaalde tijd bij een buitenlandse organisatie gaat meewerken om te helpen en met name om er zelf van te leren.
      • Voor je werk krijg je in het algemeen geen vergoeding in de vorm van salaris, onkostenvergoeding of bijvoorbeeld kost en inwoning. Tenzij je in een sector aan de slag gaat waar je met je Nederlandse achtergrond van toegevoegde waarde kan zijn, en er voldoende budget aanwezig is bij de betrokken organisatie.

      Waarom zou je stagelopen in het buitenland?

      • Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
      • Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
      • Om ook eens in een ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
      • Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
      • Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
      • Om organisaties of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.

      Wat heb je nodig als je in het buitenland stage wilt gaan lopen?

      Waar kan je het beste stagelopen in het buitenland?

      In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een stage in het buitenland?

      • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij een stage in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken
        • Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
        • Tijdens je stage in het buitenland vervalt in de meeste landen de dekking van je Nederlandse zorgverzekering zodra je een vergoeding of kost en inwoning krijgt met een waarde van meer dan 180 euro per maand. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om goed verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lees meer bij stage in het buitenland verzekeren
      Tussenjaar in het buitenland: wat heb je nodig en waar kan je beste heen?

      Tussenjaar in het buitenland: wat heb je nodig en waar kan je beste heen?


      Wat is een tussenjaar in het buitenland?

      • Een tussenjaar is een langere periode tussen twee opleidingen, tussen een opleiding en een baan of tussen twee banen. Waarbij je min of meer bewust kiest om niet direct van de een over te stappen op de ander
      • Een tussenjaar is in het algemeen niet letterlijk een jaar maar kan variëren van een paar maanden tot een jaar
      • De internationale term voor een tussenjaar is 'gap year', al wordt gap year wat vaker gebruikt als het gaat om een een wat minder serieuze invulling van de periode

      Hoe kan je een tussenjaar in het buitenland vullen?

      • Je kunt je taalkennis perfectioneren en je kunt lessen volgen in onderwerpen naar eigen keuze, van kunst en geschiedenis tot mediastudies.
      • Je kunt ook werkervaring opdoen en je competenties verbeteren door stage te lopen bij een lokaal bedrijf.
      • Je kunt jezelf en en een ander gaan helpen door vrijwilligerswerk te gaan doen.
      • Je kunt je rugzak met belevenissen gaan vullen door een lange of wereldreis te maken.
      • Je kunt het ook allemaal doen en er geen tussenjaar van maken, maar het startjaar van de rest van je (zinvolle) leven.

      Waarom zou je een tussenjaar in het buitenland of gap year nemen?

      • werk- of leerervaring op die gebieden die voor je studiekeuze of loopbaan van belang kunnen zijn. Voordat je een richting kiest is toch fijn om een beetje te weten waar je aan gaat beginnen
      • ervaring met het opgaan in een andere cultuur, zonder dat je last hebt van je vrienden, familie of andere beperkingen
      • een berg aan zelfkennis waar je je hele leven van blijft profiteren
      • een hoop nieuwe vrienden of kennissen

      Wat heb je nodig voor een een tussenjaar in het buitenland of gap year?

      • Voldoende budget om het net zo lang uit te houden als je wilt, of voldoende werkzin om ter plaatse geld te gaan verdienen
      • Het besef dat als je weer terugkomt je misschien meteen weer weg wilt.. dus neem voldoende tijd om ook thuis weer even te acclimatiseren
      • Het besef dat je na de periode dat je bent weggeweest wel eens heel anders over je toekomst zou kunnen gaan denken
      • Het besef dat je na de periode dat je bent weggeweest wel eens precies hetzelfde over je toekomst zou kunnen denken

      Waar kan je het beste heen tijdens je tussenjaar?

      In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij een tussenjaar in het buitenland?

      Wat zijn de risico's van een tussenjaar in het buitenland?

      • De dekking van je zorgverzekering kan komen te vervallen als je bijvoorbeeld gaat werken in het buitenland
      • Je kunt last krijgen van heimwee en eerder naar huis willen (maar dan kan je best veel tegen doen, en je ook op voorbereiden!)
      • Je kunt problemen krijgen met de organisatie waarmee  je naar het buitenland vertrekt (lees meer bij problemen oplossen in het buitenland)

      Wat zijn de gevolgen als je bijvoorbeeld in het ziekenhuis beland?

      • Mocht je in het ziekenhuis belanden dan kan het zijn dat je zelf voor de kosten moet opdraaien als je niet een verzekering hebt afgesloten die jouw activiteiten dekt

      Ben je verzekerd voor een tussenjaar in het buitenland?

      • Een tussenjaar in het buitenland kan binnen je lopende reis- en zorgverzekering vallen als je niet te lang naar het buitenland gaat, geen betaalde werkzaamheden of bijzondere activiteiten gaat ondernemen . In de meeste gevallen is een speciale verzekering aan te raden of echt noodzakelijk
      • Lees meer over het verzekeren van een tussenjaar het buitenland
      Werken bij een ecolodge, guesthouse of hotel in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?

      Werken bij een ecolodge, guesthouse of hotel in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?


      Wat is werken bij een hotel, hostel, ecolodge, guesthouse of B&B in het buitenland?

      • Werkzaamheden: het werk kan uiteenlopen van receptiewerk en onderhoudswerkzaamheden tot soms leidinggeven aan lokale werknemers
      • Salaris: van kost en inwoning tot een salaris waarmee je goed in je onderhoud kan voorzien
      • Verblijf: In de meeste gevallen zul je verblijven in de accommodatie zelf. Soms slaap je in een tent of kan je je eigen tent meenemen

      Waarom zou je gaan werken bij een hotel, guesthouse of ecolodge in het buitenland?

      • Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: vaak werk bij je een hotel of accommodatie een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
      • Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken bij een ecolodge of duurzame accommodatie kan je je werk en interesse mooi combineren
      • Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: sommige eigenaren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
      • Om nieuwe ervaringen op te doen: je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland en als je gaat werken veel meer dan wanneer je alleen zou gaan rondreizen
      • Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en leer je accepteren wie je bent en wil zijn.
      • Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken op bijzondere plekken in de wereld, ervaar je een voor jou vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier

      Wat heb je nodig als je wilt gaan werken bij een hotel, hostel of ecolodge?

      • Omgevingsbewust zijn: waar je ook werk je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
      • Organisatiebewust zijn: elke organisatie heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar hospitality en gastvrijheid kijken. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten
      • Communicatievermogen: kennis van de lokale taal is geen must maar wel een groot voordeel en daarnaast zal je vaak ook goed moeten kunnen communiceren met de gasten van de accommodatie waar je gaat werken
      • Professionaliteit: je moet op sommige dagen en zeker tijden het hoogsezoen en flink doorwerken
      • Flexibiliteit  de weersomstandigheden, het gedrag van dieren en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit
      • Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met de lokale managers, eigenaren en medewerker

      Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken werken bij een hotel, hostel of ecolodge in het buitenland?

      In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je bij een hotel, hostel of ecolodge gaat werken in het buitenland?

      Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt:

      • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
      • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen
      • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
      • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

      Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

      Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?

      Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?


      Wat is vrijwilligerswerk in het buitenland?

      • Vrijwilligerswerk in het buitenland wil zeggen dan je voor bepaalde tijd bij een buitenlands project of organisatie in het buitenland aan het werk gaat om te helpen, leren of kennis over te dragen.
      • Voor je werk krijg je meestal geen vergoeding in de vorm van salaris, onkostenvergoeding of kost en inwoning.
      • Krijg je wel een onkostenvergoeding, of kost en inwoning, en is de waarde meer dan 180 euro per maand, dan is er in principe geen sprake meer van vrijwilligerswerk.
      • Projecten die zelf geen, of weinig, inkomsten hebben, zullen in de regel een vergoeding vragen aan vrijwilligers voor de begeleiding of voor de kost en inwoning die wordt geboden.
      • In het geval van een bemiddelende organisatie kan die vergoeding ook via de bemiddelende organisatie verlopen.

      Waarom zou je vrijwilligerswerk in het buitenland gaan doen?

      • Om anderen te helpen met jouw inzet en vaardigheden.
      • Om projecten of doelstellingen te ondersteunen die jij belangrijk vindt in je leven.
      • Om ervaring op te doen in je eigen werkveld, of in de sector waar je later mogelijk wil werken.
      • Om jezelf in een andere omgeving aan het werk te zien.
      • Om ook eens in ander werkgebied te kunnen werken, en te merken of dat bevalt.
      • Om als opstap te gebruiken voor een lokale baan met salaris.
      • Omdat je het niet nodig vindt dat een project, extra kosten zou moeten maken voor jouw aanwezigheid terwijl ze elk dubbeltje eigenlijk hard nodig hebben.
      • Omdat je ook al geld hebt ingezameld voor het project of de organisatie waar je aan de slag gaat.

      Wat heb je nodig als je in het buitenland vrijwilligerswerk wilt gaan doen?

      • Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
      • Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
      • Zelfstandigheid en/of zelfvertrouwen: een bepaalde vorm van zelfstandigheid heb je al nodig, en je zelfvertrouwen zal er door groeien.
      • Omgevingsbewust zijn: een belangrijk element voor je verblijf in het buitenland.
      • Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent.
      • Organisatiebewust zijn.
      • Inlevingsvermogen.

      Waar kan je het beste vrijwilligerswerk doen in het buitenland?

      In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij vrijwilligerswerk in het buitenland?

      Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij vrijwilligerswerk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken.

      • Lokale organisaties bieden doorgaans geen, of zeer beperkte, verzekeringen.
      • De kans op ongelukken is aanwezig, omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt.
      • Tijdens je vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €190 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
      • Lees meer bij vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren.
      Vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?

      Vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?


      Wat is vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland?

      • Vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland wil zeggen dat je je actief inzet voor de bescherming of verzorging voor een of meer wilde of gevaarlijke diersoorten.
      • Het werk kan worden onderverdeeld in werken met dieren in hun natuurlijke omgeving, en het werken met dieren in opvangcentra
      • In opvangcentra kan je denken aan de opvang van cheeta's, olifanten, apen of bijvoorbeeld roofvogels of wolven
      • In de natuurlijke omgeving kan je denken aan observeren, tellen, of bijvoorbeeld het bescherming van broed- of zoogplaatsen tegen verstoring door mensen.

      Waar kunnen je werkzaamheden bij het vrijwilligerswerk met wilde dieren uit bestaan?

      • het verzorgen van voeding
      • het uitvoeren van hekcontroles
      • het verschonen van hokken
      • het geven van voorlichting
      • het helpen bij fondsenwerving
      • onderzoek doen
      • gedragsobservaties uitvoeren

      Waarom zou je vrijwilligerswerk met wilde dieren gaan doen?

      • Behulpzaamheid: het is dankbaar werk waar je veel voor terug krijgt
      • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van verbinding bij de dierenwereld en met andere dierenliefhebbers
      • Beleving: Je doet een unieke ervaring op in een ander land en in andere cultuur
      • Vrijheidsgevoel: zeker als je midden in de natuur aan het werkt

      Wat heb je nodig als je in het buitenland vrijwilligerswerk met dieren wilt gaan doen?

      • Omgevingsbewust zijn: door bijvoorbeeld rekening te houden met je omgeving, je afval zorgvuldig te bewaren, dieren in de eigen habitat met rust te laten.
      • Analytisch vermogen: vaak zal je het gedrag van dieren goed moeten analyseren. Soms om gevaar te voorkomen, en soms omdat het onderdeeel is van je werkzaamheden. Zo versterk je vaak ook je eigen analytisch vermogen.
      • Organisatiebewust zijn: dier- en natuurbechermingsorganisaties, en dierenopvangcentra, worden vaak gerund door een apart slag zeer betrokken mensen. Daarnaast zijn het organisaties die vaak weinig middelen hebben en moeten vechten tegen de lokale bureaucratie.
      • Inlevingsvermogen: bewust zijn van die omstandigheden is soms al het halve werk als je het gedrag wil begrijpen van de medewerkers van een project, of je directe medehelpers
      • Durf hebben

      Waar kan je het beste vrijwilligerswerk met wilde dieren doen in het buitenland?

      Waar vind je nog meer vrijwilligerswerk met wilde dieren in het buitenland

      In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's bij vrijwilligerswerk in het buitenland?

      Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij vrijwilligerswerk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken.

      • Werken met wildlife en wilde dieren behoort tot de wat meer risicovolle activiteiten in het buitenland,. Op verzekerkingsvlak spelen er meerdere aspecten , ook als je in de praktijk weinig risico loopt
      • Check de pagina over Werken met dieren in het buitenland verzekeren
      Zeeschildpadden beschermen: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?

      Zeeschildpadden beschermen: wat is het, waarom zou je het doen en ben je verzekerd?


      Wat is zeeschildpadden beschermen in het buitenland?

      • Het beschermen van de eieren via bijvoorbeeld hekjes
      • Het tellen en opsporen van schildpadeieren
      • Het verzorgen van gewonde schildpadden
      • Het bouwen van broedplekken
      • Het verzamelen van gegevens, bijvoorbeeld door te patrouileren over het strand tijdens de ei-leg-periode

      Waarom zou je zeeschildpadden beschermen in het buitenland?

      • Een bijzondere tijd tussen betrokken dierenliefhebbers
      • Alle zeven soorten zeeschildpadden zijn (ernstig) bedreigd: de Platrugzeeschildpad, Groene zeeschildpad, Karetschildpad, Kemps zeeschildpad, Lederschildpad, Onechte karetschildpad en Dwergschildpad kunnen je hulp goed gebruiken
      • Kennis van een bijzondere diergroep.
      • Beelden van soms wel duizenden kleine schildpadjes

      Wat heb je nodig om zeeschildpadden te beschermen in het buitenland?

      • Liefde voor natuur en dieren in het algemeen en zee-leven in het bijzonder
      • Flexibel slaapschema
      • Beperkte gevoeligheid voor minder aangename geuren
      • In sommige gevallen een flink uithoudingsvermogen (de legplaatsen zijn soms wat verder weg op afgelegen stranden)
      • Indien je ervaring met werken met dieren of medische verzorging van dieren hebt, kan je bij meer diverse activiteiten van een project worden ingezet

      Waar kan je het beste heen als je schildpadden wilt beschermen?

      In hoeverre ben je verzekerd in het buitenland?

       

      Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, wat hou je er aan over en waar kan je beste heen?

      Werken op een boerderij in het buitenland: wat is het, wat hou je er aan over en waar kan je beste heen?


        Wat houdt werken op een boerderij in het buitenland in?

        • Werken op een boerderij betekent dat je als seizoensarbeider of zomerkracht tijdelijk bij een agrarisch bedrijf gaat werken. Dit kan variëren van werken als fruitplukker in Frankrijk tot veedrijven in Australië en van biologische geiten melken in Chili tot samenwerken binnen een permacultuur gemeenschap in de tropen.
        • Werkgelegenheid: er is altijd een kans op werk als je bij een boer aanklopt. Veel boerderijen, vooral in Europa, maar zeker ook in Australië en Nieuw-Zeeland zijn meestal wel op zoek naar assistentie, zeker in de drukke seizoenen. Kleinschalige boerenbedrijven hebben vaker werk liggen voor ongeschoolde (of niet-agrarisch geschoolde) mensen en zullen ook vaker open staan voor een constructie met kost en inwoning.
        • Werkzaamheden: Er is een enorme veelzijdigheid aan seizoensbanen binnen de landbouw en veeteelt. Het kan helpen om ervaring te hebben met het besturen van een tractor, paardrijden of met ander werk op een boerderij, of om op zijn minst enig gevoel voor het werken met machines of met boerderij dieren te hebben.

        Waarom zou je gaan werken op een boerderij in het buitenland?

        • Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: soms werk je op een boerderij een lange tijd heel intensief met dezelfde mensen, daar slaap je vaak ook mee op een kamer: daar moet je van houden, maar je maakt er ook vrienden voor het leven.
        • Om de wereld om je heen duurzamer te maken: door naar werk te zoeken in de biologische landbouw, de permacultuur, of bijvoorbeeld in de productie van geitenkaas kan je je werk en interesses mooi combineren.
        • Om op een creatieve wijze voordelig uit te zijn: Sommige kleine boeren zullen je geen loon kunnen uitbetalen, maar bieden een slaapplaats en voedsel in ruil voor werk.
        • Om nieuwe ervaringen op te doen: Je beleeft tijdens je verblijf op een boerderij en als je gaat werken veel meer dan wanneer je alleen zou gaan rondreizen.
        • Om je zelfbewustzijn te vergroten: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
        • Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken in landelijke gebieden, ervaar je een vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier dan wanneer je bijvoorbeeld in het toerisme werkt.

        Waar kan je het beste heen voor werk op een boerderij in het buitenland?

        • Australië: working holiday, agrarische werkzaamheden, fruitpluk
        • Canada: working holiday, agrarische werkzaamheden
        • Chili: fruitpluk, veehouderij
        • Frankrijk: agrarische werkzaamheden, fruitpluk, druivenpluk
        • Italië: agrarische werkzaamheden, fruitpluk
        • Ecuador: tropische landbouw, koffie, cacao en permacultuur
        • Nieuw-Zeeland: working holiday, fruitpluk, agrarische werkzaamheden
        • Spanje: olijvenpluk, wijnbouw
        • Zuid-Afrika: ecolodges, ranches

        Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een boerderij?

        • Professionaliteit: je moet vaak hard en flink doorwerken, waardoor de gemiddelde lanterfanter het meestal niet lang uithoudt op een boerderij.
        • Flexibiliteit de weersomstandigheden, het gedrag van dieren en de groei van planten gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit.
        • Samenwerkingsvermogen: kunnen leren samenwerken met een groep seizoenswerkers of met de boerenfamilie zal altijd nodig zijn.

        In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's van werken op de boerderij of in de veeteelt

        Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij boerderijwerk en werken in de landbouw in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt:

        • Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij betaald werk op een boerderij in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt.
        • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
        • De kans op ongelukken is op boerderijen nog wat groter dan bij andere werkzaamheden.
        • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen waarbij je wat meer risico loopt, zoals bij werk op een boerderij.

        Lees meer bij

        Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?

        Werken op een cruiseschip of zeilboot in het buitenland: wat is het, waar kan je het beste heen en ben je verzekerd?


        Wat is werken op een zeiljacht of cruiseschip in het buitenland?

        • Werken op een cruiseschip of zeiljacht kan bestaan uit een of meerdere rollen die kan kan of moet vervullen.Personeel op een cruiseschip of groot zeiljacht kan je grofweg onderverdelen in drie soorten.
        • De hoogste in rang zijn de officieren (officers) waar de kapitein onder valt maar bijvoorbeeld ook de arts en het management personeel.
        • Daarna volgt het personeel (staff) bestaande uit o.a. winkelpersoneel, casinomedewerkers, bedienend personeel met klantcontact, schoonheidsspecialisten en onafhankelijke winkeleigenaren.
        • De laagste in rang is de bemanning (crew), hier vallen de stewards en het horecapersoneel zonder klantcontact onder, maar ook de schoonmakers en het laagste technische personeel.

        Waarom zou je gaan werken op een boot of cruiseschip in het buitenland?

        • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen
        • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
        • Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
        • Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.

        Wat heb je nodig als je wilt gaan werken op een schip?

        • Professionaliteit: je moet vaak hard en veel werken. Verder zijn een positieve uitstraling en makkelijk zijn in de omgang belangrijke eigenschappen. Je bent een snelle leerling en vindt het leuk om in een multiculturele omgeving te werken
        • Servicegerichtheid: vooral als je veel contact hebt met de gasten dan staan hun wensen altijd voorop
        • Flexibel zijn: Hoef jij niet weken van te voren al te weten hoe je dag er precies uit gaat zien maar is het genoeg om dat op het moment te ontdekken? Dan heb je een passende instelling voor werken op een schip
        • Communicatievermogen: Op een schip krijg je elke reis andere gasten en is het belangrijk dat jij ze zo snel mogelijk leert kennen om alles op hun wensen af te stemmen
        • Samenwerkingsvermogen: ook in het buitenland is het van belang dat je leert, of kunt, samenwerken als je met anderen aan het werk bent

        Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken op een boot of cruiseschip?

        De mooie en bekende zeiltochten

        • Langs de Ionische eilanden in Griekenland
        • Langs de Turkse kust
        • Over de Andaman zee
        • Van Bali naar Sulawesi
        • Van Grenada en de Grenadines naar rest van het Caribisch gebied
        • Langs de kust van Noorwegen
        • Vanaf Colombia via de San Blas eilanden naar Panama (of andersom)
        • Vaartocht door de Grand Canyon

        De mooie en bekende cruises:

        • Griekse eilanden (Rhodos, Santorini)
        • Caribische Eilanden (St. Lucia, Guadeloupe, Curaçao)
        • Chili: Puerto Montt naar Puerto Natales
        • De Nijlcruise (heel Egypte per boot)
        • Stille Zuidzee (o.a. Papeete, Bora Bora)
        • Fjorden Cruise (richting noordkaap)
        • Antarctica (fascinerend)
        • Panamakanaal
        • Wereldcruise (98 dagen vanaf Rotterdam)
        • Zuidoost-Azië

        In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je op een schip gaat werken in het buitenland?

        Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt

        • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen. Bij werken op schepen kan het wel zijn dat je tijdens je werkzaamheden al wel verzekerd bent door je werkgever. Dit verschilt per schip, per route en per werkgever
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
        • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

        Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

        Werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?

        Werken in het onderwijs en lesgeven in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je het beste heen?


        Wat is lesgeven in het buitenland?

        • Als je gaat lesgeven in het buitenland dan kan dat uiteenlopen van een betaalde baan als leerkracht Engels op een lokale school in Azie tot aan vrijwilligerswerk op een kleuterschool ergens in Afrika.

        Waarin kan je als Nederlander lesgeven in het buitenland?

        • Als Nederlander in het buitenland heb je de meeste kans op een baan als docent Engels op een school of als privé leraar.
        • Wanneer je kennis van de lokale taal hoog is, zal je Nederlandse diploma vaak wel op waarde kunnen worden geschat.
        • Voor alle andere vakken, van muziek tot wiskunde, zijn de mogelijkheden beperkter, zeker wanneer je een betaalde positie ambieert.
        • Naast Engelse les geven zijn er ook veel Nederlanders die werken als docent Nederlands. Niet alleen op Nederlandse scholen maar ook op buitenlandse onderwijsinstellingen waar Nederlands als studie of vak wordt aangeboden

        Waarom zou je les gaan geven of helpen op een school in het buitenland?

        • Behulpzaamheid: voor dankbaar werk krijg je vaak evenveel, of meer, terug dan dat je erin stopt
        • Betrokkenheid: het versterkt je gevoel van betrokken zijn bij een groep kinderen of volwassenen die zich willen ontwikkelen of hulp nodig hebben
        • Beleving: je wordt uit je comfortzone getrokken en maakt dagelijks van alles mee
        • Creativiteit: je kunt goed je creativiteit kwijt bij het maken of gebruiken van lesmaterialen of lesinhoud
        • Inleving: je traint jezelf om je verdiepen in niet alleen een andere cultuur maar ook in de gedachtegangen van je leerlingen
        • Flexibiliteit: je versterkt je vermogen om flexibel naar oplossingen te zoeken voor situatie die plotseling ontstaan
        • Zelfinzicht: geen betere spiegel voor je eigen ontwikkeling dan een klas vol kinderen of betrokken leerlingen

        Wat heb je nodig en kan je leren als je lesgeeft of werkt als docent in het buitenland?

        Waar kan je het beste heen als je les wilt geven in het buitenland?

        In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als leerkracht in het buitenland?

        Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je voor betaald of onbetaald werken in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt, of in ieder geval je verzekerde situatie goed moet checken

        Werken als stewardess en steward in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?

        Werken als stewardess en steward in het buitenland: wat is het, waarom zou je het doen en waar kan je beste heen?


        Wat is werken als stewardess en steward in het buitenland?

        • Werkzaamheden: het werk kan uiteenlopen van serveren van maaltijden tot het oplossen van problemen en het kalmeren van gasten
        • Salaris: kan varieren van kost en inwoning tot een salaris waarmee je goed in je onderhoud kan voorzien en allerlei extra voordelen als voordelig of gratis reizen
        • Verblijf: In de meeste gevallen zul je verblijven in de accommodatie zelf of de standplaats van je organisatie

        Waarom zou je gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?

        • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je internationale werkervaring toe, kom je vaak op veel verschillende plekken in de wereld, en kun je soms zelf zeer voordelig reizen of ergens verblijven
        • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler
        • Om je stressbestendigheid: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk te verhogen; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt
        • Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kunen wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.
        • Om je omgevingsbewustzijn te testen: door te leven en werken op bijzondere plekken in de wereld, ervaar je een vreemde cultuur op een heel andere en meer authentieke manier
        • Om je gevoel van betrokkenheid te stimuleren: vaak werk je een langere tijd intensief samen met een internationale groep mensen, daar slaap je soms ook mee op een kamer, en deel je lief en leed mee. Daar moet je van houden maar je maakt er ook vrienden voor het leven.

        Wat heb je nodig als je wilt gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?

        • Communicatievermogen: kennis van verschillende talen is een must,  en vaardigheid op communicatievlak is erg belangrijk
        • Flexibiliteit: de weersomstandigheden, het gedrag van mensen e.d. gaan niet altijd volgens planning waardoor er vaak een beroep zal worden gedaan op je flexibiliteit. Je hebt vaak een goede fysieke gesteldheid nodig door de werktijden en soms zware werkomstandigheden (jetlags, lange dagen of nachten).
        • Omgevingsbewust zijn: waar je ook werk je zal altijd rekening moeten houden met je omgeving. Elk land heeft zo zijn eigen regels en gebruiken waar je je tot op zekere hoogte aan zult moeten houden
        • Organisatiebewust zijn: elke organisatie heeft ook weer een eigen wijze waarop ze naar hospitality en gastvrijheid kijken. Ook hier zal je rekening meer moeten houden. Net als met de beperkingen/uitdagingen die sommige scholen hebben door een gebrek aan geld of faciliteiten
        • Professionaliteit: je moet op sommige dagen en zeker tijden het hoogseizoen en flink doorwerken. Naast de grote lijnen ben je gefocust op de juiste uitvoering van de details.
        • Samenwerkingsvermogen: kunnen of leren samenwerken met collega's en de lokale managers
        • Servicegerichtheid: een van de belangrijke eigenschappen die je nodig hebt in je rol als stewardess of steward . Het werk wat je doet is voornamelijk om de gasten een goede tijd te laten beleven. Daarom is het belangrijk dat je altijd makkelijk aanspreekbaar bent maar ook belangstellend bent naar de verhalen van je gasten. Daarnaast zit je met veel mensen op een relatief klein oppervlak zeker het personeel in hun leefruimte, stel je flexibel en open op.
        • Sommige organisaties hanteren een minimum leeftijd van 18 of soms 21 jaar. In bepaalde gevallen kunnen ook lichamelijke kenmerken een rol spelen zoals een minimale of maximale lengte of mag je geen zichtbare tattoo's heben

        Waar kan je het beste heen als je wilt gaan werken als stewardess en steward in het buitenland?

        In hoeverre ben je verzekerd voor risico's als je gaat werken als stewardess en steward in het buitenland?

        Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt:

        • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.De basisverzekeringen kunnen bij vliegmaatschappijen en cruise-organisaties wel goed zijn verzorgd.
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
        • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
        • Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren
        Werken bij een internationale organisatie in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?

        Werken bij een internationale organisatie in het buitenland: wat is het, wat heb je nodig en waar kan je het beste heen?


        Wat is werken in de non-profit sector of bij een internationale organisatie in het buitenland?

        • 'Werken bij een NGO' is in feite een verzamelbegrip voor de vele functies die dit type organisatie biedt: van jurist en boekhouder tot social media campagneleider en van biologisch veldwerker tot onderzoeksjournalist.
        • Afhankelijk van jouw expertise, de sector waarin je voor een nonprofit-organisatie wilt werken en het land waar je naar wilt vertrekken, zullen je opties sterk wisselen.

        Waarom zou je bij een internationale organisatie gaan werken?

        • Om ervaringen op te doen: door in het buitenland aan de slag te gaan neemt je werkervaring toe binnen je eigen vakgebied maar in het algemeen ook daarbuiten. Je beleeft tijdens je verblijf in het buitenland als je gaat werken veel meer dan wanneer je al zou gaan rondreizen.
        • Om je empathisch vermogen te versterken: door in een andere cultuur te gaan werken versterk je vaak je eigen vermogen om je in een ander te verplaatsen. De verschillen in cultuur, werkwijze en manier van communiceren zorgen ervoor dat je ander stukken sneller accepteert of neemt zoals ze zijn. Je eigen perspectief wordt snel breder, ruimer en met name flexibeler.
        • Om je stressbestendigheid te verhogen: je werkt regelmatig onder redelijke of grote druk; werken in een andere cultuur kan een aanslag zijn op je stressbestendigheid. Vooral door druk die kan ontstaan omdat je in een andere taal moet communiceren, nieuwe werkzaamheden moet uitvoeren of beperkte coaching krijgt. Toch geldt voor vrijwel iedereen dat deze ervaringen er toe bijdragen dat juist hierdoor je stressbestendigheid sterk toeneemt.
        • Om je eigen kwaliteiten te ontdekken en te accepteren: verder weg uit je vertrouwde omgeving ontdek je sneller wat jij nu eigenlijk kan en wat je nu eigenlijk wil. Juist door te gaan werken kom je jezelf vaker tegen, leer je jezelf beter kennen en accepteren wie je bent en wil zijn.

        Wat heb je nodig als je in het buitenland aan het werk wilt gaan bij een NGO?

        • Flexibiliteit: enige vorm van flexibiliteit heb je al nodig, de rest doe je op tijdens je verblijf in het buitenland.
        • Communicatievermogen: afhankelijk van het soort werk zal je de de lokale taal redelijk tot goed moeten beheersen.
        • Zelfstandigheid en/of zelfvertrouwen: bepaalde vorm van zelfstandigheid heb je al nodig, en je zelfvertrouwen zal er door groeien.
        • Omgevingsbewust zijn: een belangrijk element voor het werken bij een internationale organisatie in het buitenland.
        • Samenwerkingsvermogen: netwerken, binnen en buiten je organisatie is cruciaal voor het vinden van een (volgende) baan bij een internationale organisatie.

        Waar kan je het beste werken bij internationale organisaties?

        Populaire landen voor werken bij een Internationale organisatie:

        Landen waar veel projecten van NGO's medewerkers naar uitzenden:

        In hoeverre ben je verzekerd voor de risico's tijdens werken bij een NGO in het buitenland?

        Er kunnen meerdere redenen van toepassing zijn waarom je bij werk in het buitenland bij een Internantionale organisatie een aparte verzekering nodig hebt

        • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €180 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
        • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen.
        • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt, of wegens lokale uitdagende werkomstandigheden.
        • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.

        Lees meer bij betaald werken in het buitenland verzekeren

        Talenten, kwaliteiten en competenties voor stage, studie en carrière: vragen en antwoorden

        Talenten, kwaliteiten en competenties voor stage, studie en carrière: vragen en antwoorden

        Wat is talent en wat zijn talenten?

        Wat is talent en wat zijn talenten?

        Wat is talent?

        • Een talent (begaafdheid) is een bijzonder goed ontwikkelde eigenschap van een bepaald persoon. Het woord wordt breed gebruikt. Iemand kan bijvoorbeeld talent hebben voor bepaalde schoolvakken of wetenschappen, werkzaamheden, creatieve uitingen, sociale interacties, sport et cetera.
        • Iedereen heeft talenten, het gaat niet enkel over ‘high potentials’. De één heeft een talent voor voetbal, de ander voor sociaal gedrag. Vaak zal je je eigen talenten niet direct herkennen of als niet bijzonder beschouwen.
        • Bij talent spelen de aangeboren eigenschappen een grotere rol dan vaardigheden.
        • Talent kan zijn gerelateerd aan intelligentie, maar om het in praktijk te brengen is er meer nodig.
        • Talent moet in het algemeen verder worden ontwikkeld. Er moeten ook vaardigheden voor worden aangeleerd.
        Wat zijn competenties of kwaliteiten?

        Wat zijn competenties of kwaliteiten?

        Wat zijn competenties of kwaliteiten?

        • Competenties of kwaliteiten zijn samengesteld uit vaardigheden en eigenschappen.
        • Competenties zijn een praktisch instrument. De competentie indelingen op deze website zijn niet theoretisch onderbouwd, maar veeleer gebaseerd op bruikbaarheid en overzichtelijkheid in de praktijk.

        Talent en competentie

        • Iedereen kan leren voetballen of managen, echter niet iedereeen is er even goed in. Daar komt het verschil tussen talent en competentie om de hoek kijken. Je kunt wel leren voetballen of managen door veel te trainen / ervaring op te doen, en met hard werken kan je zelfs echt een heel eind komen, maar zonder talent te hebben of dat talent te ontwikkelen zal je grens eerder zijn bereikt. Wat nog steeds niets zegt over het plezier dat je eraan kunt beleven!
        Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties?

        Wat zijn eigenschappen, kwaliteiten, waarden, vaardigheden, competenties, talenten en contenties?

           

        Eigenschappen ->  Vaardigheden -> Competenties

        Wat zijn eigenschappen?

        • Eigenschappen hebben te maken met je karakter, met hoe je in elkaar zit.
        • Karaktereigenschappen zijn (verder) te ontwikkelen, maar je kunt ze moeilijk aanleren als het er helemaal niet in zit.
        • Je kunt vaak groeien binnen een bepaalde functie/ een bepaald veld maar als je kerneigenschappen mist, dan zal je groei minder zijn dan bij de persoon die die eigenschappen wel heeft. Of dat erg is, moet je vervolgens zelf beoordelen (en helaas soms je baas...).

        Wat zijn dan waarden?

        • Een waarde is eigenlijk de voorkeur die een groep of samenleving heeft met betrekking tot specifiek gedrag of een specifiek doel. Vaak gebruikt men de term waarden in relatie met normen; 'normen en waarden': de omgangsvormen en principes waarmee publiekelijk en in sociaal verband voor de dag kan worden gekomen (definitie Wikipedia).
        • Waarden zijn die 'eigenschappen' die waardevol gevonden worden door iemand zelf of door een groep mensen (bijvoorbeeld een samenleving of een bedrijf). Voorbeelden hiervan zijn tolerantie, respect en vrijheid.
        • Normen kun je zien als een handvat over hoe je sociaal gewenst met elkaar omgaat. Hoe je je zogenaamd hoort te gedragen in bepaalde omstandigheden, ongeschreven regels waar de meeste mensen zich aan houden (bijvoorbeeld opstaan voor ouderen in de tram). Men beseft bewust of onbewust dat je als samenleving, als groep of als organisatie het toch met elkaar zal moeten doen.
        • De norm geeft aan hoe je je hoort op te stellen, de waarde zegt wat meer over de motivatie die daar achter zit. In feite bepaalt de waarde de norm. Wat betekent dat nou? Als samenleving hebben we bijvoorbeeld met elkaar besloten dat we respect voor ouderen belangrijk vinden (we worden namelijk allemaal later ook oud, dan is het wel zo fijn als we zelf ook met respect behandeld worden). Deze waarde (respect) heeft ertoe geleid dat we de ongeschreven regel hebben ingevoerd dat we in de tram opstaan voor ouderen.

        Persoonlijke waarden

        • Persoonlijke waarden zou je kunnen zien als de eigenschappen die jij zelf belangrijk vindt.
        • Sommige waarden lijken minder met persoonlijk eigenschappen te maken te hebben, dat lijken meer een soort maatschappelijke eigenschappen (vrijheid, gelijkheid, e.d.) maar uiteindelijk kan je die toch ook vaak terugbrengen naar jouw eigenschappen (jouw gevoel van vrijheid, jouw behoefte aan gelijkheid).
        • Hier zou je ook kunnen spreken van je eigen idealen.

        Wat zijn contenties?

        • Contenties zijn die waarden (elementen)  die leiden tot een tevreden leven, een tevreden groep of een tevreden maatschappij.
        • Het betreft elementen die een rol spelen bij de mate van tevredenheid die je als mens of als groep mensen (organisatie, familie) zou kunnen hebben. Deze elementen worden komen al sinds de oudheid in de literatuur voor. Ze worden aangemerkt als cruciale en bepalende elementen in het kader van geluk en tevredenheid.

        Wat is talent?

        • Een talent (begaafdheid) is een bijzonder goed ontwikkelde eigenschap van een bepaald persoon. Het woord wordt breed gebruikt. Iemand kan bijvoorbeeld talent hebben voor bepaalde schoolvakken of wetenschappen, werkzaamheden, creatieve uitingen, sociale interacties, sport et cetera.
        • Iedereen heeft talenten, het gaat niet enkel over ‘high potentials’. De één heeft een talent voor voetbal, de ander voor sociaal gedrag. Vaak zal je je eigen talenten niet direct herkennen of als niet bijzonder beschouwen.
        • Bij talent spelen de aangeboren eigenschappen een grotere rol dan vaardigheden.
        • Talent kan zijn gerelateerd aan intelligentie, maar om het in praktijk te brengen is er meer nodig.
        • Talent moet in het algemeen verder worden ontwikkeld. Er moeten ook vaardigheden voor worden aangeleerd.

        Voorbeeld

        • Een erg goede voetballer moet vaak niet alleen intelligent genoeg zijn om de tactiek en strategie te begrijpen, maar moet ook over doorzettingsvermogen beschikken om voldoende conditie op te bouwen en zijn talenten verder te ontwikkelen.

        Wat zijn vaardigheden?

        • Een vaardigheid betekent dat je een handeling of actie goed kan uitvoeren of bijvoorbeeld een probleem goed op kan lossen.
        • Vaardigheden leer je door oefening, in de praktijk. Iemand die zijn rijbewijs heeft gehaald, leert pas echt rijden door veel auto te rijden.

        Wat zijn competenties of kwaliteiten?

        • Competenties of kwaliteiten zijn samengesteld uit vaardigheden en eigenschappen.
        • Competenties zijn een praktisch instrument. De competentie indelingen op deze website zijn niet theoretisch onderbouwd, maar veeleer gebaseerd op bruikbaarheid en overzichtelijkheid in de praktijk.

        Talent en competentie

        • Iedereen kan leren voetballen of managen, echter niet iedereeen is er even goed in. Daar komt het verschil tussen talent en competentie om de hoek kijken. Je kunt wel leren voetballen of managen door veel te trainen/ervaring op te doen, en met hard werken kan je zelfs echt een heel eind komen, maar zonder talent te hebben of dat talent te ontwikkelen zal je grens eerder zijn bereikt. Wat nog steeds niets zegt over het plezier dat je eraan kunt beleven!

        Wat is talentontwikkeling?

        • Iedereen is wel ergens goed in, maar het proces om erachter te komen waar je goed in bent, kan soms heel lang op zich laten wachten. Een talent hebben is één ding, er wat mee doen is een tweede. Talenten komen pas tot bloei wanneer je competenties gaat ontwikkelen om je talenten optimaal te gebruiken. Dit heet dan talentontwikkeling. 
        • Waarom zou je je talent ontwikkelen? Je talenten kennen en herkennen leidt in het algemeen tot betere keuzes en betere keuzes leiden weer tot een beter of prettiger bestaan voor jou en je omgeving.

        Talentontwikkeling kan je in het algemeen in een aantal fases opdelen:

        1. Kennis opdoen & ontdekken: eerst doe je kennis op en ga je op onderzoek uit.
        2. Verdiepen: dan verdiep je je steeds meer.
        3. Groeien: langzaam word je ergens steeds beter in.
        4. Profiteren: tot slot profiteer je van je resultaten.
        • Vaak kies je voor activiteiten die je ‘leuk’ vindt en waarmee je al bekend bent. Bij talentontwikkeling gaat het er juist om in aanraking te komen met nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden en ervaringen.
        • Talent heeft een omgeving nodig waarbinnen het talent kan worden gebruikt of verder kan worden ontwikkeld. Kies je een goede omgeving, dan kan je een talent sneller ontwikkelen dan in een verkeerde omgeving.

        Talent & Werk

        • Talent komt in velerlei vormen en omstandigheiden tot uiting. Binnen een werkomgeving heb je niet alleen te maken met je collega’s, je leidinggevenden, je werkzaamheden of je organisatie maar ook nog met bijvoorbeeld de werkomgeving, de werktijden e.d.
        • Net zoals in de sport vaak is terug te zien, is alleen het hebben van talent niet voldoende. Ook in een werkomgeving is er meer nodig om een talent te ontwikkelen. De ruimte krijgen, doorzettingsvermogen hebben en je eigen instelling kunnen hierbij een belangrijke rol spelen.
        • Vaak heeft men het hier ook over passie. Het kan zeker helpen om ergens veel plezier in te hebben. Een talent zal sneller en misschien verder worden ontwikkeld wanneer dit samen gaat met een sterk gevoel van tevrendenheid, plezier en 'passie'. Toch moet je niet snel opgeven als je niet direct (of zelfs aan het eind) nog geen geen sterk gevoel van plezier of passie hebt ontwikkeld. Niet alleen kan dit later nog komen, ook komt een ontwikkeld talent meestal goed van pas bij de ontwikkeling van je volgende talent.

        Welke competenties, contenties, kwaliteiten, vaardigheden en eigenschappen zijn van belang voor mijn keuzes?

        Hoe en waar kan je je competenties, talenten en kwaliteiten checken?

        Hoe en waar kan je je competenties, talenten en kwaliteiten checken?

        Wat heb ik waar geleerd... en waar kan ik wat leren

        • Waardes kun je ontdekken, eigenschappen kun je ontwikkelen, competenties kun je opdoen, testen en verbeteren tijdens je studie, je baan of bijbaan maar ook tijdens je reis of je vrijwilligerswerk! 
        • Hieronder zie je de indeling van JoHo competenties waarin kernwaardes / eigenschappen zijn verwerkt en die je tijdens je verschillende activiteiten kunt opdoen.
        • Let op: het wil natuurlijk niet zeggen dat je een specifieke competentie niet ook tijdens een van de andere activiteiten zou kunnen opdoen of ergens ander voor nodig hebt!

        Welke competenties en kwaliteiten kan je checken tijdens je vrijwilligerswerk of stage

        • Betrokkenheid
        • Creativiteit
        • Inlevingsvermogen (empathisch vermogen)
        • Integer zijn
        • Ondernemen (innovatief handelen - anticiperen)
        • Organisatiebewustzijn
        • Professioneel handelen
        • Samenwerken
        • Vermogen tot aanpassen
        • Zelfvertrouwen hebben

        Welke competenties en kwaliteiten kan je checken tijdens je studie

        • Analytisch vermogen (Structuren aanbrengen/Observeren)
        • Netwerken
        • Oordeel vormen
        • Overtuigen
        • Resultaatgerichtheid
        • Visie hebben

        Welke competenties en kwaliteiten kan je checken tijdens reizen en backpacken

        • Authenticiteit/Eigenheid 
        • Communiceren
        • Creativiteit
        • Durf hebben
        • Netwerken
        • Omgevingsbewust zijn
        • Ondernemen
        • Oordeel vormen
        • Plannen & Organiseren
        • Samenwerken
        • Stressbestendig zijn
        • Vermogen tot aanpassen
        • Zelfvertrouwen hebben

        Welke competenties en kwaliteiten kan je checken tijdens je werk en carrière

        • Analytisch vermogen/structuren aanbrengen/observeren 
        • Betrokkenheid
        • Communiceren
        • Durf hebben
        • Klantgerichtheid (klanten helpen)
        • Leidinggeven (coördineren, stimuleren)
        • Ondernemen (innovatief handelen - anticiperen)
        • Organisatiebewustzijn
        • Overtuigen
        • Plannen & organiseren
        • Professioneel handelen
        • Resultaatgerichtheid (verkopen & resultaten boeken)
        • Samenwerken
        • Visie hebben

         

          Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij?

          Wat is werk, wat is een carrière en waarom werken wij?

            Wat is de definitie van werk ?

            • Werken is het veranderen van een omgeving via lichamelijke inspanning of activiteiten van de menselijke geest . In principe gaat het om veranderingen die door jou of je omgeving zijn gewenst.

            Was is arbeid?

            • Zodra er sprake is van werken in een economisch verband, zoals werken voor een organisatie of betaald krijgen voor je werk dan spreekt men van arbeid.

            Wat is een werknemer?

            • Een werknemer is een persoon die betaald werk doet en daarvoor door een andere persoon, of een organisatie, wordt betaald.

            Wat is de definitie van een carrière?

            • Een carriere is je maatschappelijke levensweg werk die aangeeft wat je in je leven gedaan hebt, het werk dat je doet of de de banen die je hebt gehad, betaald of onbetaald
            • Verwante begrippen: loopbaan, levensloop, maatschappelijke positie, succes

            Waar bestaat werk uit?

            • Hannah Arendt maakt in ‘The Human Condition’ (1958) het onderscheid tussen Arbeid, Werk en Handelen:
            • Arbeid (labor) is volgens Arendt de activiteit die correspondeert met het biologische proces van het lichaam. De groei van het lichaam wordt mogelijk gemaakt door de producten van de arbeid. Het is nodig om het menselijk lichaam, het leven, in stand te houden. Arbeid heeft een solistisch karakter, de mens is alleen en kan alleen zichzelf in leven houden. Arbeid vloeit voort uit de natuur van de mens, uit de behoeften van ons lichaam.
            • Werk (work) is juist onnatuurlijk. Het produceert een artificiële wereld van objecten. Middels werk produceert de mens een enorme variëteit aan producten, artefacten. Deze geven stabiliteit aan het elven, ze scheppen een meer permanente wereld. Werk is tijdelijk, het wordt afgesloten met een duidelijk en concreet product. Ook werken kent volgens Ardendt een solistisch karakter.
            • Handelen (action) is de enige van de 3 zonder solistisch karakter. Bij handelen is het contact met mensen juist van belang. Handelen is een activiteit direct tussen mensen, zonder materie of voorwerpen als intermediair. Het is ook veel onverwachter dan arbeid en werk.
            • In de klassieke Griekse samenleving was handelen bijvoorbeeld primair, werk en arbeid volgden daarna. Volgens Arendt is dat in deze tijd ook het geval. In ons dagelijks spraakgebruik is er geen onderscheid tussen arbeid en werk. Het lijkt erop dat werk in de zin van Arendt minder voorkomt en dat er steeds meer sprake is van arbeid in de zin van Arendt.

            Op welke manier kan je naar werk kijken?

            • In de derde eeuw voor Christus onstond het stoïcisme, waarbinnen juist het loskomen van materiële en andere behoeftes het grootste goed was. Grondleggers waren Zeno, Kleanthes en Chrysippus. Een veel latere bekende aanhanger was de Romeinse keizer Marcus Aurelius. Voor hen gold als hoogste doel de apathie; slechts diegene is wijs die vrij is van hartstochten, men dient onafhankelijk te zijn van alle uiterlijkheden.
            • Ook Aristoteles had voor arbeid slechts een geringe waardering. Aristoteles zag werk als een minderwaardige activiteit (Anthony, 1977). In het Christendom hebben arbeid en activiteit lange tijd een relatief lage status gehad. De 'arbeid' van de geest was veel belangrijker dan de 'platte' arbeid van het lichaam, het werken om den brode.
            • In het Boeddhisme is er een met de Joods-Christelijke traditie vergelijkbare waardering van arbeid.
            • In de Islam is eveneens sprake van een positieve waardering van arbeid.

            Is er recht op werk?

            • De Universele Verklaring noemt het recht op werk, vrije keuze van arbeid, rechtvaardige en gunstige werkomstandigheden, bescherming tegen werkloosheid, gelijke betaling voor gelijke arbeid, rechtvaardige beloning, en zonodig aanvullende bescherming en voorzieningen.
            • Deze rechten zijn ook opgenomen in een VN-verdrag (EcSoCu). Meer dan 180 verdragen over werk, arbeidsomstandigheden, voorzieningen en dergelijke zijn afgesloten in het kader van de ILO. In 2003 waren wereldwijd 188 miljoen mensen officieel werkloos, 6% van de arbeidsbevolking. Het feitelijk aantal ligt veel en veel hoger: er is aanzienlijke verborgen werkloosheid, zoals in staatsbedrijven (China), ambtenarij (Afrika) en de landbouw. Ook wordt in veel landen het werk van vrouwen (in de landbouw, het huishouden, de huisindustrie) niet officieel als werk geregistreerd.
            • Mensen moeten zonder discriminatie toegang hebben tot werk. Ze mogen werk vrij kiezen. Er moet sprake zijn van een redelijke betaling, veilige werkomstandigheden en een redelijke beperking van werkuren. Iedereen heeft het recht zich te organiseren in een vakbond en heeft (binnen redelijke grenzen) stakingsrecht. Iedereen heeft recht op sociale zekerheid. Elke vorm van slavernij is verboden.
            • https://www.amnesty.nl/mensenrechten/encyclopedie/werk-en-mensenrechten

            Is werk of een carrière meer dan geld verdienen?

            • Dat werk voor het individu inmiddels meer is dan louter een manier om in het bestaan te voorzien wordt onder andere aangetoond door empirisch onderzoek. De resultaten liggen steeds in dezelfde lijn; tussen de 15 en 20% van de respondenten geeft aan te stoppen met werken, ongeveer 80% blijft echter gewoon doorwerken, hoewel dat uit financieel oogpunt dus niet meer nodig is. Van dit laatste percentage zegt wel een groot deel onder andere voorwaarden te willen werken
            • Werk blijkt een belangrijke statusverschaffer kan zijn, een bron van contacten met anderen, een middel om de tijd in te delen, structuur te geven aan het leven, een mogelijkheid om bezig te zijn en een bijdrage te leveren aan de samenleving. Werk geeft het gevoel nuttig te zijn

             

            Bronnen en verder lezen

            Wat zijn functies en werkvelden?

            Wat zijn functies en werkvelden?

            Wat is een functie?

            • Een functie is de verzameling van rollen, taken, rechten en plichten en rechten van iemand die werkzaam is voor een organisatie of binnen een bepaald werkveld
            • De mate mate van verantwoordelijkheid voor die rollen en taken geeft vaak het niveau aan van die functie.
            • Een functiegebied is de verzameling van een gerelateerde functies en rollen

            Wat is een werkveld of werkgebied?

            • Een werkveld of werkgebied is de sector, de branche, de bedrijfstak of de productgroep waarbinnen een organisatie of persoon actief is

            Wat is een JoHo themapagina rond een werkveld of functie?

            • ze geven inzicht in wat een vakgebied inhoudt, hoe je werk vindt binnen het vakgebied en wat daarvoor de beste plekken zijn.
            • ze zijn te gebruiken voor werk binnen Nederland en in het buitenland.
            • ze helpen je bij de beoordeling of een vakgebied bij je past, wat de mogelijkheden zijn en hoe je werk(ervaring) kunt vinden in het buitenland.
            Hoe kan je het beste je carrière vorm geven, of je huidige loopbaan tegen het licht houden?

            Hoe kan je het beste je carrière vorm geven, of je huidige loopbaan tegen het licht houden?

            Inhoud: Hoe kan je het beste je carrière vorm geven, of je huidige loopbaan tegen het licht houden

            • Wat zijn de stappen die je moet nemen om te kiezen voor een carrière of werkgever?
            • Hoe leer je jezelf kennen en hou je je eigen ontwikkeling bij?
            • Hoe kom je te weten wat er het beste bij je past?
            • Wel of geen carrièrekeuzetest doen?
            • Hoe kan je inzicht krijgen in functies, sectoren en bedrijfsculturen?
            • Waarom zou je in het buitenland ervaring opdoen of aan het werk gaan?

            Log in en lees verder

            Wat wil je? Wat kan je? Wat zou je moeten willen? Wat is jouw weg naar jouw visie en strategie voor het leven?

            Wat wil je? Wat kan je? Wat zou je moeten willen? Wat is jouw weg naar jouw visie en strategie voor het leven?

            Welke weg kies jij zelf, wat is jouw weg naar je eigen 'business plan', je missie, visie en strategie?

                • Het is niet voor niets dat vrijwel elk bedrijf en vrijwel elke organisatie veel tijd stopt in het bepalen van de eigen missie, visie en strategie.
                • Het is niet altijd makkelijk en zelfs over de uitleg van termen lijkt niemand het eens te zijn maar eigenlijk doet het niet zoveel ter zake. Bijna alle wegen leiden hier tot meer en soms voldoende zelfinzicht.
                • Dus ook voor jou kan het een handige kapstok zijn om je zelfonderzoek mee af te sluiten.
                • Hier vind je de kapstok waar al miljoenen organisaties gebruik van maken en die nu is toegepast op jou als individu. Misschien niet makkelijk maar ook organisaties doen er soms jaren over en stellen ook regelmatig hun missie of visie bij.

                Log in en lees hieronder verder

                  Talent & Aanleg om te leren, te werken en te leven
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: waarom een ander helpen of inspireren?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: waarom een ander helpen of inspireren?

                  Wat komt er kijken bij vrijwilligerswerk zoeken in het buitenland

                  • Er zijn veel verschillende bestemmingen waar je een keuze uit kan maken als je vrijwilligerswerk in het buitenland wilt gaan doen. Van Aruba tot Zanzibar kan je bijdragen aan een of meer projecten.
                  • Er zijn veel verschillende soorten projecten waar je uit kan kiezen: ga je voor een gezondheidsproject of doe je bijvoorbeeld liever iets in de natuur?
                  • Er zijn veel vragen die je jezelf kunt stellen als je een vrijwilligersproject gaat uitkiezen
                    • Wat zijn eigenlijk je vaardigheden? (opleiding, ervaring, talenkennis, interesses)
                    • Wat voor soort werk past er bij je? (kijkend naar je vaardigheden)
                    • Wil je direct werken met locals of liever met andere vrijwilligers?
                    • Welke omstandigheden passen het best bij je? (stad, platteland, klimaat, cultuur, vervoer, accommodatie)
                    • Hoe lang ben je bereid te blijven?
                    • Hoe staat het met je gezondheid en met je emotionele behoeften? (wat kun je aan, in hoeverre ben je beschikbaar; tijd en geld)
                  • De antwoorden die je op deze vragen geeft zijn van invloed op de keuze van je uiteindelijke bestemming, je project en de organisatie.

                  Waarom zou je vrijwilligerswerk gaan doen in het buitenland en anderen helpen?

                  • Een ander helpen is leuk
                  • Een ander helpen geeft een goed gevoel
                  • Een ander helpen draagt bij aan de talentontwikkeling, de competenties en de vaardigheden van jou zelf en van de ander
                  • Een ander helpen actief helpen bevordert je persoonlijke betrokkenheid
                  • Een ander helpen in het buitenland is een nieuwe ervaring

                  Waarom wil je ervaringen delen van je vrijwilligerswerk in het buitenland?

                  • Of het nu gaat om persoonlijke hulp of hulp via organisaties: het elkaar inspireren, het leren van best practices van anderen en het doorgeven van je eigen ervaringen bevordert professionalisering van hulp.
                  • Het zoeken naar inspiratie en delen van je eigen ervaringen helpt jou en anderen bij het maken van betere keuzes: wat spreekt je aan, waar(in) wil je helpen, en waarom. Bewustere keuzes leidt vaak tot betere hulp.
                  • Het delen van ervaringen en successsen zorgt voor een grotere kans op duurzaamheid: anderen kunnen aanhaken bij hetgeen jij al hebt gedaan, je voorkomt het opnieuw moeten uitvinden van allerlei wielen of je bereikt samen gedurende een langere periode een groter effect dan alleen.
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kies je een land of bestemming?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kies je een land of bestemming?

                  Hoe kies je een land of bestemming als je vrijwilligerswerk in het buitenland wil gaan doen?

                  • Het kiezen van je bestemming kan een lastige keuze zijn. Verschillende factoren hebben invloed op je keuze voor een bepaalde bestemming. Onder andere het beeld dat je vooraf van een bepaalde plek hebt of de ervaringen en meningen van anderen. Ook met het klimaat in de periode dat je wilt gaan, het landschap, de taal, de cultuur en de manier van leven kun je rekening houden. Maar ook praktische zaken als budget, kosten van vervoer, veiligheidsaspecten (en je eigen interpretatie daarvan) spelen mee.
                  • Denk niet alleen na over de verschillende bestemmingen maar ook over het soort werk dat je wilt gaan doen. Wil je een project in de gezondheidszorg, een sociaal project met ouderen, in het onderwijs of met gehandicapte of kies je voor een project dat zich richt op natuurbescherming.
                  • Zoveel projecten, zoveel bestemmingen... In bijna elk land ter wereld zijn er projecten waar je kunt helpen. Wel is het handig om van te voren goed voor jezelf op een rijtje te zetten wat je eisenpakket is met betrekking tot het vrijwilligerswerk. Hoe duidelijker je doelstellingen en eisen zijn, hoe gerichter je kunt zoeken. Bedenk goed wat belangrijker voor je is, de regio waar je heen wilt of het werk dat je gaat doen. Wil je naar een specifieke regio, dan is er een kans dat je wat flexibeler zal moeten zijn in het soort vrijwilligerswerk dat je gaat doen

                  Vrijwilligerswerk per land zoeken

                  Kijk onder de kop vrijwilligerswerk ( selectie uit projecten en organisaties) op een van de landenpagina's zoals:

                  Oceanië

                  Zuid-Amerika

                  Midden-Amerika

                  Het Caribisch gebied

                  Noord-Amerika

                  Azië

                  Het Midden-Oosten

                  Afrika

                  Europa

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kies je een project, bemiddelingsorganisatie en reisgenoten?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kies je een project, bemiddelingsorganisatie en reisgenoten?

                  Hoe kies je een project, bemiddelingsorganisatie en reisgenoten als je vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

                  • Houd in de gaten dat elke vrijwilligersplek anders is, en dat wat voor de één geweldig is, dat niet hoeft te zijn voor een ander. De één wil veel verantwoordelijkheid, de ander wil verteld worden wat te doen; de één wil rust, de ander wil 's avonds feesten. Denk hier van te voren over na! Zo vind je een project dat bij je past.
                  • Als je er voor kiest om alleen te gaan, ben je uiteraard meer op jezelf aangewezen. Je maakt vaak sneller contact met de lokale bevolking en de lokale begeleiders dan wanneer je met meerdere vrijwilligers bent.
                  • Soms zijn er mogelijkheden om samen met een vriend of vriendin in een project geplaatst te worden. In de meeste gevallen gaat dat prima, maar het kan nooit kwaad vooraf te bespreken wat je doet wanneer één van de twee het niet naar de zin heeft of wanneer het onderling minder lekker loopt dan normaal. In andere omstandigheden kunnen bekenden soms totaal anders reageren dan verwacht of zaken anders interpreteren dan jijzelf.
                  • Als je op pad gaat met een bemiddelende organisatie dan krijg je meestal de optie om samen met nog een aantal andere vrijwilligers naar je plaats van bestemming te reizen zodat je niet alleen in "the middle of unknown" terecht komt. Vaak ontmoet je hen al vooraf of krijg je contactgegevens. Met sommige zul je ook in hetzelfde project aan de slag kunnen. Ook wordt er dan vaak van alles georganiseerd en komen vrijwilligers uit meerdere projecten ’s avonds en in de weekeinden weer samen. De sfeer buiten het werk is hoe dan ook vaak ontspannen en gezellig.
                  • De begeleiding verschilt van project tot project. Doorgaans kun je ervan uitgaan dat bij projecten met hogere kosten betere begeleiding aanwezig is en er meer aandacht wordt besteedt aan het goed voorbereiden van de vrijwilliger en de werkzaamheden die je zult gaan uitvoeren.
                  • Wees er wel goed van doordrongen dat je je vrije tijd bij bepaalde projecten zelf moet besteden. Ook de projectmedewerkers hebben behoefte aan privacy en zij gaan niet altijd buiten het werk om ook nog eens allerlei zaken (uitstapjes, excursies, avondactiviteiten) regelen.

                  Voor veel meer vragen en antwoorden check je de volgende pagina's:

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: waar kan je overnachten en hoe regel je accommodatie?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: waar kan je overnachten en hoe regel je accommodatie?

                  Waar slaap je ,of hoe kom je aan accommodatie als je vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

                  • De accommodatie varieert van project tot project. Tijdens je werk varieert je verblijf van tenten en bamboehutten tot bedden in slaapzalen en lodges. Als je op pad bent in de natuur kan het ook gewoon de buitenlucht of je hangmat zijn. Bij de eenvoudige projecten of bij sommige natuurprojecten kan het handig zijn je eigen tentje mee te nemen, stem dit waar mogelijk vooraf af met de projectmedewerker of coördinator.
                  • Is er sprake van een voorafgaande talencursus dan kun je verblijven in een hostel, bij de schoolaccommodatie of als je wilt bij een gastgezin (goed voor je taalkennis!). Eenpersoonskamers of accommodatie buiten de school / projectlocatie hebben als voordeel dat je meer privacy hebt, maar het kan je ook wat meer isoleren van andere vrijwilligers. Ga bij jezelf na of je meer hecht aan een eigen stek of juist aan het kunnen delen van ervaringen met anderen.
                  • Verblijf je in een (grotere) stad en ligt je project wat meer in een buitenwijk of aan de rand van de stad, dan kun je kiezen voor centraal gelegen accommodatie. Nadeel is dat je dagelijks wat meer op en neer moet reizen, al leidt dat vaak juist tot leuke ontmoetingen. Voordeel is ook dat je 's avonds wat centraler zit en makkelijker ergens heen kunt voor een maaltijd, avondwandeling of lokale bar. Let wel altijd op lokale veiligheidswaarschuwingen en zoek bij voorkeur het gezelschap van anderen op.
                  • Sommige projecten hebben eigen accommodatie, die varieert van behoorlijke luxe verblijven voorzien van aardig wat faciliteiten tot een heel basic verblijf waar niet veel (schaars) geld wordt besteed aan onderhoud. Staar je niet blind op de term ‘accommodatie inbegrepen’, betaal liever een eigen bijdrage als je meer hecht aan zaken als privacy, netheid of andere faciliteiten.
                  • Plan je een langere periode op een project, zorg dan ook voor een verblijf waar je het langer denkt uit te kunnen houden. Ga je als (mede)coördinator bij een project aan de slag of start je zelf een project, stel je dan in op weinig privacy en/of een verblijf middenin het project en tussen de vrijwilligers die dag en nacht een beroep op je kunnen (en soms zullen) doen. Natuurlijk heeft ook dat weer zijn charme!
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: zijn er ook de selectieprocedures of kan je direct boeken?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: zijn er ook de selectieprocedures of kan je direct boeken?

                  Wat zijn de selectieprocedures om bij een vrijwilligersproject in het buitenland aan de slag te gaan?

                  • De meeste projecten waaraan kosten zijn verbonden, hebben geen echte selectieprocedures. Al je zorgt dat je optijd bent aangemeld (tot +/- twee á drie maanden van te voren), kun je daar meestal terecht.
                  • Bij de andere projecten is minder plaats en beginnen de selectieprocedures soms een half tot meer dan een jaar van tevoren.
                  • De enige echte voorwaarde bij veel projecten is redelijke of voldoende kennis van het Engels (in o.a. Afrika, Azië) of van het Spaans (in Midden- en Zuid-Amerika).
                  • Om aan deze laatste eis te voldoen kun je het vrijwilligerswerk vaak combineren met een taalcursus vooraf.
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: is er een minimum- of maximumleeftijd aan verbonden?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: is er een minimum- of maximumleeftijd aan verbonden?

                  Vanaf welke leeftijd kan je vrijwilligerswerk in het buitenland doen, en tot welke leeftijd kan je je ervaring blijven inzetten?

                  • In het selectieproces kan je leeftijd van belang zijn. Vaak eisen organisaties dat je minimaal 18 jaar bent bij aanvang.
                  • Sommige projecten hebben juist behoefte aan wat oudere 30+ vrijwilligers. Dit zijn vooral projecten waar meer werkervaring of specifieke kwaliteiten nodig zijn.
                  • Ervaring is over het algemeen geen vereiste, maar in veel gevallen wel een pluspunt. Het kan verstandig zijn om van tevoren een aantal trainingen of cursussen te volgen om voor interessanter en leuker vrijwilligerswerk in aanmerking te komen.  
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat is de beste reisperiode en beste verblijfsduur?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat is de beste reisperiode en beste verblijfsduur?

                  Hoe kies je de beste reisperiode bij vrijwilligerswerk in het buitenland?

                  • Ben je een zonaanbidder of heb je liever winterse temperaturen? Houd er bij je reisplanning rekening met het klimaat voor optimale reisperiode.
                  • Veel projecten zijn verspreid over het jaar mogelijk, maar het klimaat en de seizoenen kunnen met zich meebrengen dat bepaalde periodes zijn uitgesloten.
                  • Afhankelijk van het project dat je gaat doen, moet je bekijken in welke periode je kunt vertrekken. Bij sommige organisaties mag je dit helemaal zelf bepalen, maar bij andere organisaties moet je rekening houden met een verplichte voorbereiding die vaak maar op een aantal data per jaar worden georganiseerd. - Een goede voorbereiding is natuurlijk één van de essentiële aspecten voor een succesvol project, maar zeker als je slechts enkele keren per jaar aan de verplichte voorbereiding kunt deelnemen of het traject wordt uitgesmeerd over een aantal wekelijkse bijeenkomsten, kan het voorkomen dat je niet snel kunt vertrekken.
                  • Het is van belang om met de projectorganisatie af te stemmen wat de beste starttijd is voor je deelname aan het project. Ook als je niet te maken hebt met een voorbereidingstraject kan het soms geen kwaad om je start iets later te plannen. Bijvoorbeeld als er in je eerste voorkeursperiode al voldoende vrijwilligers aanwezig zijn en later juist minder waardoor de voortgang van het project in gevaar zou komen. Het geeft jou daarnaast ook de ruimte om nog wat langer geld opzij te leggen voordat je vertrekt, je verder te verdiepen in de bestemming en het project en meer tijd uit te trekken voor eventuele fundraising voor vertrek.

                  Hoe kies je de verblijfsduur  bij vrijwilligerswerk in het buitenland?

                  • De kortste programma's duren een paar dagen, maar meestal kun je vanaf vier tot acht weken terecht en kun je dan nog een aantal weken of maanden verlengen.
                  • Ook zijn er mogelijkheden om een half jaar of zelfs een jaar of langer vrijwilligerswerk te doen. In een aantal gevallen staat de duur van het project vast, maar in de meeste gevallen spreek je zelf met de organisatie van het project af hoe lang je komt. Houd er rekening mee dat je vaak leukere werkzaamheden krijgt indien je langer blijft.
                  • In een aantal gevallen vragen projecten een minimale verblijfsduur, zo wisselen de vrijwilligers niet te snel en dat is belangrijk bij onder andere projecten met kinderen, die hechten aan hun vrijwilligers.
                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: waar moet je aan denken op het gebied van geld, visa en vergunningen?

                  Vrijwilligerswerk in het buitenland: waar moet je aan denken op het gebied van geld, visa en vergunningen?

                  Hoe zit het met je reisdocumenten, visa en vergunningen als je vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

                  • In een aantal landen moet je een speciaal visum hebben om vrijwilligerswerk te mogen doen. Soms alleen als je voor langere tijd gaat (in het algemeen > 90 dagen) maar de regelingen verschillen per land.
                  • Sommige projecten of projectorganisaties zullen je het advies geven op basis van een toeristenvisum binnen te komen en met hun begeleiding ter plekke een visum te veranderen of verlengen. Op een aantal bestemmingen kan het bij binnenkomst melden dat je komt ‘werken’ voor de nodige consternatie zorgen (of zelfs terugsturing). Zeker als je een eigen bijdragen betaald of werk doet dat anders niet zou gebeuren is er geenszins sprake van betaald werk of bezetten van een lokale arbeidsplek, maar dat wordt soms anders gezien.
                  • De wat professioneler opgezette organisaties of projecten met doorlopend meer vrijwilligers ter plekke, kunnen verklaringen afgeven die je kunt voorleggen aan de ambassade of hebben zelfs speciale regelingen met de lokale autoriteiten.
                  • Steeds meer projecten verlangen bijvoorbeeld een verklaring van goed gedrag (VOG, op te vragen bij je gemeente) en/of werken met vrijwilligerscontracten waarin afspraken worden gemaakt en aansprakelijkheid wordt uitgesloten.

                  Hoe zit het met je kosten, geld en betaalmiddelen als je vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

                  • Geldzaken zijn niet altijd even leuk om bij stil te staan, maar wel belangrijk om goed voor elkaar te hebben. Op populaire vrijwilligerslocaties zal je weinig problemen ondervinden met het verkrijgen van de juiste betalingsmiddelen.
                  • Zit je in wat meer afgelegen gebieden dan is het meenemen van de juiste hoeveelheden geld en meerdere betaalmogelijkheden heel belangrijk.
                  • Neem in ieder geval voldoende cash euro’s/dollars mee en als reserve travellercheques. Indien mogelijk neem je ook een creditcard mee. Je pinpas zal soms niet te gebruiken zijn.
                    Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe is het vervoer naar je bestemming en project geregeld?

                    Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe is het vervoer naar je bestemming en project geregeld?

                    Hoe is het vervoer naar je bestemming en project geregeld bij vrijwilligerswerk in het buitenland?

                    • Bij vrijwel alle projecten regel je je eigen vervoer naar je bestemming (van de kosten van jouw ticket kan in sommige landen een heel dorp weken eten). Bij afgelegen projecten word je soms wel van het dichtstbijzijnde vliegveld of busstation afgehaald.
                    • In het algemeen geldt dat als je kiest voor een project/programma waarbij de kosten wat hoger liggen dat dan ook het ophalen en wegbrengen veel beter geregeld is (soms zit er zelfs een binnenlandse vlucht inbegrepen).
                    • Probeer er altijd vanuit te gaan dat je jezelf moet kunnen redden ook als je met een groep gaat of gebruik maakt van de ophaalservice van het vliegveld. Er kan uiteraard altijd iets misgaan. Neem altijd de adressen en telefoonnummers mee van de plek waar je verblijft of de organisatie mee
                    Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe zorg je dat je veilig blijft en los je lokaal problemen op?

                    Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe zorg je dat je veilig blijft en los je lokaal problemen op?

                    Hoe zorg je dat je veilig blijft, voorkom je problemen en los je ze op tijdens je vrijwilligerswerk in het buitenland

                    • Een goede voorbereiding is essentieel voor het slagen van je werkzaamheden bij je project!
                    • Bedenk ook goed wat je motivatie is om te gaan. Je eigen motivatie heeft invloed op het project!
                    • Er kunnen allerlei problemen ontstaan als je naar het buitenland gaat. De meeste problemen kun je voorkomen als er desondanks problemen ontstaan kun je die vaak toch oplossen.
                    • Als je naar een risico vol land gaat kan het ook handig zijn te vragen naar de ervaringen van reizigers die net terug komen uit dat land. Soms is ook alleen een bepaald gebied onveilig en kan in andere gebieden veilig gereisd worden.

                    Check ook de pagina's over reisproblemen oplossen   om te weten wat je moet doen in het geval van:

                    • van tegenvallers
                    • een slechte begeleiding
                    • je bijdrage op de verkeerde plek terecht lijkt te komen
                    • je het gevoel hebt dat je je niet nuttig kunt maken?
                    • er geen match is met je bemiddelende organisatie
                    • er communicatieproblemen ontstaan
                    • je gezondheid op het spel staat

                     

                      Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe zorg je dat je niet ziek wordt?

                      Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe zorg je dat je niet ziek wordt?

                      Hoe zorg je dat je niet ziek wordt en gezond blijft tijdens vrijwilligerswerk in het buitenland?

                      • Het bijhouden van je gezondheid is natuurlijk een eerste vereiste voor het slagen van je tijd in het buitenland. Je moet bij de meeste projecten in goede conditie zijn.
                      • Je fysieke conditie is met name bij de wildlife en ecoprojecten erg belangrijk, daar moet je in sommige gevallen in staat zijn voor langere duur te wandelen door de jungle of andere natuurgebieden onder zware klimatologische omstandigheden.
                      • Je mentale conditie is belangrijk bij met name de sociale projecten.
                      • Neem voor je vertrek contact op met een reisarts/tropenarts om je gezondheid te checken en zeker te weten dat je met de juiste vaccinaties en/of (malaria)pillen op pad gaat.

                      Lees verder bij

                      Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kan je je voorbereiden op het taal- en cultuurverschil en de werkzaamheden?

                      Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kan je je voorbereiden op het taal- en cultuurverschil en de werkzaamheden?

                       

                        Hoe kan je je voorbereiden op taal en cultuurverschil bij vrijwilligerswerk in het buitenland

                        • Om je tijd in het buitenland goed te laten verlopen is het belangrijk goed te communiceren met de organisatie. Maak, als je nog in Nederland bent, duidelijke afspraken over je werkzaamheden, uren, slaapplek en zaken die je zelf moet regelen en/of betalen. Op die manier weet je wat je kunt verwachten en kom je niet voor onaangename verrassingen te staan. In een ander land gaat het ook op de werkvloer vaak anders. Zo heb je niet bij alle projecten vrij op zaterdag, ook al is dat in Nederland heel normaal. Overleg ook hoe het zit met andere zaken als werktijden en de siësta.
                        • Je kan je voorbereiden op de cultuur verschillen door je thuis alvast in te lezen. Denk daarbij niet alleen aan een reisgids, maar ook boeken van lokale schrijvers of blog van andere vrijwilligers.

                          Wel of niet ook de lokale taal leren bij vrijwilligerswerk in het buitenland?

                          • Bij veel vrijwilligerswerk projecten buiten Zuid- of Midden-Amerika zal de voertaal Engels zijn of Frans in de Franstalige gebieden. In Zuid- of Midden-Amerika zal overal Spaans en/of een lokale taal worden gesproken.
                          • Bij de organisaties die zich richten op het meer kwalitatieve vrijwilligerswerk, zal vaak een talencursus bij de prijs zijn inbegrepen. Je volgt dan eerst een paar weken Spaanse les alvorens je naar je project vertrekt.
                          • Spreek je al Spaans dan kan die tijd worden verkort of is een cursus niet nodig. Bedenk bij jezelf hoe goed (en recent) je huidige kennis van de lokale taal is. Als je inhoudelijk gaat werken in een vrijwilligersproject worden er andere eisen gesteld aan je kennis dan wanneer je aan het reizen bent.
                          • Uiteraard is het ook erg handig om de lokale taal te kunnen spreken en verstaan. Er zijn diverse mogelijkheden voor cursussen in lokale talen. Voorbeelden: Swahili (Kenia/Tanzania) en Quechua (Peru/Ecuador).
                          • Als je Engelse les wilt gaan geven in het buitenland is de TEFL cursus (Teaching English as a Foreign Language) bijvoorbeeld een aanrader.

                          Hoe pas je je aan de omgeving van je vrijwilligersproject in het buitenland?

                          • De meeste mensen krijgen na aankomst een cultuurschok. Dat is slechts een manier om te zeggen dat de dingen niet precies gaan zoals je thuis gewend bent. Het moeten wennen direct na aankomst in het buitenland is heel normaal. Probeer goed te communiceren met de andere medewerkers om een idee te krijgen van hoe het er aantoe gaat op een project en eventuele problemen te bespreken.
                          • Steeds meer vrijwilligers nemen dan ook de tijd om aan de nieuwe omgeving te wennen maar ook met open vizier te starten in een project zonder te snelle conclusies over wat anders, beter of efficiënter kan. Een flexibele houding, geduld en creativiteit kunnen helpen bij het aanpassen aan de cultuur en het project.
                          • Als er ruimte is in een project om zelf iets op te zetten denk dan aan de duurzaamheid. Probeer dus een bijdragen te leveren waar de lokale bevolking of het project echt iets aan heeft en wat ook kan worden voortgezet als jij weer weggaat. Maar ook een kleine of tijdelijke bijdrage kan waardevol zijn.
                          • Wanneer het toch misgaat kun je het beste in gesprek gaan en een tussenpersoon inschakelen. Het doorgeven van een slechte ervaring is voor toekomstige vrijwilligers van belang, maar let wel: niet iedereen is op zoek naar hetzelfde. Voor een ander kan het project wel een goede match zijn. Geef de feedback die je hebt over de organisatie in elk geval door aan JoHo zij zorgen ervoor dat de feedback wordt verwerkt en beschikbaar gemaakt voor anderen.

                          Verder lezen

                          Hoe kan je je voorbereiden op je werkzaamheden bij het vrijwilligersproject in het buitenland?

                          Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat neem je mee op reis en wat laat je thuis?

                          Vrijwilligerswerk in het buitenland: wat neem je mee op reis en wat laat je thuis?

                          Wat neem je mee reis als je vrijwilligerswerk in het buitenland gaat doen?

                          • Wat neem je mee bij vrijwilligerswerk in het buitenland?
                          • Wat neem je mee bij vrijwilligerswerk en stages met kinderen?
                          • Wat zijn spullen die je achter kunt laten bij je project, of waar je een lokale familie blij mee kan maken?
                          • Wat neem je mee bij als je gaat werken in de tropen?
                          • Wat neem je mee bij als je gaat werken met dieren of in de natuur?

                          Zie

                           

                          Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kan je betrokken en actief blijven voor je project nadat je weer terug bent in Nederland?

                          Vrijwilligerswerk in het buitenland: hoe kan je betrokken en actief blijven voor je project nadat je weer terug bent in Nederland?

                          Hoe kan je betrokken en actief blijven voor je vrijwilligersproject in het buitenland nadat je weer terug bent?

                          • Het begrip "culture shock" na aankomst in het buitenland is inmiddels redelijk doorgedrongen. Veel vrijwilligers lopen echter bij terugkeer in Nederland opnieuw aan tegen een (omgekeerde) cultuurschok aan. Zeker als men langer in een project heeft meegewerkt en er inhoudelijk meer bij betrokken is geraakt. Een van de beste remedies is betrokken blijven en als wereldsupporter door het leven gaan.
                          • Als alle zaken geregeld zijn en het leven in Nederland weer op orde is, hebben veel ex-vrijwilligers de behoefte om bezig te blijven met hun project. Familie, kennissen en vrienden zijn na verloop van tijd niet meer zo geïnteresseerd in jouw onuitputtelijke bron aan verhalen en ervaringen, terwijl jij nog steeds laaiend enthousiast bent over je project. Als je na thuiskomst in Nederland toch betrokken wilt blijven, zijn er meerdere manieren om dat te doen.
                          • Je kunt donateur worden en geld storten of je kunt aan fondswerving doen voor je project en het op die manier blijven steunen. Daarnaast is er vaak een nieuwsbrief of e-mail zodat je op de hoogte kan blijven van het reilen en zeilen binnen de organisatie. Een andere mogelijkheid om de organisatie na terugkomst te helpen is door aan anderen te vertellen over de organisatie.
                          • Je kunt ook de opgedane ervaringen met anderen delen middels lezingen en presentaties. Mensen die nog vrijwilligerswerk willen gaan doen, vinden het vaak ontzettend leuk om jouw ervaringen te horen. Zij kunnen zich daarmee namelijk nog beter voorbereiden en wie weet maak je ze zo enthousiast dat ze naar jouw oude project gaan en heb je voor nieuwe vrijwilligers gezorgd die het werk kunnen voortzetten. Je bent dan ook vaak van harte welkom om jouw verhaal te komen vertellen aan aanstaande vrijwilligers!
                          Stage in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

                          Stage in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

                          Stagelopen in het buitenland: Wanneer wil en kan je gaan?

                          Stagelopen in het buitenland: Wanneer wil en kan je gaan?

                          Hoe kies je de periode  voor je buitenlandse stage?

                          • Veel stages zijn tegenwoordig verspreid over het jaar mogelijk, al zijn er nog steeds twee grote startperiodes voor de formele (opleidings) stages: september en januari-februari.
                          • Bespreek met je studiecoördinator wat voor je studieverloop de beste periode is om je stage in te plannen.
                          • Het is sowieso aan te raden om zo vroeg mogelijk te beginnen met het regelen van je stage. Begin zeker 5-6 maanden voordat je wilt vertrekken met het oriënteren.
                          • Stem met de projectorganisatie af wat de beste starttijd is voor je deelname aan het project. Het kan soms geen kwaad om je start iets later te plannen, als er in je eerste voorkeursperiode al voldoende vrijwilligers aanwezig zijn en juist later minder waardoor de voortgang van het project in gevaar zou komen. Dit geeft je tevens de ruimte om nog wat langer geld opzij te leggen voordat je vertrekt, je verder te verdiepen in de bestemming en in het project en meer tijd uit te trekken voor eventuele fundraising voor vertrek.
                          • Bij sommige bemiddelende organisaties of subsidieprogramma’s moet je rekening houden met een verplichte voorbereiding die slechts op enkele data per jaar wordt georganiseerd. Een goede voorbereiding is natuurlijk een van de essentiële aspecten voor een succesvol project, maar zeker als je slechts enkele keren per jaar aan de verplichte voorbereiding kunt deelnemen of het traject wordt uitgesmeerd over een aantal wekelijkse bijeenkomsten, moet je er rekening mee houden dat je niet snel kunt vertrekken.

                           

                              Stagelopen in het buitenland: Wanneer start je met voorbereiden?

                              Stagelopen in het buitenland: Wanneer start je met voorbereiden?

                              Wanneer begin je met de voorbereidingen op een stage in het buitenland?

                              • Begin op tijd! Het hele voorbereidingsproces op een stage kan een half jaar tot een jaar duren.
                              • Je dient niet alleen een stageplek te vinden, daarnaast ook goedkeuring te krijgen vanuit je opleiding, een visum of werkvergunning aan te vragen (afhankelijk van het land waar je stage gaat lopen), huisvesting te regelen, en een geschikte verzekering af te sluiten. 
                              • Houd er rekening mee dat er veel papierwerk komt kijken bij het regelen van een buitenlandse stage. Je moet papieren regelen bij verschillende instanties en het kost dan ook tijd om alle papieren die je nodig hebt op tijd te hebben.
                              • Als je (te) laat begonnen bent met de voorbereidingen op je stage kan een Nederlandse bemiddelingsorganisatie uitkomst bieden. Dit soort organisaties kunnen een stage voor je regelen op basis van jouw wensen en vaardigheden en nemen je veel zorg en werk uit handen.
                              Stagelopen in het buitenland: Alleen gaan of met een vriend of vriendin?

                              Stagelopen in het buitenland: Alleen gaan of met een vriend of vriendin?

                              Kan je ook samen met een vriend of vriendin stagelopen in het buitenland en moet je dat wel willen?

                              • Liever samen met iemand op stage? Maak dan eventueel, als je nog niemand op het oog hebt, gebruik van een forum.
                              • Bedenk wel dat je je kansen vaak verkleint als je samen met iemand anders een stageplek zoekt, al is het zeker niet onmogelijk.
                              • Daarnaast maak je vaak sneller nieuwe contacten in het buitenland als je alleen aan je stage-avontuur begint.
                              • Een voordeel van de wat professionelere stagebemiddelingsorganisaties is dat je vooraf of tijdens een introductieprogramma vaak medestagairs leert kennen die tegelijkertijd met jou op je stagebestemming actief zijn.
                              • Kies je voor een minder populaire of zelfs afgelegen stagebestemming, dan kan je online via de vele fora, contacten leggen en ervaringen uitwisselen.

                               

                                  Stagelopen in het buitenland: Hoe maak je jezelf verstaanbaar en hou je contact?

                                  Stagelopen in het buitenland: Hoe maak je jezelf verstaanbaar en hou je contact?

                                    Hoe werkt de communicatie tijdens en rond je stage?

                                     

                                    Taal

                                    • Aangezien je te maken krijgt met zakelijke correspondentie en verslaglegging is een taalcursus voorafgaand aan of bij de start van je stage zeker geen overbodige luxe.

                                    Andere manieren van communiceren

                                    • Net als bij een Nederlands bedrijf zal het veelal even duren voordat je gewend bent aan de normen, waarden en gewoonten op je stageplek en leer je in de praktijk welke houding gepast is. Realiseer je dat in veel ontwikkelingslanden zaken veel formeler gaan dan we gewend zijn in Europa. Afhankelijk van het bedrijf of de instelling waar je stage loopt is actieve eigen inbreng meer of minder gepast, en kan ook de timing daarvan (vrij snel of pas na verloop van stageweken) verschillen.
                                    • Een van de grootste valkuilen is, zeker in kleinere bedrijven of projecten, dat je te snel te veel en te Westers wilt veranderen waardoor men het respect al snel zal verliezen en/of je tegenwerking ondervindt. Communicatie in ontwikkelingslanden loopt veelal indirecter en ook zaken als feedback, beoordeling, kritiek leveren worden tactischer aangepakt dan je gewend bent vanuit je opleiding.
                                    • In een zakelijkere of meer Westerse stageomgeving zal je in het algemeen juist veel sneller ‘to the point’ moeten komen en dien je snel een eigen positie te veroveren, al blijft dat altijd afhankelijk van de cultuur binnen het bedrijf.

                                    Contact houden met het thuisfront

                                    • Met alle moderne communicatiemiddelen zijn familie en vrienden vaak maar een paar muisklikken van je verwijderd.
                                    • Kijk of er speciale nummers zijn waarmee je voordelig kunt bellen naar Nederland en waarmee familie en vrienden jou goedkoop kunnen bellen. Tip: In sommige landen kun je voor vertrek al een lokaal telefoonnummer regelen. Zo kun je je nieuwe nummer al doorgeven aan je familie en vrienden.
                                    • Skype & Whatsapp: Wanneer je de beschikking over internet hebt dan kun je via je telefoon of computer gratis bellen naar je familie en vrienden. Je kunt vaak gewoon gebruik maken van de lokale wifi verbinding.
                                    • Wanneer je niet de beschikking hebt over een eigen internetverbinding dan kun je vaak in internetcafe’s terecht om te e-mailen. Houd er rekening mee dat Nederland wat betreft internet een van de meest vooruitstrevende landen is en dat internetverbindingen in andere landen in vergelijking minder snel en goed kunnen werken.
                                        Stagelopen in het buitenland: Hoe regel je je vervoer op je stagebestemming?

                                        Stagelopen in het buitenland: Hoe regel je je vervoer op je stagebestemming?

                                          Hoe regel je je vervoer op je stagebestemming?

                                          • De infrastructuur kan per land sterk verschillen. In Westerse landen vind je vaak dezelfde vervoersmiddelen als in Nederland. Vaak kun je op internet van te voren al uitzoeken hoe je van je verblijf naar je stagebedrijf kunt komen. In ontwikkelingslanden is de infrastructuur vaak heel anders geregeld dan je gewend bent.
                                          • Houd er rekening mee dat je hier eerst even aan zult moeten wennen. Probeer van te voren informatie in te winnen over het vervoer naar je stageplek bij het stageprogramma, je stagebedrijf of mensen die het land al hebben bezocht.
                                          • Handig is om vooraf een kaart van jouw wijk of stad al te downloaden (offline beschikbaar maken), zodat je in ieder geval ook je bestemming kunt bereiken als je geen internetverbinding hebt.
                                          • Soms is het handig om voor de duur van je stage een pas voor het openbaar vervoer aan te schaffen. Dit is makkelijker dan steeds een kaartje te kopen en je kunt er vaak flink wat geld mee besparen. Je kunt meestal op internet al uitzoeken wat voor verschillende passen er zijn.
                                          • In sommige landen kan het handig zijn om een auto te huren of aan te schaffen. Kijk op internet of je hiervoor je Nederlandse rijbewijs kunt gebruiken of dat je een internationaal rijbewijs nodig hebt.
                                          • Wanneer je auto gaat rijden in het buitenland moet je – afhankelijk van het land - van te voren goed de verkeersregels checken. In landen als Groot-Brittannië en Australië kan het zijn dat je even moet wennen aan links rijden en dat het stuur rechts zit. Een testritje kan dan geen kwaad.
                                              Stagelopen in het buitenland: Welke rompslomp en papierwerk komt er bij kijken?

                                              Stagelopen in het buitenland: Welke rompslomp en papierwerk komt er bij kijken?

                                              Wat komt er allemaal aan papier- en regelwerk kijken bij een buitenlandse stage?

                                              Paspoort

                                              • Zorg ervoor dat je paspoort geldig is voor de hele periode dat je stage loopt, en als dat nodig is nog langer.

                                              Visa

                                              • Het is belangrijk om goed uit te zoeken of je een speciaal visum nodig hebt om stage te kunnen lopen. Let wel: wil je bijvoorbeeld in Amerika stagelopen dan kunnen de visumkosten al meer dan € 450,- bedragen!
                                              • Gebruik je een bemiddelende organisatie dan wordt in het algemeen de visumbemiddeling voor je gedaan of wordt je op weg geholpen. In een aantal landen kun je ook stagelopen op een toeristenvisum waarbij je iedere X maanden een nieuw toeristenvisum haalt, maar check de regelingen voor jouw bestemming goed en laat je via verschillende bronnen informeren.

                                              Stage/werkvergunning

                                              • Afhankelijk van je bestemming of het soort stage (betaald of onbetaald) dat je gaan doen kan het zijn dat je aanvullend een stage/werkvergunning moet regelen. Ook hier geldt: oriënteer je via diverse bronnen en vraag goed door als je gebruik maakt van een bemiddelende organisatie. Ben je van plan om naast je stage ook bijvoorbeeld een bijbaan te zoeken, dan zal je in een aantal gevallen (voornamelijk bestemmingen buiten de EU) een werkvergunning moeten hebben om legaal en betaald aan de slag te kunnen.

                                              Document stagebedrijf

                                              • Probeer altijd een officieel document van je stagebedrijf/opdrachtgever te verkrijgen waaruit blijkt dat je stage gaat lopen (betaald of onbetaald), met vermelding van de periode. Dit kan niet alleen van pas komen bij het regelen van een visum, maar vaak verlangt je opleiding ook een dergelijke verklaring. Het is in ieder geval handig om een paar pasfoto’s en bv. een verklaring van goed gedrag bij je te hebben,voor het geval je ter plekke toch meer moet regelen dan je voor vertrek dacht.

                                              Diplomawaardering

                                              • Als je stage onderdeel uitmaakt van je studie dan krijg je te maken met internationale diplomawaardering. Kijk op nuffic.nl onder ‘Diplomawaardering’ voor meer informatie. Informeer voor vertrek ook goed bij je opleiding welke documenten zij precies nodig hebben.

                                              Bevolkingsregister

                                              • Mocht je echt lang op stage gaan (iha + 8 maanden) let er dan op dat je reisverzekering de juiste dekking heeft.
                                              • Bankverklaring: Sommige landen (bijvoorbeeld Australië) kunnen vragen om een bewijs van de bank waarop staat dat je een bepaald minimum bedrag op je rekening hebt staan zodat je voor een bepaalde tijd kunt wonen en werken in het betreffende land.
                                              • Check ook de JoHo BuitenlandZaken service

                                              Gezondheidsverklaring

                                              • In sommige gevallen heb je een gezondheidsverklaring nodig. Hierin moet staan dat je in goede gezondheid verkeert om in het betreffende land te wonen en werken. Deze verklaring moet je zelf ondertekenen en door een dokter laten ondertekenen (met een stempel van de praktijk).

                                              Schoolverklaring

                                              • Dit is een Engelstalig document dat je bij de meeste scholen moet aanvragen. Het moet de volgende stellingen bevatten: dat je staat ingeschreven als student bij de betreffende onderwijsinstelling, details van je opleiding, dat de stage vereist is voor je diploma, gegevens van je stage, periode en voorwaarden, je volledige naam, je studentnummer en een handtekening van de geautoriseerde persoon en een stempel van de school. De meeste bedrijven accepteren een gescande versie van dit document.

                                              Curriculum Vitae

                                              • Je kunt eventueel je CV meenemen. Gebruik je Nederlandse CV als basis voor je Engelse CV.
                                              • JoHo abonnees kunnen gebruik maken van de gratis CV check

                                              Stagedoelstellingen

                                              • Altijd handig om van te voren te maken en mee te nemen is een document met je eigen stagedoelstellingen. Handig voor jezelf (als richtlijn) en voor het bedrijf.

                                              (Internationaal) Rijbewijs:

                                              • Wanneer je een auto wilt aanschaffen of huren, omdat je bijvoorbeeld veel moet reizen voor je stage, dan is in alle EU-landen je Nederlandse rijbewijs voldoende. Voor alle andere landen kun je vaak maximaal 3 maanden met een Nederlands rijbewijs rijden. Voor sommige landen is het nodig of wordt het aanbevolen om een internationaal rijbewijs aan te schaffen. Ga naar een ANWB-kantoor met je originele rijbewijs en pasfoto's. Tegen bijbetaling van ongeveer 20-25 euro kun je een internationaal rijbewijs (gelijk) ophalen.
                                              Stagelopen in het buitenland: Welke zaken moet je extra verzekeren?

                                              Stagelopen in het buitenland: Welke zaken moet je extra verzekeren?

                                              Hoe kan je je het beste verzekeren en de risico's bij een buitenlandse stage beperken?

                                              • Net als thuis, kun je in het buitenland natuurlijk in de problemen raken en hulp nodig hebben. Het is dan prettig om zeker te weten dat je goed verzekerd bent. JoHo is gespecialiseerd in verzekeringen die wel blijven dekken tijdens een negatief reisadvies, speciale werkzaamheden, vrijwilligerswerk, stages, avontuurlijke sporten of lang verblijf in het buitenland.
                                              • Twee verzekeringen zijn in het bijzonder belangrijk: de ziektekostenverzekering en de persoonlijke aansprakelijkheidsverzekering.
                                              • Welke verzekering je nodig hebt is gedeeltelijk afhankelijk van de plannen die je hebt. Hoe lang ga je weg, waar ga je heen, wat voor soort (fysieke) taken ga je uitvoeren bij het stagebedrijf, heb je wel of niet je zorgverzekering in Nederland, neem je dure bagage mee, etc.?
                                              • Wanneer je in Nederland verzekerd bent, bedenk dan of je huidige verzekeringen je dekken in het land waar je stage gaat lopen en tot welke bedragen zij je dekken. Kijk ook naar welke vormen van letsel en schade worden gedekt door je huidige verzekeringen, hoe de bemiddeling en betaling is geregeld als er iets gebeurt, of rechtsbijstand is inbegrepen en wat er is uitgesloten in de polis.
                                              • Let op: als je vrijwillig of betaald gaat werken of stagelopen in het buitenland zijn vaak je lopende (reis- en ziektekosten-) verzekeringen niet meer van toepassing. Bijvoorbeeld werk, stage of vrijwilligerswerk wordt dan veelal uitgesloten of uitkeringen zijn beperkt. Soms werkt een verzekeraar met pittige toeslagen afhankelijk van het soort werk dat je gaat doen. Denk bijvoorbeeld aan projecten gericht op wildlife, in de bouw of rondom Hiv/Aids, projecten in sloppenwijken of op afgelegen locaties. Maar ook bijvoorbeeld in weeshuizen, op scholen of bij natuurbeschermingsactiviteiten kunnen zich situaties voordoen die een hoger risico met zich meebrengen dan wanneer je puur aan het reizen bent.
                                              • Sommige stagebedrijven kunnen voor aanvang van je stage vragen naar een bewijs van verzekering. Je kunt vertalingen van een polis (zowel digitaal als op papier) vaak gratis aanvragen bij verzekeringsmaatschappijen.
                                              Stagelopen in het buitenland: Hoe voorkom je problemen en pas je je goed aan?

                                              Stagelopen in het buitenland: Hoe voorkom je problemen en pas je je goed aan?

                                              Wat kan je doen problemen in het buitenland te voorkomen of te verhelpen?

                                              • Voorkomen is beter dan genezen. Probeer je vooraf zo goed mogelijk te informeren over alles wat er mis kan gaan tijdens je stage en hoe je je er weer uit kunt redden.
                                              • Het is altijd handig om het lokale alarmnummer te weten. Deze kun je van te voren opzoeken en vind je bijvoorbeeld ook in je reisgids.
                                              • Afhankelijk van het land waar je heen gaat, zal je al dan niet meer of minder moeten oppassen. Natuurlijk zijn er de normale veiligheidsaspecten rondom het reizen en verblijven in het buitenland, maar zeker als je stage gaat lopen gelden er specifieke aandachtspunten.
                                              • Uiteindelijk ben je als stagiair ter plaatse om te leren, maar zeker in de wat minder Westerse stagelanden ziet men dat niet altijd zo. Afhankelijk van type en grootte van je stagebedrijf kan je al snel veel te doen krijgen. Wellicht veel meer dan je bij een Nederlands bedrijf mag doen, maar misschien ook meer dan je zelf aankunt.
                                              • Laat je niet verleiden door lokale medewerkers tot het uitvoeren van werkzaamheden waar je jezelf niet prettig bij voelt (overigens iets anders dan het uitvoeren van werkzaamheden waar je nog niet zo goed in bent of die je minder liggen).
                                              • In andere gevallen is men wellicht nog niet gewend hoe om te gaan met ‘stagiairs’ en krijg je juist weinig te doen, of heb je, zeker in het begin, moeite met het zien van je toegevoegde waarde. Zaak is dan om niet te snel om je heen te gaan slaan of het stagebijltje er bij neer te gooien, maar even de tijd te nemen om te wennen en je begeleiders of stagecoach aan jou te laten wennen.
                                              • Vraag eens naar ervaringen van andere stagiairs in je directe omgeving of wissel je gedachten hieromtrent uit met een stagecoördinator als je een (lokaal) bemiddelend stagekantoor hebt ingeschakeld bij het vinden van je stageplaats.
                                              • Het voordeel van een stage via een overkoepelende organisatie kan zijn dat het bedrijf of de instelling meer gewend is aan de aanwezigheid van stagiairs, dat er meer informatie is uitgewisseld over jouw achtergronden, maar ook over de kwaliteit van stageplaatsen in het algemeen en dat er bijvoorbeeld een of meerdere coördinatoren / vertrouwenspersonen aanwezig zijn waar je een beroep op kunt doen indien nodig. Overigens, of je het nu zelfstandig hebt geregeld of via een bemiddelende club, het welslagen van je stage zal toch grotendeels afhangen van je eigen initiatief en motivatie.

                                              Wat kun je doen om een culture shock te voorkomen?

                                              • Dit is vaak slechts een manier om te zeggen dat de dingen niet precies gaan zoals je thuis gewend bent! Het moeten wennen direct na aankomst in het buitenland is algemeen geaccepteerd. Steeds meer stagiaires nemen dan ook de tijd om aan de nieuwe omgeving te wennen.
                                              • Probeer met een open vizier te beginnen aan je stage zonder te snel conclusies te trekken over wat anders, beter of efficiënter kan. Wie weet raak je na een tijdje zo gewend aan de gewoontes in het land van je stage, dat je bij terugkomst in Nederland last krijgt van een ‘reversed culture shock’…
                                              • Lees ook meer over je aanpassen aan een andere cultuur 

                                              Wat kan je doen om goed terug te keren uit het buitenland na een stage?

                                              • Terug in ons kleine kikkerlandje.. Help!
                                              • De acceptatie van het begrip "culture shock" na aankomst in het buitenland is inmiddels redelijk doorgedrongen. Veel stagiairs en vrijwilligers lopen echter bij terugkeer in Nederland opnieuw aan tegen een (reverse) culture shock. Zeker als men langer in een project heeft meegewerkt en er inhoudelijk meer bij betrokken is geraakt.
                                              • Hoezeer je achterban ook meeleeft tijdens je reis en verblijf in het buitenland, terug in Nederland gaat men over het algemeen al snel weer over tot de orde van de dag of staat men maar beperkt open voor jouw inhoudelijke ervaringen in het project.
                                              • Plan je terugkeer bij voorkeur zodanig dat je enige weken hebt voordat je weer moet starten met het vervolg van je studie, je bijbaan of zoektocht naar een vaste baan. Hoewel je misschien zo snel mogelijk weer helemaal in een ritme wilt komen in Nederland, zul je deze weken echt nodig hebben om weer helemaal om te schakelen.
                                              • Zorg er waar mogelijk voor dat je je stageverslag en eventuele uitwerking van stageopdrachten, persoonlijke reflectie etc. al ter plaatse hebt gedaan. Een handig instrument is het bijhouden van een logboek, dat je aan het eind van je stagetijd samenvat in een eindverslag. In de meeste gevallen staat je hoofd er niet direct naar bij terugkomst in Nederland maar nadert de ‘inleverdeadline’ vaak toch sneller dan gedacht.
                                              Stagelopen in het buitenland: Welke zaken moet regelen voor je gezondheid?

                                              Stagelopen in het buitenland: Welke zaken moet regelen voor je gezondheid?

                                              Wat kan je doen om gezond te blijven tijdens je buitenlandse stage?

                                              • Check je vaccinaties!
                                              • Na vaccinaties krijg je vaak een Engelstalig vaccinatieboekje mee waarin staat voor welke vaccinaties je bent ingeënt en tot hoe lang deze werken. Het kan geen kwaad om dit boekje mee te nemen op je stage
                                              • Bovendien dien je er rekening mee te houden dat bij de wildlife en ecoprojecten je in een aantal gevallen in staat moet zijn voor langere duur te wandelen door de jungle of andere natuurgebieden, soms in uitdagende klimatologische omstandigheden.
                                              • Bedenk dus goed van te voren hoe je fysieke gesteldheid is en waartoe je wel of niet in staat bent. Vraag jezelf af of je zware fysieke werkzaamheden voor de gestelde periode kunt volhouden.
                                              Stagelopen in het buitenland: Waar en hoe regel je een kamer of verblijfplaats?

                                              Stagelopen in het buitenland: Waar en hoe regel je een kamer of verblijfplaats?

                                                Hoe overnacht je tijdens je buitenlandse stage?

                                                • De accommodatie kan enorm variëren; van een plaggenhut in de bush tot een luxe kamer met uitzicht op de zee.
                                                • Je kunt woonruimte op verschillende manieren regelen.
                                                • Bij veel uitwisselingsorganisaties word je geholpen bij het vinden van de meest geschikte accommodatie. Je verblijft bijvoorbeeld in een gastgezin, hostel, in de accommodatie bij de stageplaats of soms in specifieke accommodatie voor stagiairs.
                                                • Als je niet via een bemiddelingsorganisatie gaat stagelopen, kun je het bedrijf waar je stage gaat lopen vragen om hulp bij het zoeken. Vraag ook of je onderwijsinstelling contacten heeft of vraag anderen die je zijn voorgegaan om advies.
                                                • Soms lukt het niet om vanuit Nederland op tijd een kamer te regelen. Houd er dan rekening mee dat je voor de eerste weken geld opzij moet zetten voor een hostel. Op de plek van bestemming kun je een kamer regelen door de contacten die je daar legt en door bijvoorbeeld lokale advertenties in kranten, winkels, universiteiten etc. op te zoeken.
                                                • Houd er rekening mee dat de kwaliteit van de accommodatie en de huurprijzen per locatie sterk kunnen verschillen. Het kan zijn dat je voor sommige appartementen de eerste maand naast huur ook andere kosten hebt, denk bijvoorbeeld aan servicekosten en borg (deze laatste krijg je in principe later wel terug).
                                                • Is er sprake van een voorafgaande talencursus, dan kun je verblijven in een hostel, bij je eigen schoolaccommodatie of als je wilt bij een gastgezin (ideaal om de cultuur en taal van binnenuit te leren kennen!). Eenpersoonskamers of accommodaties buiten de school/projectlocatie hebben als voordeel dat je meer privacy hebt, maar het kan je ook meer isoleren van andere stagairs. Ga bij jezelf na of je meer hecht aan een eigen stek of juist aan het kunnen delen van ervaringen met anderen. Vraag ook naar tips en ervaringen van anderen die stage hebben gelopen.
                                                • Verblijf je in een (grotere) stad en ligt je project wat meer in een buitenwijk of aan de rand van de stad, dan kun je kiezen voor een centraler gelegen accommodatie. Nadeel is dat je dagelijks wat meer op en neer moet reizen, al leidt dat vaak juist weer tot leuke ontmoetingen. Voordeel is ook dat je 's avonds wat centraler zit en makkelijker ergens heen kunt voor bijvoorbeeld een late maaltijd, avondwandeling of lokale bar. Let wel altijd op lokale veiligheidswaarschuwingen en zoek bij voorkeur het gezelschap van anderen op.
                                                • Kies je voor een van de Stage ‘Hot Spots’ zoals Paramaribo, Curaçao of Kaapstad, dan zal het je niet ontbreken aan collega stagiairs waarmee je de vele - soms volledig op de aanwezige studenten ingestelde - restaurantjes, bars en discotheken kunt ontdekken.
                                                    Stagelopen in het buitenland: Hoe regel je je geldzaken?

                                                    Stagelopen in het buitenland: Hoe regel je je geldzaken?

                                                    Hoe regel je je geldzaken bij een buitenlandse stage?

                                                    Geldzaken

                                                    • Niet altijd even leuk om bij stil te staan maar wel belangrijk om goed voor elkaar te hebben.

                                                    Hoeveel geld neem je mee en in welke vorm?

                                                    • Op populaire stagelocaties zul je weinig problemen ondervinden met het verkrijgen van de juiste middelen.
                                                    • Zit je in wat meer afgelegen gebieden, dan is het meenemen van de juiste hoeveelheden geld en meerdere betaalmogelijkheden best belangrijk.
                                                    • Neem in ieder geval voldoende cash euro’s/dollars mee.
                                                    • Check ook de JoHo keuzehulp en advieswijzers voor geld en betaalmiddelen op reis (zie de bundels).

                                                    Creditcard

                                                    • Met je Nederlandse bankpas kun je vaak wel pinnen bij pinautomaten, maar niet in bijvoorbeeld winkels of hostels. Het is daarom aan te raden om een creditcard aan te vragen (de meeste banken bieden goedkope creditcards voor studenten!) waarmee je gemakkelijker kunt betalen en bijvoorbeeld accommodaties vooraf kunt boeken.

                                                    Buitenlandse rekening

                                                    • Voor het opnemen van contant geld, maar ook als je stagevergoeding ontvangt, kan het handig en goedkoper zijn om een rekening te openen in het land waar je stage loopt. Houd er echter wel rekening mee dat de IB-Groep studiefinanciering niet op een buitenlandse rekening stort.

                                                    Volmachten

                                                    • Ga je langer voor stage naar het buitenland, dan kan je volmachten voor je ouders of vrienden die thuis eventuele bankzaken voor je kunnen regelen. Maar tegenwoordig kan je ook veel zelf regelen via internetbankieren.

                                                    Money Transfer voor als het online niet meer lukt

                                                    • Money Transfer heeft steunpunten in heel veel landen, dus als je in de problemen komt omdat het dan kan er binnen een dag vanuit thuis geld gestuurd worden naar een locatie bij jou in de buurt.
                                                    Stagelopen in het buitenland: Wat zijn de kosten?

                                                    Stagelopen in het buitenland: Wat zijn de kosten?

                                                      Wat zijn de kosten voor een buitenlandse stage?

                                                      • Soms zal een stage in het buitenland je redelijk wat geld kosten, maar er zijn ook mogelijkheden waarbij je enerzijds een bemiddelingsbedrag betaalt maar anderzijds een stagevergoeding ontvangt. Of waarbij men je tegemoet komt in kosten van onderdak & maaltijden.
                                                      • Naast de reis- en verblijfskosten moet je ook rekening houden met indirecte kosten, zoals het doorbetalen van je kamerhuur in Nederland en het mislopen van inkomsten van je bijbaan. Het is daarom belangrijk niet alleen naar het kostenplaatje te kijken, maar je ook te richten op de inkomstenkant. Er zijn immers zaken waarop je geld kunt besparen. Denk hierbij aan een verzekering die inentingen dekt, de lagere kosten voor levensonderhoud in bijvoorbeeld het ontwikkelingsland en de mogelijkheid om gedurende je stage een studiebeurs voor uitwonende aan te vragen (dit kan natuurlijk alleen als je nog thuiswonend bent).
                                                          Stagelopen in het buitenland: Wat kost het en betaal je wel of niet voor bemiddeling?

                                                          Stagelopen in het buitenland: Wat kost het en betaal je wel of niet voor bemiddeling?

                                                              Betaal je voor de bemiddeling van je buitenlandse stage, word je betaald .... of allebei?

                                                              Er zijn veel verschillende stages die je kunt lopen. Hieronder vind je een indeling in een aantal categorieën:

                                                              Stage met eigen bijdrage

                                                              • Hier gaat het om alle projecten en banen waarbij jij niet alleen een bijdrage levert door je fysieke inspanningen, maar ook alle kosten voor je rekening neemt die op jou betrekking hebben (o.a. onderdak – maaltijden – pick up – begeleiding). Mocht je zorg kunnen dragen dat het project extra fondsen krijgt, waarmee de omstandigheden en overlevingskansen van het project verbeteren, dan lever je wellicht wel de mooiste bijdrage die je kunt leveren.
                                                              • Hierbinnen heb je weer een onderverdeling tussen: Korte, middellange en lange termijn projecten: die kunnen variëren van een paar weken tot bijvoorbeeld negen maanden en waarbij de kosten ook kunnen variëren van kleine vergoeding voor het eten en de accommodatie tot een substantiële bijdrage aan het project. Dan zijn er ook nog expeditie of onderzoeksachtige wildlifeprojecten, die zijn bedoeld voor deelnemers met weinig tijd of ervaring. De bijdrage van de deelnemer is vaak tevens de financiering van het project of de expeditie.

                                                              Stage zonder eigen bijdrage

                                                              • Stage bestaande uit projecten en banen zonder dat je daar een eigen bijdrage voor hoeft te betalen, maar waarbij bijvoorbeeld kost en inwoning zit inbegrepen of er zelfs een kleine dagvergoeding aan jou betaald wordt. Over het algemeen zijn dit de stages met een wat meer bedrijfsmatige opzet als meehelpen bij een guesthouse, taleninstituut, reisorganisatie e.d.. Let wel als je geen eigen bijdrage betaald, maar wel voor je eigen onderdak en voedsel moet betalen. Daarom kan het zijn dat je soms duurder uit bent dan wanneer het om werk gaat waarbij je wel een eigen bijdrage moet betalen. Het gaat uiteindelijk toch om de totale kosten die je per dag maakt.

                                                              Stage met salaris

                                                              • Veelal bij stages in westerse landen kan het voorkomen dat je een stagevergoeding of een salaris ontvangt, denk dan aan stages bijvoorbeeld in het toerisme, op het gebied van marketing en sales en bedrijfskundige stages. In ontwikkelingslanden komt dit nauwelijks voor. Ook bij sociale stages of stages waarbij je met dieren werkt ontvang je vaak geen vergoeding. Stage lopen doe je immers ook om praktijk ervaring op te doen, dus mocht er wel een vergoeding tegenover staan, dan is dat mooi meegenomen.
                                                              Stagelopen in het buitenland: Wat kan je doen om je financieel voor te bereiden?

                                                              Stagelopen in het buitenland: Wat kan je doen om je financieel voor te bereiden?

                                                              Hoe bereid je je financieel voor op je stage in het buitenland?​

                                                              • Maak een budget zodat je weet welke uitgaven je kan verwachten. Denk bijvoorbeeld aan vliegticket, visum, verzekering, huur van je appartement, bemiddelingskosten, en bijvoorbeeld ook uitjes en rondreizen op de locatie van je stage.
                                                              • Onderzoek hoe groot het gat is met wat je nu op je (spaar)rekening hebt staan en hoe je dit zou kunnen aanvullen. Kun je wellicht nog een paar uren extra werken bij je bijbaan zodat je wat extra geld hebt voor tijdens je stagetijd? Willen je ouders wellicht nog wat bijdragen? Of ontvang je mogelijk nog een stagevergoeding?
                                                              • Zoek ook goed uit of er kosten zijn die doorlopen in Nederland en of je die tijdelijk kan stopzetten. Sommige abonnementen, denk aan de krant of de sportschool, bieden de optie om tijdelijk een pauze in te lassen. Kun je je kamer tijdelijk onderverhuren?
                                                              • Check of je in aanmerking komt voor een beurs, subsidie of overheidsprogramma. Het International Office van je onderwijsinstelling kan je daar vaak over informeren. Ook op WilWeg.nl kun je informatie over beurzen opzoeken.
                                                              Stagelopen in het buitenland: Fondsen werven en financiele voordelen

                                                              Stagelopen in het buitenland: Fondsen werven en financiele voordelen

                                                              Fondsenwerving

                                                               

                                                              • In een aantal gevallen lukt het deelnemers om een financiële bijdrage te regelen via een beurs of een subsidie. Het gaat hier dan meestal om projecten die betrekking hebben op ontwikkelingssamenwerking of natuurbehoud, die te maken hebben met de EG of worden verricht in het kader van je studie of onderzoek.
                                                              • Check de JoHo keuzewijzers voor fondsen- en financien (zie de bijgevoegde bundels)

                                                              Financiele voordelen

                                                              Studiefinanciering

                                                              • Als je tijdelijk in het buitenland studeert of stage loopt, moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen om je studiefinanciering te behouden. Het is van belang dat je als voltijdstudent ingeschreven blijft staan aan een Nederlandse universiteit of hogeschool én dat de studie of stage in het buitenland deel uitmaakt van je Nederlandse opleiding. Ga je voor stage naar het buitenland dan kan je een voorschot krijgen op je studiefinanciering tijdens je stagemaanden. Je kunt je voorschot vijf weken voordat je vertrekt uitbetaald krijgen. Wil je het voorschot op tijd ontvangen, meld je dan minimaal vijf weken voor vertrek op een servicekantoor van de IB groep. Je krijgt je studiefinanciering van één of meerdere maanden dan voor vertrek uitbetaald. Er gelden aanvullende voorwaarden.

                                                              OV

                                                              • check de mogelijkheden om te besparen.

                                                              Kamer

                                                              • Als je een studentenkamer hebt dan kun je die tijdens je verblijf in het buitenland verhuren om zo wat extra geld te verdienen en je kamer te behouden. Je kunt het beste je kamer verhuren aan iemand die je kent. Pas op: niet alle verhuurders staan onderverhuur toe.

                                                               

                                                                 

                                                                    Stagelopen in het buitenland: Wat kan je het beste zelf meenemen op stage?

                                                                    Stagelopen in het buitenland: Wat kan je het beste zelf meenemen op stage?

                                                                      Wat neem je mee tijdens een stage in het buitenland?

                                                                      Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

                                                                      Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over oriënteren en voorbereiden

                                                                      Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?

                                                                      Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen als je wilt gaan werken in het buitenland?

                                                                        • Bedenk goed wat je motivatie is om naar het buitenland te gaan. Je eigen motivatie heeft invloed op je zoektocht, de keuzes die je maakt en de uiteindelijke baan die je vindt. Het is voor jezelf en de mensen in je omgeving fijn om een open houding te hebben en klaar te staan voor de lokale bevolking. Ook als je gaat om de wereld te verbeteren, moet je goed bedenken dat je niet alle problemen op korte termijn kan oplossen.
                                                                        • Daarnaast is een goede voorbereiding essentieel wanneer je in het buitenland gaat werken.

                                                                        Wat zijn de 7 vragen die je kunt stellen voordat je gaat werken in het buitenland?

                                                                        • Onderstaande vragen helpen je om je wensen en eisen of mogelijkheden op een rijtje te zetten. Zo kun je ervoor zorgen dat het werk goed aansluit bij jouw wensen of dat jouw verwachtingen aansluiten bij de mogelijkheden.
                                                                        • Tip: Schrijf de antwoorden op, zodat je ze kunt blijven gebruiken als kompas tijdens je zoektocht, maar ook kunt bijstellen naar mate je plannen concreter worden. Je kunt deze vragen kopiëren en in een eigen document de antwoorden aanvullen, zodat je ze later ook kunt aanvullen. Op deze pagina kun je ook comments achter laten voor jezelf, zodat je ze zelf via je account kunt terugvinden.

                                                                        1. Wat zijn je vaardigheden en welke vaardigheden wil je nog opdoen?

                                                                        • Denk hierbij bijvoorbeeld aan geleerde vaardigheden die je tijdens je opleiding, werkervaring, vrijwilligerswerk en in je interesses hebt opgedaan. Maar denk ook na over wat je wilt leren tijdens je werkervaring Zijn er specifieke skills die je graag wilt ontwikkelen?

                                                                        2. Wat voor soort werk past bij je?

                                                                        • Denk hierbij bijvoorbeeld aan verschillen tussen praktisch en uitvoerend of juist meer analytisch en beleidmatig. Ook kun je denken aan werk waarbij extern klantcontact centraal staat, of juist waar je meer voor de interne organisatie werkt. Daarnaast kun je denken aan voorkeuren op het gebied van zelfstandig werken, in een team werken of juist leidinggeven.

                                                                        3. Bij wat voor soort organisatie wil je werken?

                                                                        • Wil je werken bij een commercieel bedrijf, een non-profit organisatie of een overheidsinstelling? Welke sector(en) spreekt je het meeste aan? Er zitten vaak grote verschillen in werksfeer, prioriteiten en beleid. Vraag gerust eens rond bij vrienden, studiegenoten en familie over hun werkervaring om een beeld te krijgen van soorten organisaties en de verschillen per sector.

                                                                        4. Wil je in een lokale organisatie werken of liever voor een internationaal bedrijf?

                                                                        • Langdurig op één plek wonen en werken is iets anders dan reizen van de ene plek naar de andere om je business te doen. Je kunt je afvragen of jij iemand bent die makkelijk met hele diverse culturen kan omgaan of dat je je liever aanpast aan één cultuur en omgeving en je daarin verdiept.

                                                                        5. Hoe staat het met je gezondheid en met je emotionele behoeften?

                                                                        • De een houdt van de warmte van de tropen, de ander zoekt liever de Scandinavische winters op. Past de locatie die je op het oog hebt, bij jou gewenste temperatuur? Hoe zit het met je sociale contacten? Ga je samen met iemand naar je nieuwe stek of ga je alleen op pad? Wat is voor jou van belangrijk om je happy te voelen en kun je dat ook (gaan) vinden op de locatie die je op het oog hebt? Zijn er voldoende uitdaging binnen, maar ook buiten het werk, en met de mensen en mogelijkheden om je heen?

                                                                        6. Welke omstandigheden passen het best bij je?

                                                                        • Ben je op zoek naar een werkplek in een metropool als New York, New Delhi of Mexico Stad? Of ben je juist op zoek naar een werkplek midden in de natuur (zoals bijvoorbeeld bij een ecolodge). Iets er tussenin kan natuurlijk ook bijvoorbeeld in een provinciestad. Die zijn op veel plekken in de wereld vaak qua inwoners net zo groot als Den Haag of Rotterdam, en bieden veel voorzieningen, zonder direct een miljoenenstad te zijn. Wat voor accomodatie zoek je en heb je nog iets nodig qua vervoer (een lokale auto / toegang tot het OV)

                                                                        7-  Kan je tegen een culture shock of blijf je liever in je comfort zone?

                                                                        • Ben je op zoek naar een hele andere omgeving (zoals een sloppenwijk in Manila of wonen tussen de beren is Alaska)? Of zoek je liever een plek waar je een appartement kan huren met stromend water, elektriciteit en toegang tot het openbare vervoer?

                                                                        Wat zijn de 4 vragen om jezelf te stellen bij het selecteren van een werkomgeving?

                                                                        1. Waar wil je heen?

                                                                        • Heb je al een specifiek land in gedachten of weet je op zijn minst al of je in een westers of niet-westers gebied wilt werken? Hoe ver weg wil je gaan, enigszins dicht bij huis of het liefst ergens aan de andere kant van de aardbol?

                                                                        2. Ben je bereid een nieuwe taal te leren?

                                                                        • Wanneer je gaat wonen in een land waar Engels niet de voertaal is (niet alleen in native speaking countries is dat zo, maar in landen als India en de Filipijnen spreekt men vanwege de vele lokale talen ook veel Engels). Wanneer je naar een land vertrekt waar bijvoorbeeld Spaans of Frans de voertaal is, dan is het goed om je af te vragen of je bereid bent dit te leren op een zodanige wijze dat je ook kans maakt op de lokale arbeidsmarkt, een eigen onderneming kunt runnen of een breed sociaal leven op kunt bouwen.

                                                                        3. Wil je begeleid en bemiddeld worden bij het vinden van een baan of wil je het allemaal zelf uitzoeken?

                                                                        • Je kunt natuurlijk zelf allerlei vacaturebanken afstruinen en reageren op diverse vacatures die je aanspreken of lokale organisaties benaderen waar je graag zou willen werken. Wanneer je op zoekt naar een baan in een bepaald land of een bepaalde sector en voor een afgebakende tijd, dan kan het ook heel waardevol zijn om een bemiddelingsbureau in de hand te nemen. Zij hebben vaak een uitgebreid netwerk binnen een specifieke regio of een bepaalde sector, en kunnen je ondersteunen bij het sollicitatietraject en soms ook met verdere administratieve zaken. Ben je op een korte termijn op zoek, dan kan het zeker lonen om via een bemiddelingsorganisatie te zoeken. Heb je wat langer te tijd of kun je zelf ook lokaal langs gaan of heb je lokale contacten, dan kun je soms via via juist ook wat gerichter en vrijer zoeken.

                                                                        4. In hoeverre ben je beschikbaar en hoe lang ben je bereid te blijven?

                                                                        • Wat is je plan qua tijd? Ben je op korte termijn beschikbaar of pas over een jaar? Of wil je juist over een jaar weer terug zijn om een studie te vervolgen? Of heb je je huis voor een beperkte periode verhuurd? Ben je van plan voor enkele jaren te gaan of is je intentie om er niet meer weg te hoeven gaan? Heb je voldoende geld om de reis en de eerste periode van je verblijf te betalen?

                                                                        Wat zijn de vragen die je kunt stellen als je een werkgever op het oog hebt?

                                                                        • Wanneer je alles voor jezelf op een rijtje hebt en je hebt een organisatie gevonden, is het handig hier meer informatie over te zoeken.

                                                                        1. Wat voor ervaringen hebben andere werkzoekers in het buitenland bij deze organisatie of in dit land gehad?

                                                                        2. Hoe staat de organisatie / het bedrijf bekend?

                                                                        • Staan er bijvoorbeeld goede of slechte verhalen op internet? Voor jezelf en vaak ook voor de achterblijvers is het een hele geruststelling te weten dat je in goede handen bent.

                                                                        Wat zijn de vragen die je kunt stellen als je aan het werk bent in het buitenland?

                                                                        Wanneer je weet voor welk bedrijf je gaat werken, is het van belang afspraken te maken met je werkgever, zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan.

                                                                        1. Spreek van te voren duidelijk af hoe en wanneer je wordt betaald, hoeveel dagen je gaat werken, welke dagen je gaat werken, wat je taken zijn en waar je verblijft.

                                                                        2. Check ook of je hulp krijgt bij het aanvragen van een werkvergunning. Natuurlijk moet je ook flexibel zijn en kan er ter plaatse nog het één en ander worden aangepast, maar op deze manier heb je in elk geval iets om op terug te vallen.

                                                                        Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit?

                                                                        Hoe ziet de voorbereiding van werken en werk zoeken in het buitenland er in het kort uit?

                                                                         

                                                                        Waar kan je allemaal werken in het buitenland?

                                                                        Waar is rekening mee te houden met betrekking tot de periode en de vertrektijd?

                                                                          Banen

                                                                          • Je tijdsplanning voor het regelen van een (betaalde) baan of baan met vergoeding in het buitenland hangt uiteraard erg af van wat voor soort baan je zoekt.
                                                                          • Ga je voor langere tijd naar het buitenland, plan dan zeker een aantal maanden in voor het regelwerk, de verkoop of onderhuur van je woning, het regelen van visa en werkvergunningsformaliteiten, etc.

                                                                          Werkvakanties

                                                                          • Ben je een zonaanbidder of heb je liever winterse temperaturen? Ga je seizoenswerk doen of een werkvakantie van een paar maanden? Houd bij je reisplanning rekening met het klimaat voor een optimale periode.
                                                                          • Afhankelijk van het werk dat je gaat doen, moet je bekijken in welke periode je kunt vertrekken.
                                                                          • De kortste werkvakanties duren minimaal vier tot acht weken en die kun je dan vaak nog een aantal weken of maanden verlengen.

                                                                          JoHo tools

                                                                          Hoe werkt het solliciteren bij een baan in het buitenland?

                                                                          • Als je naar het buitenland gaat en gaat solliciteren, merk je al snel dat ze in andere landen ook andere gewoontes hebben wat betreft solliciteren.
                                                                          • Omdat je graag de baan wilt krijgen die je op het oog hebt, is het handig om vooraf te weten wat je allemaal kunt verwachten als je in het buitenland gaat solliciteren.
                                                                          • Wat verschilt er nou eigenlijk vergeleken met de sollicitatieprocedure met Nederland en zal je sollicitatie in het Engels plaatsvinden, of toch in de lokale taal? Dit zijn voorbeelden van vragen die je toch graag beantwoord wilt hebben voordat je begint met solliciteren
                                                                          • JoHo tools:

                                                                          Welk visum en andere documenten regelen?

                                                                          Cursussen en diploma's

                                                                          • Voor sommige functies worden cursussen aangeraden of zijn ze zelfs verplicht.
                                                                          • Zoals bijvoorbeeld: een cursus reisbegeleider, een diploma als gediplomeerd duikinstructeur, de cursus voor gediplomeerd leraar 'Teaching English as a Foreign Language', een professionele 'raft guide training' of  bijvoorbeeld zakelijke taalcursussen Spaans/Engels,

                                                                          Visum

                                                                          • In veel landen moet je een speciaal visum hebben om werk te mogen verrichten. Vaak heb je een verklaring van je werkgever nodig om een zogenoemd werkvisum aan te kunnen vragen. De regelingen verschillen per land.

                                                                          Werkvergunning

                                                                          • Binnen de Europese Economische Ruimte (EER) heb je meestal geen werkvergunning nodig. Daarbuiten vaak wel

                                                                          JoHo tools

                                                                          Hoe zorg je voor voldoende geld en lokale betaalmogelijkheden?

                                                                          • Geldzaken zijn niet altijd even leuk om bij stil te staan, maar wel belangrijk om goed voor elkaar te hebben.
                                                                          • Op populaire locaties zal je weinig problemen ondervinden met het verkrijgen van de juiste betalingsmiddelen.
                                                                          • Zit je in wat meer afgelegen gebieden dan is het meenemen van de juiste hoeveelheden geld en meerdere betaalmogelijkheden heel belangrijk.
                                                                          • JoHo tools:

                                                                          Hoe kies je het vervoer en transport naar je bestemming?

                                                                          Banen

                                                                          • Bij de meeste banen regel je je eigen vervoer naar je bestemming zelf.
                                                                          • Bij de beter betaalde banen komt het wel voor dat je vervoerskosten betaald kan krijgen, zodra je een bepaalde periode aan het werk bent geweest.

                                                                          Werkvakanties

                                                                          • Ook bij vrijwel alle werkvakanties regel je je eigen vervoer naar je bestemming.
                                                                          • Bij afgelegen projecten word je soms wel van het dichtstbijzijnde vliegveld of busstation afgehaald.
                                                                          • In het algemeen geldt dat als je kiest voor een bemiddelingsprogramma waarbij de kosten wat hoger liggen, dat dan ook het ophalen en wegbrengen veel beter geregeld is (soms zit er zelfs een binnenlandse vlucht inbegrepen).
                                                                          • Probeer er altijd vanuit te gaan dat je jezelf moet kunnen redden, ook als je met een groep gaat of gebruik maakt van de ophaalservice van het vliegveld. Er kan uiteraard altijd iets misgaan. Neem altijd de adressen en telefoonnummers mee van de plek waar je verblijft of de organisatie mee.

                                                                          Welke maatregelen kan je nemen om gezond te blijven?

                                                                          • Doe een medische check en denk eraan dat het advies anders kan zijn wanneer je meldt dat je een specifiek beroep gaat uitoefenen (denk bijvoorbeeld aan medisch werk) of op een specifieke locatie aan de slag gaat. Vraag dus altijd een medisch adviesgesprek aan en wees zo duidelijk mogelijk in wat je gaat doen of van plan bent te gaan doen
                                                                          • JoHo tools:

                                                                          Hoe kun je problemen voorkomen en zorgen dat je veilig blijft?

                                                                          Hoe kan je een verzekering kiezen die ook werk in het buitenland dekt?

                                                                          • Net als thuis, kun je in het buitenland natuurlijk in de problemen raken en hulp nodig hebben. Het is dan prettig om zeker te weten dat je goed verzekerd bent.
                                                                          • Zodra je vrijwillig of betaald gaat werken in het buitenland zullen je lopende (reis- en ziektekosten)verzekeringen vaak niet meer geldig zijn. Werk of vrijwilligerswerk wordt veelal uitgesloten en uitkeringen zijn beperkt. Soms werkt een verzekeraar met pittige toeslagen afhankelijk van het soort werk dat je gaat doen. Denk bijvoorbeeld aan werk gericht op wildlife, in de bouw, rondom Hiv/Aids of op afgelegen locaties. Maar bijvoorbeeld ook in weeshuizen, op scholen of bij natuurbeschermingsactiviteiten kunnen zich situaties voordoen die een hoger risico met zich meebrengen dan wanneer je bijvoorbeeld alleen aan het reizen bent.
                                                                          • Sommige werkgevers bieden je wellicht een verzekering (op basis van lokale voorwaarden) voor tijdens je werkzaamheden, maar denk ook aan een passende verzekering voor en na je werk, in je vrije tijd, als je tussentijds gaat reizen etc. Daarnaast bestaat de kans dat je terug naar Nederland moet (persoonlijke omstandigheden, situaties aan het thuisfront) waarvan de kosten vaak niet in een lokale verzekering worden gedekt.
                                                                          • Let dus goed op dat je een verzekering afsluit die wel blijft dekken tijdens je werkzaamheden en tijdens lang verblijf in het buitenland en die aansprakelijkheid tijdens je werk dekt. Check ook of je avontuurlijke sporten wilt meeverzekeren en je of tijdens een negatief reisadvies van gedekt wilt blijven.
                                                                          • JoHo tools:

                                                                          Welke vaardigheden en competenties kan je versterken of ontdekken bij werk in het buitenland?

                                                                          Hoe check je of je geschikt bent voor werk in het buitenland, over welke competenties moet je beschikken en wat kan je ervan leren?

                                                                          Hoe check je of je geschikt bent voor werk in het buitenland, over welke competenties moet je beschikken en wat kan je ervan leren?

                                                                          Welke competenties komen van pas bij werken in het buitenland?

                                                                          • Elk land en elke functie is anders, maar een aantal competenties kan helpen bij een groot aantal functies in het buitenland, zowel bij vrijwilligerswerk, stages als bij betaald werk.
                                                                          • Vraag jezelf van tevoren af of je over onderstaande competenties beschikt en aan welke competenties je wilt werken.

                                                                          Aanpassingsvermogen & sociale vaardigheden

                                                                          • Realiseer je dat er wel degelijk grote verschillen zullen zijn tussen werk of stages in Nederland en het werk of stages in je nieuwe bestemming in het buitenland. Je zal hoogstwaarschijnlijk worden geconfronteerd met situaties die nieuw voor je zijn. Dit zal zeker het geval zijn indien je kiest voor een baan of stageplek in een ontwikkelingsland.
                                                                          • Als je in staat bent om gemakkelijk te schakelen, helpt dit bij de aanpassing aan een andere cultuur. Ook scheelt het als je geen tot weinig problemen hebt om je te conformeren aan de regels en de omgangsvormen die gelden binnen een andere cultuur. Het vermogen om je te kunnen aanpassen aan een buitenlandse cultuur is essentieel. Dit is vaak geen simpel proces en brengt een aanpassing aan de lokale omstandigheden met zich mee, zoals de manier waarop het werk wordt uitgevoerd en de beschikbaarheid van middelen en faciliteiten.
                                                                          • Op het eerste gezicht kunnen de nieuwe omstandigheden behoorlijk overweldigend zijn. Een gevoel van machteloos en frustratie zal snel plaats moeten maken voor een oplossingsgerichte aanpak. Wat is er wel voor handen? Hoe kun je het beste omgaan met deze situatie? Probeer je ondanks alle uitdagingen toch te richten op het bieden van een zo’n goed mogelijke werkkwaliteit. Uiteindelijk zijn dit wel de ervaringen die ervoor zorgen dat je kwaliteiten als leiderschap en een scherpe blik ontwikkelt.
                                                                          • Dat het enige aanpassing vergt om je in te stellen op de lokale omstandigheden is vanzelfsprekend.
                                                                          • Om je makkelijker te kunnen aanpassen, is het belangrijk om met een open houding je nieuwe werkplek en collega’s te benaderen.
                                                                          • Terug in Nederland, of bij een vervolgbaan in het buitenland, zul je een beroep kunnen doen op je doorzettingsvermogen en de nieuwe opgedane skills.

                                                                          Samenwerken binnen een multi-disciplinair team

                                                                          • Werken in een ontwikkelingsland betekent vaak werken in samenwerking met de lokale werknemers en bevolking. Dit betekent in veel gevallen ook meteen dat je te doen hebt met een reeks van mensen en organisaties, inclusief vrijwilligersorganisaties en de lokale regering.
                                                                          • Het werken aan projecten kan een zeer veeleisende ervaring zijn, en naast formele kwalificaties vereist dit dan ook dat je beschikt over een reeks vaardigheden.
                                                                          • Je kunt mogelijk betrokken worden bij het organiseren en het geven van trainingen aan de bevolking.
                                                                          • Het vermogen om makkelijk te kunnen omgaan met mensen, en om te kunnen werken onder moeilijke omstandigheden, is in veel vakgebieden van vitaal belang.
                                                                          • Of er voldoende personeel, materialen en financiële middelen beschikbaar zijn, verschilt per vakgebied.

                                                                          Meerdere talen spreken

                                                                          • In veel landen is Engels de voertaal binnen internationale organisaties, dit geldt zeker als Engels een officiële taal is binnen het land.
                                                                          • Vaardig zijn in meerdere talen naast het Engels is vaak niet vereist maar wel gewenst, vooral in landen waar Engels niet de eerste taal is. Frans, Portugees en Spaans zijn allemaal zeer nuttig om te kennen zodat je met zowel collega's als cliënten kunt communiceren.
                                                                          • In verschillende delen van Latijns-Amerika en Afrika wordt enige kennis van Frans, Portugees of Spaans vaak gevraagd. Streef ernaar dat je de taal in ieder geval beheerst op een intermediate niveau als je besluit dat je wilt gaan werken in een land waarbij Frans, Portugees of Spaans de officiële taal is.
                                                                          • Als het mogelijk is om vóôr de start van je nieuwe werk of stage contact te leggen met collega's die al een tijd werken voor de organisatie die je op het oog hebt, doe dit dan zeker. Deze collega’s, die ervaring hebben met het werken in land, kunnen je voorzien van nuttig advies over wat je kunt verwachten op je nieuwe werkplek. Als je je baan hebt gevonden met behulp van een uitzendbureau, dan zal deze je mogelijk in contact kunnen brengen met mensen die in een soortgelijke functie hebben gewerkt en binnen een soortgelijke instantie.
                                                                          • Een andere goede optie om vooraf een idee te krijgen van de gewenste of vereiste taalbeheersing, is om je vóór vertrek aan te sluiten bij een zogenaamde ‘expat club’. De mensen van zo’n club wonen en werken vaak al langer in het land en kunnen je vaak relevante informatie aanreiken betreft het plannen van je werk in het buitenland. Daarnaast kunnen ze helpen om informatie te verschaffen over de culturele gebruiken, nuttig bij het vermijden van culturele blunders voor wanneer je daadwerkelijk aan het werk gaat.
                                                                          • Een mogelijkheid om je taalbeheersing te verbeteren is een taalcursus of taalreis 

                                                                          Hoe kun je competenties ontwikkelen?

                                                                          Wat kun je doen om jezelf voor te bereiden op taalproblemen en het cultuurverschil als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          Wat kun je doen om jezelf voor te bereiden op taalproblemen en het cultuurverschil als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          Vooraf

                                                                          • Om je tijd in het buitenland goed te laten verlopen, is het belangrijk goed te communiceren met de organisatie. Maak, als je nog in Nederland bent, duidelijke afspraken over je werkzaamheden, uren, slaapplek en zaken die je zelf moet regelen en/of betalen. Op die manier weet je wat je kunt verwachten en kom je niet voor onaangename verrassingen te staan. In een ander land gaat het ook op de werkvloer vaak anders. Zo heb je niet bij alle projecten vrij op zaterdag, ook al is dat in Nederland heel normaal. Overleg ook hoe het zit met andere zaken als werktijden en de siësta.
                                                                          • Lees meer over communicatie en werken in het buitenland nadat je inlogt.

                                                                          De taal leren

                                                                          • Wil je optimaal voorbereid aan je baan in het buitenland beginnen, denk dan eens aan het volgen van een taalcursus van enkele weken voor je eerste werkdag. Op deze manier kun je je kennis nog eens opfrissen of de basiskennis krijgen. Dit kan in Nederland vóór vertrek of juist ter plaatse om alvast te wennen aan de lokale omstandigheden.
                                                                          • Voor een aantal werkzaamheden (fruit plukken, toeristische banen op campings en in hotels e.d.) is het niet noodzakelijk dat je de taal perfect beheerst, maar grosso modo geldt: naarmate de baan meer inhoud heeft of meer betaalt, je de lokale taal uitstekend zal moeten beheersen.
                                                                          • Uiteraard is het ook erg handig om de lokale taal te kunnen spreken en verstaan. Er zijn diverse mogelijkheden voor cursussen in lokale talen. Bij banen buiten Zuid- of Midden-Amerika zal de voertaal Engels zijn of Frans in de Franstalige gebieden. In Zuid- of Midden-Amerika zal overal Spaans en/of een lokale taal worden gesproken. Spreek je al Spaans dan kan die tijd worden verkort of is een cursus niet nodig. Bedenk bij jezelf hoe goed (en recent) je huidige kennis van de lokale taal is. Als je inhoudelijk gaat werken, worden er andere eisen gesteld aan je kennis dan wanneer je aan het reizen bent.
                                                                          • Als je Engelse les wilt gaan geven in het buitenland is een TEFL cursus (Teaching English as a Foreign Language) bijvoorbeeld een aanrader.
                                                                          • Lees meer over taalcursussen en taalorganisaties als je inlogt.

                                                                          Op de werkvloer

                                                                          • Wanneer je eenmaal aan de slag bent gegaan, kan er ook altijd nog iets misgaan. Ook dan is het belangrijk goed te communiceren. De meeste mensen krijgen na aankomst een cultuurschok. Dat is slechts een manier om te zeggen dat de dingen niet precies gaan zoals je thuis gewend bent. Het moeten wennen direct na aankomst in het buitenland is algemeen geaccepteerd.
                                                                          • Neem de tijd om aan de nieuwe omgeving te wennen maar ook met open vizier te starten in een project, zonder te snelle conclusies te trekken over wat anders, beter of efficiënter kan.
                                                                          • Lees meer over de werkvloer als je inlogt.
                                                                          Wat zijn de beste bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

                                                                          Wat zijn de beste bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

                                                                          Wat zijn de beste bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

                                                                          • Engelstalige landen, zoals Canada, Australië, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, blijven verreweg het meest populair als emigratiebestemming, als het gaat om het zoeken en vinden van werk.
                                                                          • Veel landen geven makkelijker werkvergunningen af wanneer je beschikt over werkvaardigheden en kennis die ter plaatse niet of weinig voorhanden zijn. Denk bijvoorbeeld aan verplegend personeel dat Nederlands spreekt, ter verzorging van de Nederlandse communities in het buitenland. Of specifieke technische of agrarische kennis. De Nederlandse meertaligheid doet het wereldwijd meestal goed in callcenters of bij human resources functies.
                                                                          • Landen waarbij een aanzienlijk percentage werkgevers dat aangeeft moeite te hebben met het invullen van vacatures: Canada, Zwitserland, Zweden, Japan, Taiwan, Hong Kong, Peru, India, Australië, Nieuw-Zeeland, China, Singapore, Brazilië, Turkije, Bulgarije, Roemenië, Mexico.
                                                                          • Landen als Spanje, Griekenland, Italië en Frankrijk kennen vooral veel vraag binnen toerismegerelateerde functies, zoals op campings en in hotels.

                                                                          Wat zijn de populairste landen voor betaald werk in het buitenland?

                                                                          • Verenigde Staten
                                                                          • Canada
                                                                          • Australië
                                                                          • Verenigd Koninkrijk
                                                                          • Frankrijk
                                                                          • Duitsland
                                                                          • India
                                                                          • Italië
                                                                          • Spanje
                                                                          • Zwitserland

                                                                          Waar is vraag naar werk in het buitenland?

                                                                          • Wereldwijd is de vraag groot naar: technici, salesmedewerkers, ambachtslieden, ingenieurs, arbeiders, managers, boekhoudkundige en financiële medewerkers, ict-medewerkers, productieoperators en verplegend personeel
                                                                          • In de Australië heeft men bijvoorbeeld een tekort aan: verplegers, docenten, programmeurs, chauffeurs, electriciens, psychologen, metaalbewerkers, koks en fysiotherapeuten.

                                                                          Waar kan je meer lezen over bestemmingen voor betaald werk in het buitenland?

                                                                          Wat is de periode die je in het buitenland moet zijn om betaald werk te kunnen doen?

                                                                          Wat is de periode die je in het buitenland moet zijn om betaald werk te kunnen doen?

                                                                          Hoelang moet je in het buitenland zijn om betaald werk te kunnen doen?

                                                                          • Wanneer je op zoek bent naar een tijdelijke baan in het buitenland voor bijvoorbeeld de ervaring, om er even tussenuit te zijn of om je kost&inwoning te verdienen tijdens je (wereld-)reis, maak je de meeste kans bij seizoensgebonden werk (=agrarisch en toeristisch werk).
                                                                          • Houdt er, ook wanneer je een tijdelijke baan zoekt, wel rekening mee dat er in de meeste gevallen een minimale beschikbaarheid van een aantal maanden wordt gevraagd.
                                                                          • Als je van plan bent te emigreren of langdurig naar het buitenland te vertrekken, is het vinden van een baan met een salaris vaak één van de uitgangspunten. In de praktijk blijkt het echter bijzonder lastig om een betaalde baan in het buitenland te vinden en belanden de echte doorzetters vaak eerst in simpele banen met kost&inwoning of ze gaan vrijwilligerswerk doen om zo een begin te maken de lokale arbeidsmarkt te betreden.
                                                                          • Is het de eerste keer dat je in het buitenland wilt werken, begin dan eerst eens met een tijdelijke baan (zomer- of winterseizoen) om te kijken hoe je het ervaart.
                                                                          Wat zijn aandachtspunten om een goede start te maken in je werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

                                                                          Wat zijn aandachtspunten om een goede start te maken in je werkomgeving bij lang verblijf in het buitenland?

                                                                          • verdiep je zo snel mogelijk in de lokale (zaken)cultuur: wat is de stijl van werken, hoe werken besluitvormingsprocessen, welke fasen in onderhandelingen zijn er en hoe worden relaties opgebouwd.
                                                                            • in veel werkculturen buiten Nederland is men niet gewend aan het forceren van beslissingen, de "zo gaan we het doen en niet anders" cultuur. Beslissingen worden in overleg genomen, rekening houdend met uiteenlopende meningen. Is een beslissing eenmaal volgens dat proces genomen, dan kan je (meer dan in Nederland) rekenen op loyaliteit.
                                                                          • passend c.q. netjes gekleed gaan, ongeacht de temperatuur buiten, is altijd verstandig.
                                                                          • zakendoen is altijd, maar zeker in het buitenland, people business: relatie, relatie en relatie.
                                                                          • visitekaartjes zijn onmisbaar bij zakelijke contacten; hou rekening met de gangbare afmetingen van kaartjes op je bestemming als je wilt dat jouw kaartje wordt bewaard.
                                                                          • de vaak 'easy going' manier van met elkaar omgaan betekent niet dat afspraken vervolgens niet gedetailleerd in contracten en formele afspraken worden vastgelegd en nageleefd.
                                                                          • wees voorzichtig met informele omgangsvormen met collega's; de losse amicale Nederlandse manier wordt in het buitenland lang niet altijd begrepen of zelfs volledig verkeerd geïnterpreteerd. In Nederland al gevoelige zaken als pesten op het werk of intimidatie liggen buiten Nederland vaak nog vele malen gevoeliger.
                                                                          • in veel landen los je eventuele problemen met collega's niet op door er zelf op af te stappen, maar benader je juist je leidinggevende die bepaalt in welke mate er corrigerend moet worden opgetreden.
                                                                          • de scheiding die we in Nederland vaak kennen tussen 'werk' en 'privé' is in landen buiten Nederland vaak niet zo strict. Hoe je met collega's omgaat in je vrije tijd kan sneller gevolgen hebben voor arbeidsverhoudingen. Gedragsregels zijn meestal veel explicieter vastgelegd, hetgeen door veel werknemers eerder als "helder" dan als "betuttelend" wordt beschouwd.

                                                                          Directe humor, ironie en sarcasme wordt in Duitsland vaak niet begrepen. Het is het buurland van Nederland, totaal anders. Een grap tijdens een vergadering komt vaak helemaal niet aan; ze staren je aan en hebben geen idee wat je bedoelt, denken dat je ze in de maling neemt. Ik heb een hekel aan mensen die zeggen dat Duitsers geen humor hebben want dat is absoluut niet zo, maar er zijn wel degelijk verschillen in type humor, ze zijn minder cynisch dan wij.

                                                                          Duitsland emigrant

                                                                          Formele uitingen geven aan welke plaats iemand in de samenleving inneemt, en of je een hogere of lagere plaats inneemt dan de ander. Daarvoor zijn visitekaartjes ook een must: aan de functie die daar op staat kan je afleiden hoe je hem of haar moet benaderen. Wie er dieper buigt, of hoe je elkaar moet aanspreken.

                                                                          Emigrant Japan

                                                                          Toen mijn eerste arbeidscontract in Nieuw-Zeeland onverwacht niet werd verlengd door de economische crisis, ontstond er bij ons allebei paniek. Wat nu? Om toch maar weer zo snel mogelijk inkomen te hebben, heb ik een baan aangenomen die niet bij me paste. Ik had het al snel niet goed naar zijn zin in die nieuwe baan. Ik sprak er niet echt over met mijn vrouw, was bang dat het voor ons allebei te moeilijk zou worden. Vooraf hadden we het ons nog zó voorgenomen: goed blijven praten als er moeilijke momenten zouden komen. Maar als je in zo’n situatie komt, is dat toch lastig.

                                                                          Nieuw-Zeeland emigrant

                                                                          Op mijn werk merk ik dat mensen in de VS anders met hiërarchie omgaan dan in Nederland. Als de hoofdonderzoeker de kamer binnen komt lopen, staan meerdere mensen direct op om hun stoel aan te bieden. Er heerst veel meer hiërarchie op de werkvloer. Ik leerde er mee omgaan door eerst af te wachten en de kat uit de boom te kijken. Op die manier kreeg ik inzicht in de situatie en weet ik inmiddels wanneer ik me wel en niet hoef aan te passen.

                                                                          USA emigrant

                                                                          Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          • Indien je Nederland verlaat om te reizen, of om zonder inkomen uit werkzaamheden in het buitenland te gaan wonen, dan is er niets geregeld met betrekking tot arbeidsongeschiktheid.
                                                                          • Om toch het financiële risico te beperken na een ongeval, kan eventueel een hoge ongevallen verzekering worden afgesloten. Dan volgt een eenmalige uitkering als het gevolg van invalide raken of overlijden. Dit is natuurlijk niet hetzelfde als een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar geeft wel een buffer voor moeilijke tijden.
                                                                          • Een expat- of emigratieverzekering kan wél afgesloten worden met een arbeidsongeschiktheidsdekking.
                                                                          • Kijk voor meer informatie hierover op de gespecialiseerde JoHo Insurances website voor Expat- en emigratieverzekeringen

                                                                          Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over je verzekerde situatie

                                                                          Werken in het buitenland: vragen en antwoorden over je verzekerde situatie

                                                                          Waarom moet je je speciaal verzekeren tijdens betaald werk in het buitenland en is een reisverzekering onvoldoende?

                                                                          Waarom moet je je speciaal verzekeren tijdens betaald werk in het buitenland en is een reisverzekering onvoldoende?

                                                                          • Er kunnen meerdere redenen van toepassing waarom je bij betaald werk in het buitenland een aparte verzekering nodig hebt
                                                                            • Tijdens werk, stage of vrijwilligerswerk in het buitenland waarbij je meer dan €190 per maand aan vergoeding (of bijvoorbeeld eten en behuizing) ontvangt, vervalt normaal gesproken de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Je hebt dan een speciale verzekering nodig om verzekerd te blijven voor ziekte en ongevallen.
                                                                            • Lokale werkgevers bieden doorgaans geen, of beperkte, aanvullende verzekeringen
                                                                            • De kans op ongelukken is aanwezig omdat je bijvoorbeeld werk doet waarmee je nog weinig ervaring hebt
                                                                          • Een aantal gespecialiseerde verzekeringen biedt mogelijkheden om (tijdelijk) betaald werk in het buitenland te doen. Zie de pagina's over betaald werk verzekeren in het buitenland en de pagina's over je ziektekosten in het buitenland.
                                                                          Waar moet je aan denken bij het voldoende verzekerd zijn tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland?

                                                                          Waar moet je aan denken bij het voldoende verzekerd zijn tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland?

                                                                          • Tijdens specifieke werkzaamheden in het buitenland kunnen er extra eisen worden gesteld zodra je werk gaat verrichten met extra risico'. De extra risico's bij werkzaamheden als dakdekker, haaienvanger of glazenwasser-op-10-hoog zullen duidelijk zijn. Toch zijn er meer beroepen en werkzaamheden met verhoogd risico en daarmee met gevolgen voor de dekking van je verzekering. 

                                                                          • Waar je met een normale reisverzekering al niet meer verzekerd was omdat je betaald werk ging verrichten, komen er ook bij de specifieke verzekeringen extra voorwaarden of regelingen kijken waar je rekening mee moet houden als je specifieke werkzaamheden gaat verrichten. Aan welke werkzaamheden moet je dan denken: bijvoorbeeld zwaardere bouwwerkzaamheden (extra risico's met apparaten, werken op grote hoogte, specifieke machines of chemicaliën) of zwaarder agrarische werk (bijvoorbeeld werken op een boerderij met landbouwwerktuigen).

                                                                          • Wat kan je doen? Lees meer op de pagina's over specifieke werkzaamheden in het buitenland (zoals over verzekeringen voor duikinstructeurs, skileraren of zorgmedewerkers)

                                                                          Is je Nederlandse zorgverzekering nog wel geldig als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          Is je Nederlandse zorgverzekering nog wel geldig als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          Is de basiszorgverzekering geldig als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          • Per instantie kan de informatie over de gevolgen van betaald of onbetaald werken in het buitenland aanzienlijk verschillen.
                                                                          • Toch is er wel een aantal algemene richtlijnen te geven over het aanhouden, beëindigen, of geldig zijn van je Nederlandse zorgverzekering. In het algemeen kun je zeggen dat
                                                                            • de dekking van je Nederlandse basiszorgverzekering vervalt als je langer dan drie maanden naar het buitenland gaat om betaald werk te gaan doen;
                                                                            • dat de dekking al vanaf je eerste werkdag vervalt
                                                                              • als je gaat werken in een EU land, Noorwegen, IJsland, of Zwitserland
                                                                              • als je gaat werken of in een 'eerste-werkdagland zoals Canada, Japan, Marokko, Turkije, de Verenigde Staten en Zuid-Korea;
                                                                            • dat als de dekking is komen te vervallen, je de zorgverzekering ook kan laten beëindigen;
                                                                            • dat er wel andere, vaak voordeliger, verzekeringen zijn waarmee je de ziektekosten kunt verzekeren in het buitenland terwijl je betaald werk gaat doen 
                                                                          Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          Hoe kun je je verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid als je gaat werken in het buitenland?

                                                                          • Indien je Nederland verlaat om te reizen, of om zonder inkomen uit werkzaamheden in het buitenland te gaan wonen, dan is er niets geregeld met betrekking tot arbeidsongeschiktheid.
                                                                          • Om toch het financiële risico te beperken na een ongeval, kan eventueel een hoge ongevallen verzekering worden afgesloten. Dan volgt een eenmalige uitkering als het gevolg van invalide raken of overlijden. Dit is natuurlijk niet hetzelfde als een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar geeft wel een buffer voor moeilijke tijden.
                                                                          • Een expat- of emigratieverzekering kan wél afgesloten worden met een arbeidsongeschiktheidsdekking.
                                                                          • Kijk voor meer informatie hierover op de gespecialiseerde JoHo Insurances website voor Expat- en emigratieverzekeringen
                                                                          Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

                                                                          Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt zodra je daar gaat werken?

                                                                          Welke landen zijn Verdragslanden, zogenoemde eerste-werkdag landen, waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt?

                                                                           

                                                                          Wat zijn Verdragslanden: eerste-werkdag landen?

                                                                          • Verdragslanden zijn landen waarbij de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervalt vanaf de eerste dag dat je gaat werken (of gaat stagelopen met een vergoeding).
                                                                          • Naast een aantal specifieke landen (ook wel de Verdragslanden genoemd) zijn dit met name vrijwel alle Europese landen (alle EU- en EER-landen). 
                                                                          • Alleen als lokaal je werkzaamheden niet als arbeid worden gezien, blijft de dekking van je je Nederlandse zorgverzekering geldig. Dit blijkt in de praktijk echter moeilijk en zelden op tijd te achterhalen, waardoor meestal wordt gekozen voor (reis)verzekering die ook de medische zorg dekt zonder geldige Nederlandse zorgverzekering.

                                                                          Welke niet-Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

                                                                          • Bosnië-Herzegovina
                                                                          • Canada (exclusief Quebec)
                                                                          • Chili
                                                                          • India
                                                                          • Japan
                                                                          • Kaapverdië
                                                                          • Kanaaleilanden (Jersey, Guernsey, Alderney, Herm, Jethou)
                                                                          • Kosovo
                                                                          • Macedonie
                                                                          • Man (eiland)
                                                                          • Marokko
                                                                          • Montenegro
                                                                          • Servië
                                                                          • Tunesië
                                                                          • Turkije
                                                                          • Verenigde Staten
                                                                          • Zuid Korea

                                                                          Welke Europese landen behoren tot de Verdragslanden (eerste-werkdag landen)?

                                                                          • België
                                                                          • Bulgarije
                                                                          • Cyprus (het Griekse deel)
                                                                          • Denemarken
                                                                          • Duitsland
                                                                          • Estland
                                                                          • Finland
                                                                          • Frankrijk
                                                                          • Griekenland
                                                                          • Hongarije
                                                                          • Ierland
                                                                          • IJsland (EER)
                                                                          • Italië
                                                                          • Kroatië
                                                                          • Letland
                                                                          • Liechtenstein (EER)
                                                                          • Litouwen
                                                                          • Luxemburg
                                                                          • Malta
                                                                          • Nederland
                                                                          • Noorwegen (EER)
                                                                          • Oostenrijk
                                                                          • Polen
                                                                          • Portugal
                                                                          • Roemenië
                                                                          • Slovenië
                                                                          • Slowakije
                                                                          • Spanje
                                                                          • Tsjechië
                                                                          • Zweden
                                                                          • Zwitserland (geen EU- of EER-land, maar EU-regels wel van toepassing)

                                                                          NB

                                                                          • Wil je je lokaal verzekeren check dan de meest recente informatie, er kunnen landen bijkomen (of afvallen).
                                                                          Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

                                                                          Verzekeringen voor betaald werk in het buitenland: advieswijzer en verzekeringen vergelijken

                                                                          Hoe werkt de advieswijzer?

                                                                          • Je vindt hier de adviezen op basis van de keuzehulp, en de vragen en antwoorden die je op deze, en de andere pagina's, kunt lezen en vinden.
                                                                          • Op de pagina's van de aangeraden verzekeringen vind je meer informatie over de specifieke verzekeringen zelf.

                                                                          Welke dekking adviseert JoHo als je gaat werken in het buitenland? 

                                                                          JoHo adviseert iedereen die op reis gaat om te gaan werken in het buitenland om te zorgen dat:

                                                                          • ze een verzekering hebben die geldig is in het gebied waar ze gaan reizen en werken.
                                                                          • ze voldoende verzekerd zijn voor de sporten en activiteiten die ze gaan uitoefenen.
                                                                          • ze verzekerd zijn voor SOS hulpverlening, en voor vervroegde terugkeer voor als er iets met hen, of de directe familie, gebeurt.
                                                                          • ze medische kosten tot de kostprijs (wat het daadwerkelijk kost) verzekeren, en niet alleen voor de standaard kosten. In de meeste landen zijn de zorgkosten hoger dan in Nederland.
                                                                          • ze hun bagage verzekeren of voldoende voorzorgmaatregelen nemen tegen diefstal of beschadiging.
                                                                          • ze zich goed verzekeren tegen particuliere aansprakelijkheid.
                                                                          • ze goed verzekerd zijn voor ongevallen.
                                                                          • ze zich alleen voor rechtsbijstand verzekeren als daar direct aanleiding voor is, tenzij de dekking al automatisch in de verzekering is meegenomen.

                                                                          Waar moet je extra op letten?

                                                                          • Ga je werkzaamheden verrichten in de zorg, met wilde dieren of bijvoorbeeld met gevaarlijke machines, kijk dan in de specifieke advieswijzers.
                                                                          • Ga je werken in een Verdragsland, of eerste-werkdagland, dan kan de dekking van je Nederlandse zorgverzekering vervallen vanaf de eerste dag dat je gaat werken.
                                                                          • Check hier welke landen 'Verdragslanden' en eerste-werkdaglanden zijn

                                                                          Werken binnen Europa of in een Verdragsland*

                                                                            Werken met vergoeding van meer dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                                                                            • Als je binnen Europa (of in een 'verdragsland'*) gaat werken dan vervalt vanaf je eerste werkdag de dekking van je Nederlandse zorgverzekering. Kies je één van de volgende verzekeringen:

                                                                            Werk met vergoeding van minder dan 190 euro per maand binnen Europa of in een Verdragsland*

                                                                            Werken buiten Europa of in een niet-Verdragsland*

                                                                            Als je korter of langer dan 3 maanden gaat werken, met of zonder vergoeding in een land buiten Europa dat geen Verdragsland is, kies dan één van de volgende verzekeringen:

                                                                            Werken met een duur van langer dan één jaar in het buitenland

                                                                            Werken onder speciale omstandigheden of in een specifiek beroep

                                                                            Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's

                                                                            Activiteiten als backpacken, betaald werken, stagelopen en vrijwilligerswerk in het buitenland verzekeren: startpagina's

                                                                                 

                                                                            Stagelopen in het buitenland: uitgelichte organisaties

                                                                            Stagelopen in het buitenland: uitgelichte organisaties

                                                                            Vrijwilligerswerk in het buitenland: uitgelichte organisaties

                                                                            Vrijwilligerswerk in het buitenland: uitgelichte organisaties

                                                                            Betaald werk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Betaald werk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Druiven plukken & Fruit plukken: uitgelichte vacatures en activiteiten

                                                                            Druiven plukken & Fruit plukken: uitgelichte vacatures en activiteiten

                                                                            Stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Stages en vrijwilligerswerk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Betaald werk in het buitenland: vacaturebundels

                                                                            Betaald werk in het buitenland: vacaturebundels